酒泉銷售：黨建帶團建

酒泉銷售積極引領青年，將個人成長與企業發展深度融合。

中國石油甘肅酒泉銷售分公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持把黨建帶團建工作納入黨建工作要點和基層黨建考核重要內容，將如何調動青年積極性、創造性作為黨委研究的重要課題，深入推進“大黨建”體系建設，切實履行黨建帶團建主體責任。探索構建“一體化黨建”格局，突出黨建帶團建的思想政治建設、帶團建的基層組織建設、帶團青作用發揮三個維度，澆注領航、強基、創效三項工程，積極引領青年將個人成長與企業發展深度融合，在各自崗位建功立業、創造價值。

澆注“領航”工程，引領青年“愿意干”

青年是企業思想活躍的職工群體。酒泉銷售分公司始終把黨建帶團建的思想政治建設作為根本任務，培養事業“接班人”。

用最新理論感召青年。公司在開展黨內集中教育時，同步安排團組織開展學習教育，并要求團委書記列席公司黨委理論中心組學習。將“青年大學習”納入基層黨組織思想政治工作議事日程，利用座談討論學、鐵人先鋒競答學、紅色教育基地參觀學、指尖自主學等多種形式，組織青年員工深入學習四史、石油工業史、黨的二十大和團的十九大精神、習近平在建黨和建團100周年大會上的重要講話等，持續推動黨的創新理論在青年員工心中生根、開花。目前，各級黨團組織正通過開展學習研討、專題宣講、主題黨團日、座談交流等，引領青年深刻學習領會習近平總書記重要講話的豐富內涵和精神實質，進一步汲取思想力量、信仰力量、實踐力量。

用發展戰略引導青年。公司以黨的二十大和團的十九大精神為統領，及時成立黨建帶團建工作領導小組，不斷強化對共青團工作的有效領導和具體指導，引領共青團組織干有方向、抓有方法。黨委班子成員依托黨建三聯責任點，深入開展“形勢目標任務責任”主題教育，通過列席黨、團支部會議向青年員工講愿景、講形勢、講目標，讓企業行之所往指引青年心之所向。

用企業文化熏陶青年。公司通過組織開展文體活動、演講比賽、健康徒步、“傳承紅色基因、汲取奮進力量”主題黨團日、“憶黨情、頌黨恩、跟黨走”紅歌比賽等多種形式的文化活動，豐富團員青年節日生活。倡導快樂加油理念，開展“關愛員工大整治”“今日我帶班行動”和“站經理下廚日”活動，引導青年員工主動服務、優質服務。持續開展形式多樣的六一兒童節慶?；顒樱鰪娏藞F青隊伍的凝聚力和向心力。

用紅色精神塑造青年。用好教育基地、遺址遺跡等紅色基因鮮活教科書，通過組織團員青年參觀玉門油田老一井、玉門鐵人紀念館、玉門693人防工程、紅西路軍安西戰役紀念館、酒泉和平起義紀念館，集中宣誓等方式開展沉浸式教育洗禮，深刻追憶革命精神，感受紅色情懷，汲取奮進力量。在鐵人王進喜誕辰100周年的特殊節點，緊緊圍繞“同先輩相比，我們身上多了什么”“同先輩相比，我們身上少了什么”“同新時代企業發展需要相比，我們還需要什么”等問題開展研討交流，通過開展“傳承鐵人精神和石油精神”主題宣講會等，引導團員青年在學思踐悟中感悟“鐵人精神”的深刻內涵，堅守初心、開拓創新，傳承先輩優良品格，勇于擔當、砥礪前行，為企業發展注入不竭動力。

澆注“強基”工程，引領青年“都能干”

青年是企業發展的主力隊伍。酒泉銷售分公司始終把黨建帶團建的基層組織建設作為重要內容，培養事業“主力軍”。

堅持隊伍共建。公司將基層黨組織結對共建活動擴大到基層團組織，組織各團支部共搞活動、共享資源、共育人才，通過組織簽訂“師帶徒”協議等，切實提高青年員工的綜合素質和業務能力。同時，將鑒定通過、取證情況作為青年員工評先選優和站經理選拔任用的首選條件，極大激發了青年員工的學習積極性。

今年，公司實行全員摘牌競聘，一批想干事、能干事的業務骨干脫穎而出。82名優秀青年走上了加油站經理崗位、5名優秀青年走上了客戶經理崗位、16名優秀青年走上了值班經理崗位，2名優秀站經理走上了三級副管理崗位。加強與地方團委協調溝通，建立長期青年聯誼活動機制，定期、不定期為青年員工牽線搭橋。妥善做好一人一事的思想政治工作，通過安排黨團支部書記定期訪談、問卷調查、開設心理健康講座等，加大對青年的情緒疏導，從生活上和精神上關心他們，確保團員青年健康成長。

推動融合創新。公司通過開展“文化創意大賽”“直播帶貨”“送化肥到農家”、制作“抖音”“微視頻”“彩鈴”等方式，激活了非油銷售活力，帶動了非油銷售增長。廣大團員青年勇爭先，累計銷售化肥2000余噸。組織開展“拓市場、提純槍、增效益”勞動競賽、“我為企業建言獻策”合理化建議征集、首屆“營銷思想大解放、管理創新再提升”員工論壇、“怎么看”“怎么辦”“怎么干”大討論等，青工創效活力有效激發。先后征集到涉及花式營銷、非油業務、油站管理等方面金點子18個。

服務青年成長。公司加大“雙推優”力度，疏通青年的上升通道，不斷完善推優入黨體系，做到早期推薦、重點培養，核實考察，推薦透明化，給黨組織不斷輸送新鮮血液。三年來，有8名優秀青年加入了中國共產黨，11名優秀青年被列為發展對象。認真落實“金鷹”“雛鷹”培養計劃，加強青馬學員培養教育，發現并推薦素質過硬、能力突出、作風扎實的年輕干部，讓青年看到了希望、看到了未來。加強青年典型選樹宣傳，搭建青年榜樣示范平臺，做好跟蹤教育培養，先后有16名優秀青年和團干部獲得中央企業、省市政府和上級公司表彰。

酒泉銷售公司引導廣大團員青年干一行愛一行、學一行專一行，不斷提高業務素質和專業技能。

澆注“創效”工程，引領青年“干出彩”

青年是價值創造的先鋒力量，酒泉銷售分公司始終把黨建帶團青作用發揮作為發力方向，培養事業“先鋒隊”。

讓青年在重點領域建功。公司深化“號、手、崗”創建，組織開展 “號、手、崗” “每日一練”“每周一比”“每季一考”等豐富多彩的崗位練兵和技能競賽活動，引導廣大團員青年干一行愛一行、學一行專一行，不斷提高業務素質和專業技能。

目前，有106名青年取得技能職稱，其中高級技師1名、技師5名、中高級工39名。圍繞市場營銷、提質增效、疫情防控等重點任務，廣泛開展崗位建功活動，引領團組織高擎“青年突擊隊”“青年文明號”的青春旗幟，引導青年爭做先鋒隊、爭當排頭兵。積極利用抖音、美篇等新媒體開展宣傳工作，累計在中國石油青年官微、甘肅青年、隴上油約等報刊媒體刊發稿件40余篇，展示了廣大青工立足崗位、建功立業的精神風貌，記錄了廣大青工苦干實干、無私奉獻的感人事跡和美好瞬間。

讓青年在品牌打造上建功。公司精心策劃，以“志愿服務月”活動為契機，組織開展“送油到田間地頭”“六進發卡”“義務植樹”“扶貧濟困”“關愛留守兒童”“敬老助殘”“慰問特教學生”等活動近百次，傳遞青春正能量，提升企業美譽度。疫情期間，發出倡議組建青年突擊隊、志愿服務隊18個，全體隊員沖鋒在前、“青”力合作，在抗擊疫情中爭當戰“疫”先鋒號、阻“疫”突擊隊、戰“疫”安全崗，保障了防疫車輛、重點工程、秋收用油。公司青年志愿者服務隊獲得“酒泉市優秀青年志愿者服務隊”榮譽稱號。

讓青年在急難險重時建功。公司圍繞經營工作實際，積極組織開展“安全生產、青年爭先”主題實踐活動和“青年安全生產示范崗”爭創活動。支持共青團經常性開展突發事件演練、安全知識競賽、新安全生產法學習等活動，團員青年參與安全生產實踐的主動性明顯增強。新星加氣站和橋灣加氣站應急處置事跡被央視報道，橋灣加氣站、金胡楊加油氣站被省應急廳授予“青年安全生產示范崗”。

中國石油甘肅酒泉銷售分公司深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大和團的十九大精神，認真落實《關于加強中央企業黨建帶團建工作的意見》和《甘肅銷售公司加強黨建帶團建實施細則》，學習借鑒兄弟公司黨建帶團建的工作經驗，加強青年政治引領，支持青年崗位建功，更好地把全體團員青年團結在黨的周圍，引領青年踴躍投身新時代發展的生動實踐。

責任編輯：齊鐵健