編者按:
乳山豐富的紅色文化資源賦予了這座膠東小城深厚的紅色基因,成為乳山鄉村振興的精神動力和強大引擎。
近年來,乳山市扎實開展黨建聯建工作,以組織融合推動區域資源融合,把組織優勢轉化為發展優勢,推動村莊形成“紅色朋友圈”“利益共同體”,走出一條黨建引領鄉村振興的新路子。
當記者一行人來到乳山市南黃鎮冷家村時,首先看到的是村民們正在村委會門口有序辦理銀行卡。隨后,鎮黨委宣傳委員、副鎮長于麗熱情地向記者介紹起冷家村的巨變。
冷家村黨支部書記兼主任冷青林,是一位被稱作90后的“小書記”,雖然年紀輕,但做起事來魄力十足。2021年4月,他上任后,帶領新班子大刀闊斧地蹚出了一條鄉村振興的新路子,在短短兩年時間內,讓曾經后進的冷家村變成了溫暖的先進村。
“冷書記為了得到村民們的信任,讓村民們感到安心、放心,他把自己的小家從城里遷到了村里,孩子上學也從城里轉到了村里?!庇邴惛锌卣f。
冷家村喜人的變化,歸結于冷青林的“三聚”政策:聚心、聚力、聚才。
上任伊始,冷青林就給班子建立了三項制度:支部周四議事、黨員月度評價、村民季度評議。通過制度建設,冷家村多年遺留下來的急難愁盼問題全部妥善解決;建立“信用+暖心食堂”互助養老體系,成立了乳山市第一家暖心食堂,為33位老人解決了一餐熱飯問題;今年村里又建成暖心大禮堂,進一步豐富了“信用+村級治理”體系。
鄉村振興離不開產業振興、人才振興。冷家村利用開展“三資清理”和“黑地清查”行動,收回違規多占土地150畝,整合后建立了400畝規模化糧食種植示范園,經過幾次調整,在南黃鎮共富黨建聯盟的幫助下,引進山東省農科院培育的黑黏糯玉米,解決了村民的就業問題,為村集體增收打通了新路徑。
面對人才匱乏、創業活力不足等問題,冷家村從抓班子、育人才、提素質三方面入手,不斷引進人才、培養人才,激發振興活力。在外做電商的冷偉芳,看到家鄉農產品商機后,回村發展,每年為村合作社、群眾代銷農產品貨值超10萬元。今年,又有3名青年返鄉創業,負責微店銷售和抖音直播,為村里的產業振興開拓致富路。
2022年冷家村集體經濟收入由10.8萬元增至25萬元;今年,村集體經濟收入的小目標是破35萬元。跨村聯建、培育壯大黑玉米產業、打造電商平臺,同時帶動聯建片區經濟共促、協同發展,冷家村愈發顯得生機勃勃。