基業長青奔百年

玉門油田將以非常之意志、非常之措施，走好百年油田發展之路。

84載篳路藍縷，玉門油田以拼搏和奉獻，鑄就了“中國石油工業搖籃”的不朽豐碑。

18載歷經磨難，玉門油田用不屈和奮發，寫就了老油田不老的傳奇。

回望過去，玉門油田留下了哪些銘刻于歷史的發展經驗？面向未來，玉門油田怎樣走好百年油田發展之路？帶著這些問題，本刊記者采訪了玉門油田黨委書記、執行董事劉戰君。

黨建引領 扭虧為盈

中國石油石化：劉書記，您好！2022年12月31日，玉門油田圓滿完成全年各項生產經營任務，同比增效10.6億元，實現了自2004年以來首次扭虧為盈的歷史跨越。您覺得原因有哪些？

劉戰君：玉門油田能夠實現扭虧為盈，首先是因為有黨的堅強領導。無論是新中國成立之前還是之后，中國共產黨都給予了玉門油田高度重視，把玉門油田確立為國家重點發展的項目，促進玉門油田不斷發展。在玉門油田困難時，黨組織始終沒有放棄對玉門油田發展的關心和關懷。在玉門老區勘探進入瓶頸期時，在我們提出“東山再起、再造輝煌”時，石油部把吐哈盆地交給玉門油田勘探，為我們注入了新活力，使我們一半的員工走上了新油田，給予了我們重大支撐。圍繞“油氣并舉、多能驅動”發展戰略，黨組織為油田指明方向。推動礦權流轉工作，使油田得到了環慶新區等區塊，極大地紓解了油田發展的資源困境，為油田整體扭虧脫困創造了條件。

其次，扭虧為盈是玉門石油人長期奮斗積累的一個結果。玉門油田經歷過極其困難的階段，但每一代玉門人、每一屆領導班子從來沒有放棄過，圍繞扭虧為盈不斷努力，以人民為中心，以發展為根本目標，積累了很多精神上與物質上的財富。

再次，敏銳可以發現機遇，機遇也需要大膽創造。玉門油田各級組織緊跟發展形勢，抓住機遇，加強在新能源方面的發展，多次向甘肅省政府及能源局、工信廳等相關部門溝通匯報，反映發展新能源的迫切愿望，爭取省委省政府領導的充分理解和各部門的大力支持，更多爭取風光資源和并網指標拓展路徑。通過探索新的油氣勘探開發技術和煉油產品結構調整，為企業發展找到了新方向。

最后，精神是至關重要的。有了充足的精氣神，領導班子下達指令后，廣大干部員工才能將一切安排落實得非常堅決、非常徹底。玉門油田廣大干部員工具有強烈的盼發展、求發展的思想意識，是促進玉門油田扭虧為盈的重要保障。

精神鑄人 文化強企

中國石油石化：您說精神至關重要。今年是鐵人誕辰100周年，也是玉門油田開發建設84周年。玉門油田形成的“精神武器”有哪些？

劉戰君：首先，鐵人精神是玉門油田不斷攻堅克難的動力。鐵人是全國石油行業和全國工業戰線的旗幟和靈魂。他是從玉門油田成長和走出的杰出代表人物。新時代，各種條件、各種環境發生了翻天覆地的變化。雖然我們會遇到一些困難，但是與以前相比簡直是天壤之別。面對挑戰，我們傳承并弘揚鐵人精神，在鐵人精神的指引下增強克服困難的勇氣與能力，努力做好自己的工作。

其次，玉門油田能夠從一次次困境中走出來、發展壯大，靠的是建礦84年來不斷積淀、豐富、發展的玉門精神和搖籃文化的支撐。

在開發建設歷程中，玉門油田積淀形成了以“艱苦奮斗、三大四出、無私奉獻、自強不息”為基本內涵，以“一厘錢、窮搗鼓、找米下鍋、小廠辦大事、再生廠”為主要內容的玉門精神，成為石油精神、大慶精神鐵人精神的重要源頭，成為激勵石油人艱苦奮斗、產業報國的動力源泉。

中國石油石化：針對“精神武器”的傳承與弘揚，玉門油田都采取了哪些措施？

劉戰君：玉門油田堅持將文化建設擺在重要位置，把文化引領作為發展的重要舉措。將“石油搖籃”“綠色低碳轉型發展示范企業”等概念與生產經營主要業務相結合，充分調動廣大干部員工的文化創造力，充分挖掘搖籃文化時代新內涵，充分激發企業轉型發展的生機與活力，切實將政治優勢、文化優勢轉化為競爭優勢、發展優勢，為奮進高質量發展、推進基業長青百年油田建設提供強大的價值引導力、文化凝聚力、精神推動力和核心競爭力。

加強新時代石油先進文化建設，用文化增強企業向心力、凝聚力和創造力，不斷明確任務目標、深化理論教育、用好紅色資源、樹好文化品牌，充分發揮以文弘業、以文培元、以文立心、以文鑄魂的作用，以文化引領為企業高質量發展賦新能，玉門油田匯聚起了石油搖籃建設基業長青百年油田的磅礴力量。

百年老店 闖出新路

中國石油石化：作為老油田，玉門油田蹚出了一條新生之路，其中有哪些值得借鑒的經驗？

劉戰君：歷經開發建設84年的玉門油田，石油已經挖得所剩無幾。所有資源企業都將面臨資源枯竭的問題。應該說，玉門油田走過的道路，是任何一個資源型企業都會經歷的道路。

對玉門油田來說，蹚出一條新生之路，首先在于我們堅持黨的領導、加強黨的建設。這是企業進步的必由之路。其次，發展是解決一切問題的出路。若想進一步發展，就要有堅定的發展信心，使企業上上下下團結一致，避免變成一盤散沙。再次，資源型企業以資源為王。在如今這個時代，更重要的是要掌握多方面的資源，而不是單一的資源。最后，企業的發展一切都要靠人，而人的關鍵在思想。即便有很高的能力與水平，思想不努力也是不行的。所以，我們要制定并落實好人才戰略，把人的思想做通，將員工無窮的智慧激發出來，發揮出最好的水平。

中國石油石化：未來，玉門油田將如何走好百年油田之路？

劉戰君：在國家建設新型工業體系和能源體系的時代大背景下，玉門油田的發展進入了一個全新的領域，又一次站在了創業的端口。對玉門這樣一個小規模的油田來說，走向百年油田之路，是一項艱巨而繁重的戰斗任務，極富挑戰性，壓力也是空前的。

我們將以非常之意志、非常之措施迎接新挑戰，一手堅定不移地抓好油氣產能建設，端穩端牢油氣的飯碗，鑄實鑄強油氣增儲上產的壓艙石；一手促進清潔能源的轉型，端起端牢新能源的飯碗，鑄高鑄壯新能源的頂梁柱。將創新作為第一動力，延長融合發展的產業鏈，使其成為石油搖籃持續發展的增長極。加強文化建設，構建工業文化產業化發展體系，用“石油搖籃”文化凝聚起新時代油田發展的動力。我們將努力創造經得起實踐檢驗的實績，不斷把建設基業長青百年油田宏偉事業推向前進。

責任編輯：陸曉如

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