扣好廉潔從政“第一粒扣子”

年輕干部是黨和國家事業的接班人，其能否練就過硬本領、廉潔為官、清白做事，關系到黨和國家事業的未來。習近平總書記非常關心年輕干部的成長，他曾強調：“要從嚴從實加強教育管理監督，引導年輕干部對黨忠誠老實，堅定理想信念，牢記初心使命，正確對待權力，時刻自重自省，嚴守紀法規矩，扣好廉潔從政的‘第一粒扣子’。”

年輕干部應當志存高遠

習近平總書記在紀念五四運動100周年大會上，對新時代中國青年提出了樹立遠大理想的要求，強調“青年志存高遠，就能激發奮進潛力，青春歲月就不會像無舵之舟漂泊不定”。對青年人來說，立志是最重要的事情。“有志者事竟成也”“人惟患無志”“志不立，天下無可成之事”“志不強者智不達”……古人有關立志的名言警句不勝枚舉，而古往今來，無數事實也一再證明，只有志存高遠的人才有可能成就一番偉大事業。

大部分人應該都聽過茅以升立志造橋的故事。茅以升是我國建造橋梁的專家，他小時候家住南京，每年端午節，秦淮河都會舉辦龍舟賽。有一年，圍觀龍舟賽的群眾實在太多，竟把河上的橋壓塌了，好多人掉進了河里。茅以升有感于此，暗自立志：我長大一定要做一個造橋的人，造的大橋結結實實，永遠不會倒塌！從此以后，茅以升特別留心各式各樣的橋，出門的時候，不管碰上什么樣的橋，他都要上下打量，仔細觀察，回到家里就把看到的橋畫下來。看書看報的時候，遇到有關橋的資料，他都細心收集起來。他勤奮學習，刻苦鉆研，經過長期努力，終于實現自己的理想，成為一名建造橋梁的專家。20世紀30年代，由他主詩設計并組織修建的錢塘江公路鐵路兩用大橋，成為中國鐵路橋梁史上一個里程碑，在我國橋梁建設上做出了突出的貢獻。我們廣大年輕干部正處于干事創業的黃金時期，也應當像茅以升那樣樹立起遠大理想，并為之不懈努力，直至達成目標。

中國近代民主革命先行者孫中山先生曾對青年學生說：“古今人物之名望的高大，不是在他所做的官大，是在他所做的事業成功。如果一件事業能夠成功，便能夠享大名。所以我勸諸君立志，是要做大事，不可要做大官。”“我貢獻諸君的，就是要諸君立志，要有國民的大志氣，專心做一件事，幫助國家變成富強。”如今的年輕干部，也應該把個人理想和國家、民族的前途聯系起來，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、胸懷“兩個大局”、心系“國之大者”，努力成為“表里如一、知行合一”讓人放心的干部。只有心里裝的是國家、民族和人民，人生的舞臺才能無限寬廣；如果心里只有自己的“一畝三分地”，就容易患得患失，最終只能是一事無成。

“志之所趨，無遠弗屆，窮山距海，不能限也。志之所向，無堅不入，銳兵精甲，不能御也。”年輕干部只有樹立了遠大理想，才能激發拼搏奮進的澎湃動力，在實現第二個百年奮斗目標的新征程上踔厲奮發，勇毅前行，不負時代，不負韶華，不負黨和人民的殷切囑托和期望。

年輕干部切忌眼高手低

年輕干部要志存高遠，但決不是好高騖遠。所謂好高騖遠，就是自己的能力不足以支撐自己的野心，卻不思改變，只會白日做夢，癡心妄想。志存高遠應該與腳踏實地相結合，不馳于空想，不騖于虛聲，以求真求實的態度，一步一個腳印地朝著既定的目標前進，而不是妄想著一步登天。

孟子曰：“天將降大任于是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。”古今中外，凡成大事者，無不是歷經千辛萬苦，付出無數汗水和努力，才能感受成功的喜悅，從來沒有喊喊口號就能成功的。

當前，有極少數基層年輕干部，心浮氣躁，覺得自己待在基層屬于大材小用，因而對待本職工作總是提不起勁，得過且過。但實際上，基層正是鍛煉干部的好平臺，越是基層，越是艱苦的環境，越能鍛煉人，年輕干部在一線摸爬滾打，直面各種復雜矛盾和困難，才能更快地成長。習近平總書記在《從政雜談·青年干部四忌》一文中告誡青年干部切忌“眼高手低”，他指出：“‘天下大事，必作于細’。在‘做大事’上，青年干部都要有一種老實的態度，甘做最普通的事，樂于扮演拾遺補缺、跑龍套的角色。只有這樣，才能不斷地積累經驗，逐步獲得社會的承認，在平凡的工作中獲得不平凡的成就。”

基礎不牢，地動山搖。年輕干部志向遠大是好事，但行勝于言，年輕干部首先要做的是打好基礎，不斷提升自己的能力。這就要求我們時刻不放松學習。王安石在《傷仲永》一文中講述了神童方仲永的故事。方仲永無師自通，可以“指物作詩”，一時聲名鵲起。城里人為了一睹神童風采，紛紛邀請仲永的父親進城做客，有人甚至愿意為此支付好幾吊銅錢。其父認為這樣有利可圖，便每天帶著仲永四處拜訪同縣的人。仲永也因此而荒廢了學業，最終“泯然眾人矣”。從這個故事中我們可以得知，即使天資再高的人，一旦放松后天的學習，最終也會淪為平庸之輩，更何況是資質平平的普通人呢？

習近平總書記年輕時在梁家河插隊，什么都不帶，就帶一箱子書下鄉，在煤油燈下看磚頭一樣厚的書。“白天勞動、晚上看書”成為總書記知青歲月的生活常態，留下了“30里借書、30里討書”的佳話。進入新時代，年輕干部的學習條件已發生翻天覆地的變化，再也不需要在煤油燈下看書了，各類書籍、資料也是應有盡有，甚至只需要一部小小的手機，就能裝下海量的學習資料，供我們隨時查閱。我們的干部理應更加珍惜這樣的學習條件，不斷拓展自己的知識廣度和深度，不斷夯實自己的能力，為將來建功立業打下堅實的基礎。

年輕干部必須嚴守紀律

年輕干部能否廉潔從政，事關黨和人民事業薪火相傳和長遠發展，我們黨對年輕干部的紀律要求是一以貫之的，十九屆中央紀委五次全會提出“高度關注年輕干部違紀違法問題”，十九屆中央紀委六次全會強調“對年輕干部從嚴教育管理監督”，黨的二十大報告指出“要加強年輕干部教育管理和監督，教育引導年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部”，二十屆中央紀委二次全會要求“高度重視年輕領導干部紀律教育”。習近平總書記也曾在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上要求“年輕干部必須牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，經常對照黨的理論和路線方針政策、對照黨章黨紀、對照初心使命，看清一些事情該不該做、能不能干，時刻自重自省，嚴守紀法規矩”。

各地紀檢監察機關也綜合運用多種方式，加強年輕干部教育管理和監督，進一步提升年輕干部拒腐防變免疫力，引導其扣好廉潔從政“第一粒扣子”。

湖南省紀委監委提出，要注重抓早抓小、防微杜漸，緊盯年輕干部易發多發的“四風”問題加強監督，既管行為又管思想，既管工作圈又管社交圈，使其養成在監督下工作生活的習慣和自覺；要堅持全面從嚴、一嚴到底，對新選拔年輕干部中存在的違規吃喝、違規收送禮品禮金等違反中央八項規定精神行為一律從嚴查處，斬斷由風及腐、風腐一體鏈條。今年1月15日，湖南省紀委監委對近年來查處的8起年輕干部違反中央八項規定精神典型問題進行公開通報，不留情面地公開通報，給年輕干部重重地敲了一記警鐘。

浙江省紀委監委日前會同團省委召開“浙里青廉”工作部署會，推動全省各級黨、團組織和有關職能單位，強化對年輕干部教育管理監督，推進“青廉工程”，引導全省年輕干部堅定理想信念，扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。甘肅省紀委監委出臺《關于加強年輕干部監督工作的意見》，從政治教育、廉潔教育、警醒知止、規范用權、嚴管厚愛5個方面，對全省各級紀檢監察機關開展年輕干部監督工作作出規定，提出明確要求。

各地紀檢監察機關對年輕干部的嚴格要求，體現了對年輕干部的關心和愛護。年輕干部有著光明的前途，決不能因一念之差而誤入歧途。年輕干部應當養成守紀律、講規矩的習慣，在任何時候、任何情況下都不破“底線”，不越“紅線”，不觸“高壓線”，必須在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，切實走穩、走實、走好成長之路。