鍛造清廉擔(dān)當(dāng)?shù)沫h(huán)保青年干部隊(duì)伍

青年是國家血液。黨的二十大報(bào)告指出，青年強(qiáng)，則國家強(qiáng)。當(dāng)代中國青年生逢其時(shí)，施展才干的舞臺無比廣闊，實(shí)現(xiàn)夢想的前景無比光明。在新時(shí)代廉潔文化建設(shè)、清廉湖南建設(shè)的要求下，鍛造一支清廉擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)向上的青年干部隊(duì)伍，是全面從嚴(yán)治黨的內(nèi)在要求之一，也是新時(shí)代大力推進(jìn)清廉湖南建設(shè)的題中應(yīng)有之義。

青年人才的培養(yǎng)，也是新常態(tài)下一個單位長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵所在。但不可否認(rèn)的是，在個別地方和單位，當(dāng)前青年人才培養(yǎng)中也或多或少存在一些問題。筆者認(rèn)為主要有以下現(xiàn)象。

一是少數(shù)青年的學(xué)習(xí)主觀能動性有待加強(qiáng)，且仍然有少數(shù)青年干部在具體實(shí)踐工作中學(xué)習(xí)能力不強(qiáng)。二是少數(shù)青年對本職工作的認(rèn)同感有待提升。由于受社會上各種思想，以及復(fù)雜多變的國內(nèi)外環(huán)境影響，少數(shù)青年干部自身不能夠深刻理解做好本職工作對單位、社會有著奉獻(xiàn)和促進(jìn)意義，這些人可能覺得自己只是基層人員，而工作任務(wù)需要極大的耐心細(xì)致，因此這些人在工作實(shí)踐中有可能表現(xiàn)出對工作性質(zhì)、工作職責(zé)、崗位重要性認(rèn)識不全面，對本職工作理解不深入、不透徹，對自己的工作認(rèn)同感不高等問題。三是少數(shù)青年的職業(yè)生涯長遠(yuǎn)規(guī)劃有待提高。一些年輕人在考慮欠周到的情況下，急于求成，不能宏觀、長遠(yuǎn)地看待問題，不能正確對待、化解各種矛盾，在發(fā)揮積極作用和自我認(rèn)識革新方面往往就會受到限制。

湖南省長沙生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心（以下簡稱“中心”）始終要求干部職工做到在干事創(chuàng)業(yè)上嚴(yán)于律己、恪盡職守、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，以廉潔務(wù)實(shí)作風(fēng)為高質(zhì)量環(huán)保事業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航，始終堅(jiān)持做到把青年人才作為創(chuàng)新之本、競爭之本、發(fā)展之本，以黨的二十大精神和習(xí)近平生態(tài)文明思想為引領(lǐng)，用廉潔的作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛l(fā)展的眼光、創(chuàng)新的方式，大力培養(yǎng)提升青年干部素養(yǎng)和能力。多年來，我中心緊扣“四力”，探索出了一條鍛造廉潔擔(dān)當(dāng)?shù)沫h(huán)保青年干部的新舉措。

一是強(qiáng)化黨管干部責(zé)任，凝聚隊(duì)伍向心力。建設(shè)一支清廉擔(dān)當(dāng)?shù)沫h(huán)保青年干部隊(duì)伍，必須以過硬的政治素質(zhì)為保障。我中心黨委始終將青年人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)作為重點(diǎn)工作來抓，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，圍繞清廉湖南建設(shè)的清廉單元建設(shè)要求，著力圍繞“思想”“先鋒”“實(shí)踐”“傳媒”“四大引領(lǐng)”精心籌劃，努力構(gòu)建團(tuán)結(jié)干事、風(fēng)清氣正、比學(xué)趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)的向上氛圍；通過多種途徑強(qiáng)化最新的政治理論學(xué)習(xí)，掌握其要領(lǐng)；通過深學(xué)細(xì)照篤行，進(jìn)一步提高政治站位，壓實(shí)生態(tài)環(huán)境監(jiān)測初心使命和政治責(zé)任，增強(qiáng)綠色發(fā)展理念，更加深刻認(rèn)識“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”；結(jié)合中心自身實(shí)際，通過每日“微課堂”、青年“小課堂”、周五“大課堂”、在線“云課堂”、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等新方式開展學(xué)習(xí)。同時(shí)，按垂直管理改革的要求，我中心對內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了重新設(shè)置，本著圍繞單位工作長遠(yuǎn)發(fā)展和構(gòu)建好隊(duì)伍梯隊(duì)的原則，按程序選任了新的中層干部，優(yōu)化了年齡結(jié)構(gòu)，提拔使用能干實(shí)事、干成事的青年人，鼓勵青年干部干事創(chuàng)業(yè)，為中心發(fā)展出謀劃策。中心內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整工作圓滿完成，新的科室、新的機(jī)構(gòu)、新的成員揚(yáng)帆起航。

二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強(qiáng)干部戰(zhàn)斗力。建設(shè)一支清廉擔(dān)當(dāng)?shù)沫h(huán)保青年干部隊(duì)伍，離不開過硬的業(yè)務(wù)水平。我中心黨委高度重視青年干部培養(yǎng)工作，積極引導(dǎo)廣大年輕干部提高理論素養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，引導(dǎo)非黨員的年輕干部積極向黨組織靠攏，在中國共產(chǎn)黨長沙市第十四次代表大會上，選派優(yōu)秀青年黨員、業(yè)務(wù)骨干作為基層黨員代表、專業(yè)技術(shù)人員代表和生態(tài)環(huán)境監(jiān)測行業(yè)的代表，參加了會議并作了發(fā)言。把培養(yǎng)選拔年輕干部工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的總體規(guī)劃，科學(xué)規(guī)劃，堅(jiān)持“強(qiáng)基礎(chǔ)、提能力，缺什么、補(bǔ)什么”原則，全方位組織學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)知識空白和能力短板；以“走出去”和自主培訓(xùn)為主相結(jié)合，每年年初制訂中心本年度培訓(xùn)計(jì)劃，并按計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)；督促全體職工在湖南省事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)管理平臺參加繼續(xù)教育培訓(xùn)；積極響應(yīng)省廳在全省環(huán)境監(jiān)測系統(tǒng)開展“學(xué)習(xí)年”活動號召，與市局有關(guān)業(yè)務(wù)部門聯(lián)合制定了“全員全裝 深訓(xùn)精訓(xùn)”實(shí)施方案，每周抽出半天時(shí)間主要以視頻教學(xué)的線上培訓(xùn)方式，通過開展一系列培訓(xùn)，讓中心職工“走上講臺、邁向舞臺”，促使干部職工更深入鉆研專業(yè)知識，帶動整體的學(xué)習(xí)氛圍，全面提高人員綜合素質(zhì)。

三是聚焦實(shí)踐鍛煉，提升專業(yè)執(zhí)行力。建設(shè)一支清廉擔(dān)當(dāng)?shù)沫h(huán)保青年干部隊(duì)伍，同樣需要提升實(shí)際工作的執(zhí)行能力。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，區(qū)分青年干部的不同類型和特點(diǎn)，有針對性地采取跟班學(xué)習(xí)、交流輪崗、外出調(diào)研等方式，推動他們開闊視野、增長才干、砥礪品質(zhì)；派出技術(shù)骨干到總站、省市相關(guān)部門進(jìn)行跟班學(xué)習(xí)，組織多種類型的外出調(diào)研，力求開闊眼界，拓寬視野。同時(shí)，鼓勵青年干部積極參加技術(shù)比武，針對年輕干部思想活躍、接受新事物快的特點(diǎn)，采取“以老帶新”模式集中研討、模擬練習(xí)，促使青年干部接觸前沿監(jiān)測技術(shù)，迅速成長。我中心連續(xù)三年在湖南省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測技術(shù)人員大比武中榮獲省屬綜合組團(tuán)體一等獎，省直分析技能組、省直綜合類、輻射環(huán)境監(jiān)測類一等獎，3年近20人獲得不同類別獎項(xiàng)。值得一提的是，省直分析技能組連續(xù)四年蟬聯(lián)團(tuán)體冠軍，6人榮獲湖南省勞動模范稱號。此外，中心充分發(fā)揮青年干部主觀能動性，在日常與應(yīng)急監(jiān)測任務(wù)中學(xué)本領(lǐng)、挑大梁，以培養(yǎng)青年技術(shù)骨干，提升業(yè)務(wù)能力。

四是從嚴(yán)監(jiān)督管理，提高制度“約束力”。建設(shè)一支清廉擔(dān)當(dāng)?shù)沫h(huán)保青年干部隊(duì)伍，還要以嚴(yán)格的制度約束“扶苗”成長。將黨要管黨、從嚴(yán)治黨與年輕干部的培養(yǎng)教育、選拔任用、管理監(jiān)督有機(jī)結(jié)合，進(jìn)一步健全青年干部考核評價(jià)、干部職工技術(shù)檔案，推行動態(tài)管理，進(jìn)一步強(qiáng)化干部日常管理監(jiān)督，真正將從嚴(yán)管理落到實(shí)處；關(guān)心關(guān)愛青年干部身心健康，提供健康宣傳、心理評估、咨詢輔導(dǎo)等服務(wù)，做到思想上解惑、精神上解憂、心理上解壓；通過座談、調(diào)研、問卷、“一對一”談心談話等方式，認(rèn)真聽取青年干部意見建議，及時(shí)了解訴求需要，幫助解決實(shí)際困難；舉辦積極向上的文體活動，引導(dǎo)青年干部健康成長。

（作者單位系湖南省長沙生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心）