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我國電子競技體育運動的發展困境及其對策研究

2023-12-31 00:00:00王杰劉華耿宇
文體用品與科技 2023年17期

摘要:本文運用文獻資料和邏輯分析等科學研究方法對近年來我國電子競技體育運動的發展進行了研究。主要得出如下結論:(1)近年來我國缺乏自主研發的高新技術產品和對知識產權的保護;(2)社會觀念影響,對電子競技運動認可度低;(3)電子競技行業薪資結構不合理;(4)電競直播平臺缺乏規范,權威傳播渠道有待建立;(5)電子競技運動未能得到政府的引導和扶持;(6)職業電子競技俱樂部內部管理混亂,運營管理機制不健全;(7)電子競技俱樂部職業化發展程度低,選手的選拔和管理體系不健全。因此文章展開了具體論述,并就其解決對策進行了深入研究。

關鍵詞:電子競技運動" 發展困境" 發展對策" 知識產權

1、我國電子競技運動發展的困境

1.1、缺乏自主研發的產品和對知識產權的保護

電子競技軟件產品的研發應用往往需要較高的技術成本和較長的產品研發周期,當前由于國內的大型電子競技軟件企業往往都存在急功近利的經營思想,在電子競技產品的研發和運營方面的資金投入相對不足,研發人員和團隊的綜合能力培養也不系統,電子競技企業開發軟件的人才也相對匱乏;因此,難以獨立設計和開發生產出一套具有完全自主的知識產權和較大的市場和影響力的國外電子競技軟件產品。同時在目前的國內電子競技網絡游戲相關產品批發市場中,電子競技網絡游戲相關產品對于相關知識產權的法律保護以及其他相關企業行政管理法律的法規保護較為薄弱,缺乏了完善相關行政法律法規制度的有效保障,這樣就直接造成了大量屬于同質化的高中低端國內電子競技網絡游戲相關產品的大量泛濫,影響了廣大國內電子競技游戲市場高端用戶的實際游戲使用體驗,需要各級地方人民政府以及其他有關行業主管部門的共同加強市場統籌與嚴格市場監管。

1.2、社會觀念影響,對電子競技運動認可度低

電子競技這種體育運動在我國屬于新興的運動體育項目,發展至今盡管很多發達國家將參加電子競技這種體育運動項目列入正式的運動體育項目,積極地進行宣傳和推廣,并且通過電子競技運動的體育已經逐漸發展成為了大眾日常生活中學習和娛樂的一部分,但是仍然還會有很多的人把參加電子競技這種運動項目當作純粹用來消磨體力和時間的一種電子游戲。受到了我國的現代傳統觀念和現代化教育的理念,絕大多數的家長和學校的老師都認為孩子自己參加了電子競技這種體育運動的目的是“不務正業,荒廢學業”。使得很多已經具有電子競技天賦的球員和孩子往往無法順利地成為真正的職業電子競技選手,造成了電競體育俱樂部的后備技術人才緊缺。同時,職業電子競技選手退役后的福利待遇以及保障相對欠缺,這一現象也加劇了電子競技優秀后備人才欠缺。

1.3、電子競技行業薪資結構不合理

電子競技處于發展階段,屬于新型的體育運動,但該行業的薪資結構卻有所偏差。從經濟性的電競俱樂部和非經濟性的職業電競的主播和選手兩類群體的職業能力(為社會創造財富的能力)、個人形象(對社會的聲望)以及對社會人力資源的期望(創造社會人力資源)等因素來看,不難看出這兩類群體的薪資構成比例是有很大偏差的。對于優秀的電競職業主播而言,其薪資構成包括基本工資這類穩定的收入和賽事獎金、廣告代言等不穩定收入,這與其勞動成本的付出和人力資本的創造根本不成比例。而明星電競選手,他們的薪資構成除基本工資外,不僅有與游戲平臺的天價簽約手續費的收入,還有廣告代言、粉絲打賞以及經營淘寶實體店等多渠道的收入,因此其薪資分配占比要遠高于其職業選手。由此可看出經濟性的電競俱樂部薪資占比要高于職業電競俱樂部。從長遠發展的角度來看,電競賽事衍生內容和職業電競賽事衍生內容的生產者平均薪資收入比例分配的不合理和不平衡,嚴重影響了當前我國職業電競內容和賽事衍生產業的健康穩定發展。

1.4、電競直播平臺缺乏規范,權威傳播渠道有待建立

進入2019年,電子競技直播游戲依舊一直受到電子競技直播平臺用戶的喜愛和關注,比如《王者榮耀》、《英雄聯盟》、《dota2》以及新上線的《apex英雄》、《刀塔自走棋》等一些新品類的電子競技直播游戲,在各電子競技游戲直播的平臺上均已經獲得了良好的播放和熱度。但與此同時,主要的電競直播賽事平臺卻頻現了一些擦邊而過的違規直播事件,在經濟和社會利益的驅動下,網絡直播電競賽事平臺為了實現其利益的最大化,普遍出現雇傭網絡水軍和專業黑粉等方式惡意抹黑其他直播平臺,掀起各互聯網電競賽事平臺的紛爭,導致網絡直播賽事平臺出現惡性競爭。為此,央視也多次公開曝光了相關網路電競賽事直播的現象,文化部更上直接將涉嫌非法提供淫穢、宣揚網絡暴力、教唆網絡犯罪等內容的一系列平臺納入查處重點名單。同時,我國電競賽事的網絡直播還普遍存在缺乏權威的信息傳播渠道這一問題。由于國家廣電總局對相關政策有一定的限制,從而導致我國有關電子競技體育內容的電視劇和游戲轉播媒體的數量受限。例如,2018年,雅加達首屆亞運會電子表演競技比賽項目《英雄聯盟》、《星際爭霸2》、《皇室戰爭》等各類電競體育賽事在國內主流的電視網絡媒體在國內轉播的“遇冷”,亦從側面直接反映和顯示出了我國的電競體育賽事在國內主流的電視網絡媒體在國內傳播的問題和窘境,我國電競平臺缺乏規范性和權威的轉播渠道。

1.5、職業電子競技俱樂部內部管理混亂,運營管理機制不健全

我國電子競技職業俱樂部普遍存在各種內部管理混亂,運營和投資機制不健全等一系列狀況。首先,由于電子競技俱樂部的經營和投資多是俱樂部經營者的個人行為,因此電子競技俱樂部的老板、經理的職權過大,易造成“一言堂”的局面,這不利于電子競技俱樂部的管理和監督;其次,對于教練員和運動員等人力資源的管理,管理層易忽視俱樂部其他成員個體對俱樂部整體的影響,缺乏嚴格的規章制度和有效的管理手段,進而影響俱樂部的正常運轉;最后,中小型專業經營俱樂部管理系統專業人才的短缺和匱乏,也是俱樂部影響中小型電子競技職業俱樂部正常運營的重要原因。現如今多數電子競技俱樂部是由其創始人進行經營和管理,缺乏既善于管理俱樂部運營同時又充分了解中小型電子競技的管理系統專業人才,這又導致中小型電子競技職業俱樂部的經營和內部管理不夠科學規范,最終導致許多中小型電子俱樂部虧損解散。

1.6、電子競技選手選拔機制問題突出,電競后備人才匱乏

電子競技選手選拔與其他競技體育項目運動員選拔流程基本一致,都是從青少年開始經過一系列選拔、訓練、比賽直至最后的退役。電子競技選手的選拔分為線上和線下兩種形式。線上選拔是指:在電子競技游戲中,俱樂部會根據玩家在游戲中的排名,選擇發出邀請,這些被邀請的玩家通過一定的訓練和比賽,最終變為職業電子競技選手。而線下選拔則是指:想要成為職業電子競技選手的玩家在線下聯系俱樂部,并在俱樂部進行一段時間的訓練,最后通過一系列的選拔考核后才能成為職業電子競技選手。由此可知,電子競技選手的選拔制度門檻不高,沒有完善的制度規范,以及高額的收入誘惑,想成為電子競技職業選手的內驅力不同,導致許多青少年不能正確審視自身,一股腦投身電子競技,從而造成網絡成癮的不良社會現象以及家長對于青少年從事電子競技職業的不贊同,進而導致電子競技后備人才不足。同時,電子競技職業領域相對于體育其他傳統競技項目而言優勝劣汰的現象更加明顯。電子競技職業運動員每天要進行10個小時以上的電子競技訓練,長期面對電腦訓練對其視力、脊柱、免疫力等方面均有不同程度的傷害,長期以往運動員的反應速度、體力均會下降,訓練成績提升的幅度很小,以上種種原因使得職業電子競技運動員的運動生涯變短。過短的職業生涯也會影響電子競技后備人才的選拔。后備人才選拔困難,最終導致電子競技后備人才匱乏以及電子競技行業發展緩慢。

2、促進我國電子競技運動發展的對策

2.1、提高自主研發高新技術產品的能力以及對知識產權的保護

在電子競技產業鏈中,只有國家自主設計和開發的產品才能在競爭中占據主動的位置。作為我國的電子競技相關產品研發供應商當前最為重要的戰略任務之一就是大力開發以傳承中華文化為核心技術內涵的,具有高科技含量的,擁有國家自主開發知識產權的,且其產品質量和其市場前景俱佳的國產高端電子競技相關產品。鼓勵電子競技企業開展自主創新,鼓勵對電子競技創意企業法人及其所屬的相關專業技術單位、人員和企業進行電子競技專利申請、商標注冊、軟件產品著作權注冊登記。讓每個企業收獲一項新的專利授權,可以直接獲得國家相應的資金和獎勵。國家還出臺了相應的電子競技法律法規,重視對知識產權的保護,以各種法律手段明確保護電子競技創意的理念。這些措施有利于促進我國和本土的民族電子競技創意企業在激烈的市場競爭中能夠獲得更大的機遇和優勢,促進整個的電子競技創意產業的良性均衡展。

2.2、加強對電子競技運動的正面宣傳和推廣

新的電子體育比賽以及運動項目、體育運動模式的制定和確立,無疑在本質上是對于體育外延的一次擴張,是對體育發展理念的一次創新。但目前,社會上很少有人真正的理解電子競技對于體育運動的重要性和內涵,導致他們缺乏正確的理解和認識,甚至對體育產生了偏見,這些情況已經嚴重影響了發展電子競技運動對于體育產業的健康發展,因此,降低、消除社會對于電子競技這一體育運動的認識和偏見無疑是對發展新時代的電子競技體育運動的一件頭等大事。(1)通過主流媒體的報道、網絡的傳播、網絡體育聯賽等多種方式對電子競技體育進行宣傳和推廣;(2)向國際社會介紹和傳達電子競技是一種具有利于開發和提高青少年的智力與協調和反應能力的強身健腦運動功能,培養青少年的競爭意識和團隊精神有利于培養公平的意識和良好職業道德的社會性教育活動功能,促進與社會文化交流的功能以及人際交往的功能,促進手腦的協調與反應能力的健身功能以及幫助調節身心健康的功能以及休閑體育娛樂的功能等。因此,可在全國體育相關高校中為大學生開設一門有關發展電子競技運動的專業選修課,將大學生對電子競技運動的興趣轉化為學習的動力,讓更多高校學生關注電子競技運動;(3)邀請體育、計算機、心理學等方面的專家開設電子競技運動講壇,提高民眾、青少年對電子競技運動的認可度和支持度,了解電子競技運動的體育競技精神,防止沉迷于網絡。

2.3、合理劃分薪酬的分配結構

針對當前電競賽事俱樂部產業和賽事俱樂部所衍生的其他產業俱樂部薪酬的分配失衡問題,應合理劃分俱樂部薪酬待遇分配的結構。首先,我們應高度重視我國電競職業俱樂部選手薪酬待遇的分配均衡這一問題。一方面,由于當前我國俱樂部電競職業選手的俱樂部薪酬待遇分配合同多和俱樂部賽事選手獎金、俱樂部運動員獎金等激勵措施的薪酬待遇相掛鉤,薪酬分配彈性的幅度比較大,故應適當地提高我國電競職業俱樂部選手的運動員和基礎技術人員工資比重,促進我國電競職業俱樂部選手間的薪酬待遇分配的均衡;同時應結合我國實際情況,充分借鑒美國俱樂部NBA的職業選手工資限制條款,設立“工資帽”,避免經濟性俱樂部電競職業選手的運動員工資過于虛高,從而加大透支職業選手經營俱樂部的成本;另一方面,重視職業俱樂部選手的非其他經濟性俱樂部薪酬的分配協同供給,如進一步加強俱樂部文化職業教育、完善企業退役人員保障、加強對職業生涯的規劃等,促進非經濟性俱樂部薪酬和其他經濟性俱樂部薪酬的分配協同均衡發展。與此同時,也提出應進一步規范和引導一體化電競直播賽事一體化衍生直播產業的發展,促進一體化直播賽事衍生行業員工薪酬的公平合理化。

2.4、規范電子競技賽事信息傳播活動平臺的發展,建立多元化的賽事信息傳播渠道

規范賽事傳播電競平臺的發展,建立適合我國的多元化的賽事信息傳播渠道。首先,政府部門和企業應進一步加強對網絡直播電競平臺的賽事轉播、經營監管和引導。厘清各網絡直播監管部門的權責和其義務,有效地促進網絡直播監管的工作有序化、全面化和管理的常態化,規范網絡直播在體育行業的健康發展。同時,制定和健全完善各網絡平臺經營管理的相關政策和法律法規,加大對涉黃、涉暴以及教唆犯罪等網絡直播違法違規行為的處罰和檢查力度,以強有力的政策和法律制度有效規范網絡傳播在體育行業的健康發展;其次,網絡傳播平臺應進一步加強和完善其平臺建設與監管。一方面,明確網絡傳播的內容和方向,加強對網絡主播和傳播平臺的資質審查,提高網絡傳播平臺的準入門檻,從根源上杜絕傳播違法、違規和低俗文化行為的頻發;另一方面,鑒于直播內容監管的復雜性和廣泛性,可建立網絡平臺監管的輔助機制,例如建立網絡直播用戶參與的舉報獎勵機制,鼓勵網絡用戶積極參與到對網路文化傳播的監督行動中來,有效實現對網絡傳播的監管;最后,加強各傳播媒體、平臺間的交流與合作,促進電子競技體育賽事文化的傳播渠道的多元化發展。

2.5、提高職業俱樂部經營管理人員的競爭力和綜合素質,改善俱樂部的經營

職業電子俱樂部應應盡快建立完善科學的管理和運營體系,提高職業俱樂部管理人員的綜合素質,提高其自身的核心競爭力,改善俱樂部的運營現狀,使其在電子競技發展的關鍵期能夠脫穎而出。提高俱樂部的核心競爭力和綜合素質,不僅要形成符合俱樂部本身的文化特色,更要提高俱樂部的管理和經營水平及專業性。要加大對人才的培養力度。一方面俱樂部要積極培養自己的具有專業水平的管理人才;另一方面俱樂部要重視和引進優秀的管理人才。通過培養和引進人才,提高俱樂部的經營水平,建立科學完善的管理和運營機制,找到適合俱樂部的發展方向,改善俱樂部經營現狀。

2.6、建立科學規范的人才選拔體系

目前,職業電子競技聯賽俱樂部的隊員參加選拔的方式和渠道過于單一且不規范,應當盡快建立依托于職業電子競技俱樂部的聯盟,建立一套相對科學規范的優秀人才參加選拔的體系。職業選手隊員參加俱樂部選拔的具體資格和方式由電子競技聯盟和俱樂部共同協商制定,例如韓國的電子競技俱樂部的選秀大賽,都實際上是由電子競技俱樂部聯盟協會的成員來組織和主持選拔開展。建立一套科學規范的人才選拔和管理體系,能夠有效保證電子競技俱樂部后備電子競技人才的有效儲備和其可持續發展。

2.7、建立健全電子競技后備人才保障體系

雄厚的電子競技后備人才資源是發展電子競技的基礎,電子競技后備人才的數量決定了電子競技發展的速度,因此建立健全電子競技后備人才保障體系,才能為職業電子競技選手為電子競技行業發展做貢獻消除后顧之憂。同時,才能吸引更多優秀的、有天賦的青少年加入電子競技后備人才行列。首先,對于初入職業電子競技選手,給予一定的獎勵,使其看到電子競技的發展前景,鼓勵其在電子競技行業繼續發展;其次,對于處于巔峰時期的職業電子競技選手,應給予其充足的獎勵和榮譽,證明其在電子競技行業的存在和貢獻,樹立其榜樣引領作用;最后,對于退役的職業電子競技運動員,應該給予其充足的獎勵和后期保障。例如,提供相關職位(職業電子俱樂部領隊或顧問指導等)為其后續生活解后顧之憂的同時,又滿足其在電子競技行業繼續發光發熱的榮譽感。總之,建立健全后備人才保障體系,首先要完善電子競技的獎懲制度。

3、結語

綜上所述,本文重點對我國電子競技體育運動的發展困境進行了分析研究并提出了相關的對策,為其未來發展提供理論依據,指明其下一步的發展方向,從而促進電子競技產業在中國的蓬勃發展。

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