今年以來,河南省新鄉市人社局以“三包三聯”行動為抓手,不斷強化就業優先政策,落實落細就業增收措施,全面提升民生保障服務能力和服務水平,擦亮群眾“幸福底色”。
強化平臺優勢,拓寬就業渠道" 聯合市直有關部門,線上線下舉辦“春風行動”“就業援助月”“民營企業招聘周”等招聘活動。成立“直播帶崗”活動領導小組,常態化開展“直播帶崗”36期,舉辦“人社夜校”13場次,為2022戶企業發布用工崗位9.1萬個,累計10萬名求職人員走進直播間交流互動。堅持“大數據+就業”,及時更新就失業人員信息,確保就業數據精準、真實有效。
強化重點群體保障,促進穩定就業" 聚焦高校畢業生、農民工等重點群體,進一步拓寬市場化社會化就業渠道。不斷加大城鎮零就業家庭就業援助力度,建立“出現一人、認定一人,援助一人、穩定一人”工作機制,實現失業人員再就業10238人,就業困難人員再就業3687人;公益性崗位安置就業困難人員2630人,安置脫貧勞動力就業3.5萬人;認定青年就業見習基地29家,新安置就業見習人員204人,目前在崗青年見習人員195人;全市零就業家庭動態清零,切實兜牢困難人員民生底線。
強化資金扶持,帶動創業就業" 建立“政策扶持、服務保障、創業培訓”三位一體的創業機制,認真落實創業擔保貸款及貼息政策,簡化擔保手續,發揮創業帶動就業倍增效應,全市共審核發放創業擔保貸款984筆37018萬元,帶動創業就業9700人。
強化指導服務,提高就業質量" 深入開展“三包三聯”和“人社專員服務企業”活動,全局系統縣級干部包聯15個縣(市區),科級干部分包200家重點企業,常態化開展政策宣講、解難破難活動,服務豫北轉向、衛華集團等20余家單位申報新鄉市就業見習基地,89家企業備案成為職業技能等級認定機構,86家企業享受到失業保險穩崗返還政策,為36家服務企業開展勞動法律法規培訓,并多次組織開展招聘會,解決企業用工難題。
強化技能培訓,提升就業能力" 圍繞重點產業鏈建設,結合勞動力培訓意愿和市場需求,按照因人施培、因產施培、因崗定培原則,制定實施方案,建立培訓清單,支持企業開展技能培訓。突出就業導向,按照“培訓+就業”的思路,整合培訓資源,做實“就業需求”和“崗位供給”兩個清單,廣泛開展訂單式、定向式等各類農村勞動力技能培訓18113人。
強化勞務輸轉,擴大就業規模" 充分發揮縣、鄉、村勞務工作組織體系作用,建立健全企業用工保障服務常態機制,做好政策宣傳和崗位定向推送,通過包專車99次(輛),“點對點、一站式”集中輸送返崗人員4015人,創月勞務收入達到120萬元。積極對接鄭州市、義烏市等勞務合作地市,為新鄉市提供900余條崗位信息并及時向務工人員推送。著力推動鄉村幫扶車間轉型升級、提質增效,全市159家就業幫扶車間(幫扶龍頭企業)吸納勞動力就業22515人,其中脫貧勞動力3376人。根據全市零工從業人員實際需求和工作基礎,在全市建設規范化零工市場15個,零工微市場91個,目前已全面投入運營。