新鄉市:“六強舉措”擦亮群眾“幸福底色”

今年以來，河南省新鄉市人社局以“三包三聯”行動為抓手，不斷強化就業優先政策，落實落細就業增收措施，全面提升民生保障服務能力和服務水平，擦亮群眾“幸福底色”。

強化平臺優勢，拓寬就業渠道" 聯合市直有關部門，線上線下舉辦“春風行動”“就業援助月”“民營企業招聘周”等招聘活動。成立“直播帶崗”活動領導小組，常態化開展“直播帶崗”36期，舉辦“人社夜校”13場次，為2022戶企業發布用工崗位9.1萬個，累計10萬名求職人員走進直播間交流互動。堅持“大數據+就業”，及時更新就失業人員信息，確保就業數據精準、真實有效。

強化重點群體保障，促進穩定就業" 聚焦高校畢業生、農民工等重點群體，進一步拓寬市場化社會化就業渠道。不斷加大城鎮零就業家庭就業援助力度，建立“出現一人、認定一人，援助一人、穩定一人”工作機制，實現失業人員再就業10238人，就業困難人員再就業3687人；公益性崗位安置就業困難人員2630人，安置脫貧勞動力就業3.5萬人；認定青年就業見習基地29家，新安置就業見習人員204人，目前在崗青年見習人員195人；全市零就業家庭動態清零，切實兜牢困難人員民生底線。

強化資金扶持，帶動創業就業" 建立“政策扶持、服務保障、創業培訓”三位一體的創業機制，認真落實創業擔保貸款及貼息政策，簡化擔保手續，發揮創業帶動就業倍增效應，全市共審核發放創業擔保貸款984筆37018萬元，帶動創業就業9700人。

強化指導服務，提高就業質量" 深入開展“三包三聯”和“人社專員服務企業”活動，全局系統縣級干部包聯15個縣（市區），科級干部分包200家重點企業，常態化開展政策宣講、解難破難活動，服務豫北轉向、衛華集團等20余家單位申報新鄉市就業見習基地，89家企業備案成為職業技能等級認定機構，86家企業享受到失業保險穩崗返還政策，為36家服務企業開展勞動法律法規培訓，并多次組織開展招聘會，解決企業用工難題。

強化技能培訓，提升就業能力" 圍繞重點產業鏈建設，結合勞動力培訓意愿和市場需求，按照因人施培、因產施培、因崗定培原則，制定實施方案，建立培訓清單，支持企業開展技能培訓。突出就業導向，按照“培訓+就業”的思路，整合培訓資源，做實“就業需求”和“崗位供給”兩個清單，廣泛開展訂單式、定向式等各類農村勞動力技能培訓18113人。

強化勞務輸轉，擴大就業規模" 充分發揮縣、鄉、村勞務工作組織體系作用，建立健全企業用工保障服務常態機制，做好政策宣傳和崗位定向推送，通過包專車99次（輛），“點對點、一站式”集中輸送返崗人員4015人，創月勞務收入達到120萬元。積極對接鄭州市、義烏市等勞務合作地市，為新鄉市提供900余條崗位信息并及時向務工人員推送。著力推動鄉村幫扶車間轉型升級、提質增效，全市159家就業幫扶車間（幫扶龍頭企業）吸納勞動力就業22515人，其中脫貧勞動力3376人。根據全市零工從業人員實際需求和工作基礎，在全市建設規范化零工市場15個，零工微市場91個，目前已全面投入運營。