三管齊下助大學生就業跑出“加速度”

今年以來，湖北省十堰市大力推動高校畢業生來堰留堰就業創業，高起點、早行動、有服務，大力開展高校畢業生就業創業工作，取得扎實成效。上半年，全市完成高校畢業生來堰留堰24837人，其中博士研究生41人、碩士研究生719人，提前完成省定目標任務。

高起點" 搶抓“窗口期”

領導重視" 市委市政府緊緊抓住人才引進的機遇窗口期，把高校畢業生等青年人才作為推動改革發展的重要戰略資源，在市第六次黨代會上提出實施“10萬名大學生留（回）堰計劃”，并在年初市政府工作報告中明確全年大學生來堰留堰3萬人的目標任務。市委書記黃劍雄、市長王永輝等市領導親自協調推進，5月19日、22日、24日先后召開全市高校畢業生等青年就業創業工作會、全市大學生留（回）堰推進會、全市駐市高校大學生留堰工作推進會等，對高校畢業生來堰留堰工作進行安排部署。

多方聯動" 由組織、人社部門牽頭，成立工作專班，建立部門聯動、市縣協同、專班推動工作機制，全面摸排企事業單位大學生崗位需求。所有縣（市、區）也紛紛成立招才專班，積極參與“才聚十堰 智匯秦巴”2023年十堰市大學生留（回）堰招聘、“百縣進百校”就業促進專項行動等活動，形成了促進高校畢業生留（回）堰就業創業的強大合力。

政策創優" 密集出臺一系列突破性政策，從薪酬待遇、生活津貼、住房保障、城鎮落戶、子女教育、獎勵機制等15個方面，全方位扶持高校畢業生來堰回堰就業創業，形成了具有比較優勢的政策體系和資金保障機制。2023年上半年，全市已為引進大學生發放各類津貼1900余萬元，發放大學生創業擔保貸款1.25億元。籌建人才公寓11486套，真心誠意吸引高校畢業生留（回）堰就業創業。

早行動" 搭建“大舞臺”

遍訪企業深挖崗位" 緊扣“一主四優多支撐”重點產業、重大項目開工建設的崗位需求，一體化推進拓崗位和保用工?？h市區與市直單位聯動協同，持續深入開展訪企拓崗活動。市、縣用工小分隊遍訪遠景動力、萬潤新能源、東風商用車等138家重點企業和勞動密集型企業，深度挖掘大學畢業生就業崗位。截至目前，已發布大學生崗位5萬余個，其中政策性崗位6700余個，東風、煙草、國家電網等優質國企崗位4300余個，民營企業崗位3.9萬余個。

提早行動廣泛招聘" 打好工作提前量，密集開展線上線下招聘活動。春節前，全市就全面啟動大學生留堰回堰就業創業招聘工作制定招聘活動工作方案。先后在東北、西北、華中等地區開展“才聚十堰 智匯秦巴”2023年大學生留（回）堰高校云上招聘季活動，組織招聘工作專班分赴武漢、鄭州、西安、哈爾濱、長春等44所重點高校開展大學生專場招聘會202場。6月上旬，又重點組織縣市區深入武漢開展“才聚荊楚 百縣進百?！本蜆I招聘活動。

緊貼需求提升質效" 圍繞突破性發展“一主四優多支撐”產業人才需求，各縣（市、區）組建“招才小分隊”，結合各地崗位需求與不同高校深度對接，把十堰市的人才政策宣傳帶進院校、帶進學生課堂，因地制宜舉辦汽車產業、商貿服務業、文旅康養行業、工業企業專場招聘會10余場次。

市校對接共促留才" 極聯合駐市高校開展重點企業進校園和高校畢業生進企業“雙進”活動，累計組織300余名師生走進企業、走進鄉村、走進工業園區，深入了解十堰市情和產業發展情況，組織30余個重點企業負責人走進高校宣傳推介企業發展前景和招聘需求。主動與武漢、西安、蘭州、南京、哈爾濱等重點城市高校就業部門對接聯系，提前了解高校專業設置和生源信息，先后組織北京大學、華中科技大學等三批次50余名知名高校學子來堰開展暑期社會實踐活動，提升外地高校畢業生來堰回堰就業創業意愿。

優服務" 打造“強磁場”

圍繞“高校畢業生一件事”" 推動政策找企、信息找人，讓各項就業人才政策精準快享直達大學生手中。在本地民營企業就業的全日制“雙一流”院校本科生、本科生、?？粕謩e按照每人每年5萬元、1.2萬元、0.5萬元發放生活津貼，連續發放3年。鼓勵支持中小微企業吸納高校畢業生等青年就業。

組建政策宣講小分隊" 深入企業、高校、社區開展“五進五促”政策宣講活動60余場次，制作發布“就業創業政策地圖”，向高校畢業生推送優惠政策。向主流媒體推出“武當人才卡”持卡人典型事跡系列報道10期。竹山縣、丹江口市等地組織大學生及高層次人才開展“學子看家鄉”活動。在駐市高校舉辦了4場就業指導系列講座，邀請職業規劃老師現場為學生們對就業形勢、擇業觀念、行業認知和簡歷面試技巧等方面進行指導。

打造“才聚十堰 禮敬學子”工作品牌" 在公務員招錄、事業單位招聘等人事考試期間，安排車輛從高鐵站、飛機場、客運站等處免費接送來堰考生，發放人才政策禮包，發放一封致考生信，免費提供十堰景點游玩門票，讓大學生真真切切感受十堰的溫暖。

主動向困難大學生開展“1311”就業幫扶" 為2023年應屆困難大學生4008人建立一對一幫扶臺賬，促進大學生順利就業。