“1234”多點工作法助畢業生平穩對接職場

今年全國大學畢業生達1158萬人，比去年增加了82萬人，再創歷史新高。盛夏，大地進入“蒸煮模式”，熱浪襲人，大批高校畢業生也正式進入就業季，奔忙在找工作或在熟悉新工作的過程中。在如此激烈的競爭環境下，江蘇省鹽城市阜寧縣通過“1234”多點工作法，推行“一個矩陣、兩大發力點、三項服務、四大行動”，著力解決好高校畢業生的就業問題，提供了新的探索和思路。

打造一個就業矩陣

阜寧縣用活線上、線下就業“新風口”，打造一個就業矩陣，持續擴大高校畢業生就業總量。

線下“小蜜蜂”工作室職點迷津" “你好同學，請問想找什么樣的工作？”這是阜寧小蜜蜂工作室日常工作的一個縮影。工作人員在詳細咨詢后，會將高校畢業生姓名、專業、特長、求職意向等信息一一錄入求職系統。讓企業快速招工、讓大學生滿意就業，

今年以來，阜寧縣為解決求職信息長期“空掛”現象，參考蜜蜂“勤勞”特質，成立“小蜜蜂”工作室，根據不同年齡、性別、文化、技能水平等，為大學生求職者提供細分化就業服務，積極介入人力資源市場供求兩端。同時，創新提出小蜜蜂“4*3”服務承諾，對大學生求職需求，3小時內給予響應，3個工作日內給予崗位推薦，3個星期內確認是否就業，3個月內跟蹤是否穩定就業。阜寧縣打造“小蜜蜂”工作室，全流程優化崗位供求信息收集、大數據管理，實現企業與高校畢業生“雙向奔赴”。

線上“就業探店”直播帶崗獲好評" “我是通過刷抖音，找到工作的。”近日，阜寧縣大學生田欣通過線上面試，成功入職中材科技風電葉片有限公司。今年來，各大視頻網站“美食探店”類節目遍地開花，抖音上僅“美食探店”的話題就有740億次播放量。阜寧縣創新招聘形式，以主持人“探店”的形式，在抖音平臺上線了20多期“阜寧就業 成就未來”系列短視頻，通過“企業展示”“互動問答”等形式，向求職者全方位展示企業產品、福利待遇、晉升通道。大學生求職者可以通過短視頻，更加直觀地了解到企業的工作生活環境、發展潛力等。

“就業探店”短視頻讓求職信息突破時空限制，實現了就業資源共享，收獲大學生求職者的大量轉載與點贊。

緊扣兩大就業發力點

從“需求端”發力" 針對“有人沒活干，有活沒人干”的情況，阜寧縣落實人社服務專員制度，定期上門收集企業缺工需求，詳細了解崗位所需專業、工作經驗、工資福利待遇等情況。同時，緊扣全縣晶硅光伏、風電裝備、大氣污染防治設備等8個產業鏈，編印企業人才需求目錄，繪制出每條產業鏈的人才地圖，主動走進對口高校，舉辦“攬才高校直通車”校園招聘活動36場次。

從“供給端”發力" 針對企業招工信息不暢和渠道單一、對高校畢業生狀況了解不透等情況。阜寧縣每年開展一次高校畢業生就業情況登記活動，精確掌握高校畢業生人力資源市場供給情況。健全阜寧籍高校畢業生信息臺賬，依托縣鎮村三級平臺，全面建立有意回鄉大學生信息庫，并進行動態維護，做到有的放矢服務。

開展三項便民就業服務

一窗受理，讓就業服務更高效" 專門設立“黃海明珠”人才服務窗口，高校畢業生人才補貼申報、發放、兌現，實行“不見面”服務，實現“線上主體、一窗辦理、一辦到底”。積極運用數據信息比對，精準引導高校畢業生辦理人才補貼，實行即報即審。

一日制卡，讓綠卡領取更快捷" 之前高校畢業生申請制卡需要10天左右，現在通過與銀行簽訂協議，將制卡周期縮短為1天。當天按照三星級、四星級、五星級人才卡條件提交申請，第二天即可將卡郵寄給本人。高校畢業生還可以在申報系統中看到制卡、郵卡進度，收到卡片激活短信提醒。

一月發放，讓補貼發放更優化" 起初人才補貼發放流程繁瑣，審核、簽批需2個月左右，現在實行補貼發放預撥制，由縣財政部門預撥半年人才補貼費用，阜寧人才補貼發放周期由原來2個月縮短至1個月，極大提升了高校畢業生滿意度。

“我是今年3月從山東來阜寧工作的，沒想到從申報補貼到拿到人才卡只用了兩天時間，為阜寧速度點贊！”這是江蘇巨之瀾科技有限公司葛金艷收到人才卡時說的心里話。截至目前，全縣已有366名高校畢業生享受“黃海明珠人才”政策，發放各類補貼708.5萬元。

創響四大主題就業行動

開展駐鹽高校學子“留阜行動”" 以“魅力阜寧 暑期引才嘉年華”為主題，啟動“百日服務攻堅 千萬崗位推送”高校畢業生招聘活動。重點面向2023屆高校畢業生及往屆未就業高校畢業生，為高校畢業生開辟持續幫扶，精心保障的求職之路。活動現場，用人單位紛紛亮出薪資待遇、成長晉升、企業文化等“王牌”，協鑫集成等26家骨干企業精挑細選了139個就業崗位招聘202人，鹽城工學院500余名畢業生現場應聘。26家企業現場共收到簡歷63份，全部為本科，28人與企業達成初步就業意向。

開展跨區域人力資源協作行動" 組織黃河水利職業技術學院95名畢業生來阜，全力保障協鑫集成12GW項目預期用工。簽訂阜寧人社、黃河水院、阜寧協鑫集成三方人力資源合作協議，建立高校人力資源供需信息互通制度，超前服務縣內重大項目用工需求。積極拓展中西部人力資源合作，與云南省墨江縣、青海省雜多縣、河南省開封市等多地人社部門簽訂人力資源合作協議。同時，以東北、西北、西南等地高校為重點，開展多頻次、多形式、多渠道人力資源對接活動。

開展企事業見習崗位挖掘行動" 積極動員企事業單位在省人社一體化平臺發布優質見習崗位，已有宏泰、賽得利、特閥流體等6家企業申報成功。同時，發布《2023年阜寧縣人社系統就業見習招聘簡章》，人社系統提供53個高質量見習崗位，向社會招聘見習學員。截至目前，全縣共發布1053個就業見習崗位，其中企業發布801個見習崗位，有643名畢業生在崗見習。

開展5191（我要就業月）行動" 啟動“5191（我要就業月）”，火力全開助力高校畢業生就業。人才市場每天發布新的用工信息、每周舉辦周末招聘集市、月底舉辦大學生專場招聘會。同時鼓勵鎮區自行舉辦面向高校畢業生的招聘活動，給予鎮區就業補貼。通過手機號向阜寧籍大學生精準推送短信，推廣其使用“就在江蘇”和“蘇心聘”手機客戶端，為大學生提供便捷、多樣的求職選擇。

高校畢業生作為就業大軍的重要組成部分，阜寧將繼續多層面主動發力，多維度積極破題，譬如企業老板“直播帶人”；線上+線下招聘會交相呼應；落實各項就業補貼，支持鼓勵企業增加就業機會……解決好高校畢業生就業難題，阜寧一直在努力。