創(chuàng)新主題黨日活動 凝聚“京毅”發(fā)展力量

主題黨日活動是黨內(nèi)政治生活的一項重要制度，是規(guī)范基層黨支部組織生活、從嚴教育管理黨員的有效途徑，是落實全面從嚴管黨治黨、淬煉黨性修養(yǎng)的大熔爐。中國建筑第四工程局北京公司基礎設施分公司（以下簡稱分公司）堅持黨建引領(lǐng)，弘揚和傳承長征精神，形成了敢于斗爭、善于斗爭的“京毅”文化，將黨的領(lǐng)導、黨的建設與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，形成了黨建引領(lǐng)發(fā)展、發(fā)展推動黨建的良好局面。分公司充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的領(lǐng)導核心作用，推動黨建工作貫穿于企業(yè)的方方面面。黨總支把創(chuàng)新主題黨日活動作為加強黨員理想信念教育、落實基層組織制度的重要抓手，將開展主題黨日活動與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合。

堅持黨的建設，創(chuàng)新活動形式，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情

分公司黨總支針對分公司所屬項目分布在6省2市難于集中的特點，制定了“京毅傳承”主題黨日活動方案。通過線上線下結(jié)合的形式，分公司總部與項目統(tǒng)一時間、統(tǒng)一主題、統(tǒng)一步調(diào)開展了“云”憶長征、七一紅歌賽、“悅讀”朗誦比賽等形式多樣的主題黨日活動，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)、服務、保障作用，有效增強組織的凝聚力戰(zhàn)斗力，激發(fā)廣大黨員干部職工的干事創(chuàng)業(yè)熱情，讓主題黨日形式活起來、效果實起來，推動黨員干部淬火成鋼。

堅持黨建引領(lǐng) 賡續(xù)長征精神。分公司黨總支不斷深化主題黨日活動內(nèi)涵，制定印發(fā)《中建四局北京公司基礎設施分公司“京毅傳承” 主題黨日活動方案》，要求各黨支部堅持以“建證·精誠之京毅”黨建品牌引領(lǐng)分公司高質(zhì)量發(fā)展，將每月第二個周五作為“京毅傳承”主題黨日活動開展日，規(guī)定動作從嚴從實、自選動作出新出彩，著力在“主題+”上下功夫，把當前工作和黨員思想動態(tài)深入融合，不斷豐富主題黨日“菜單”，做到主題鮮明、重點突出。“京毅傳承”主題黨日活動開展以來，總部和各項目視頻聯(lián)動，舉辦線上紅歌賽，用歌聲抒發(fā)情感、表達熱愛；共同誦讀紅色經(jīng)典詩詞，以詩抒懷、以詩言志、以詩頌黨；組織參觀中國共產(chǎn)黨歷史展覽館、參觀項目屬地革命遺址、觀看紅色電影《革命者》，用心感悟波瀾壯闊的百年黨史；利用創(chuàng)意直播+“悅動圈”，200多名員工“云”聚一堂，同步開展“重走長征路”徒步10公里拉練活動，用腳步賡續(xù)革命先驅(qū)百折不撓、自強不息的長征精神，傳承紅色基因、淬煉“京毅”力量。

厚植紅色基因，傳承“京毅”文化。為了使主題黨日活動主題更鮮明，更有“黨”味、更有色彩，分公司黨總支要求總部及各項目支部在環(huán)境上注重紅色元素和紅色教育的融入，設立黨員活動室或者紅色文化墻，成為黨組織開展主題黨日活動的思想“加油站”和組織生活的“紅色窗口”。強化企業(yè)文化引領(lǐng)，以“主題黨日+成長故事”為創(chuàng)意，組織各支部開展“京毅傳承·一起向未來”主題生日會，鼓勵每一位員工講述自身成長故事，促進員工個人成長與分公司成長相結(jié)合，充分發(fā)揮了企業(yè)文化凝聚人心、匯聚力量、形成共識的作用。

學習大會精神，凝聚發(fā)展力量。分公司黨總支帶領(lǐng)各支部積極拓寬線上線下“雙渠道”學習模式，掀起學習黨的二十大熱潮。線下各支部通過學習《黨的二十大報告輔導讀本》，做到學原文、悟原理；線上利用“網(wǎng)絡+”教育模式，通過學習強國APP、電視等平臺，深化理解認識，確保黨的二十大精神人人講得出、悟得透、記得深。策劃開展《學習貫徹黨的二十大精神專題學習研討交流》主題黨日活動，發(fā)動各支部以黨的二十大精神為指引，結(jié)合局第九次黨代會部署和“十四五”規(guī)劃目標，結(jié)合個人思想認識和工作實際，聚焦分公司經(jīng)營發(fā)展中的突出問題進行研討交流，暢談推動分公司高質(zhì)量發(fā)展的思路和舉措，為分公司凝聚發(fā)展力量。

堅持強根鑄魂，傳承“京毅”精神，不斷刷新發(fā)展高度

習近平總書記指出，堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設，是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。中建四局北京公司基礎設施分公司堅持走好新時代的長征路，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展取得一定成效。

黨建引領(lǐng)激發(fā)新動能。分公司黨總支通過創(chuàng)新主題黨日活動強基礎、抓隊伍、塑品牌，將國有企業(yè)的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢，進一步引領(lǐng)分公司轉(zhuǎn)型升級。淬煉“建證·精誠之京毅”黨建品牌，落實工程局黨委關(guān)于加強“三基”建設的要求，將原有的2個聯(lián)合黨支部調(diào)整為6個黨支部，筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘。通過黨建工作和中心工作深度融合，明確緊盯“三高”項目、構(gòu)建“三維”體系，聚焦“三大領(lǐng)域”、打造“三元”支撐、培養(yǎng)“三精”團隊的系列舉措優(yōu)化市場營銷能力；積極行動、多措并舉，對重點項目進行提級管理，加大檢查力度，持續(xù)保持安全生產(chǎn)零事故，扎實推進狠抓安全生產(chǎn)專項行動落地見效，黨組織“把方向、管大局、保落實”的作用進一步發(fā)揮。

區(qū)域深耕取得新突破。分公司創(chuàng)新主題黨日活動融入市場營銷能力提升，市場營銷勇攀高峰。立足北方基建市場，夯實營銷體系建設，全力抓訂單、穩(wěn)增長，聚力攻堅市場營銷。2021年先后承接阿里巴巴張北、宣化數(shù)據(jù)中心項目，刷新局 10 億級“數(shù)據(jù)中心”新基建項目紀錄；成功中標天津、日照、達拉特中儲糧倉儲物流項目添補局“糧倉”施工業(yè)績空白；獲得工程局 2021 年度“新基建拓展特別獎”“營銷進步獎”。2022 年中標10 億級山東平陰錦水河西支綜合治理工程總承包項目，刷新局水務環(huán)保項目單體合同額新紀錄。

品牌創(chuàng)建躍上新高度。分公司創(chuàng)新主題黨日活動融入品牌建設，持續(xù)完善大生產(chǎn)體系建設，強化項目策劃、推進優(yōu)質(zhì)履約，打造“數(shù)字中國”“大國糧倉”的履約品牌。累計獲得業(yè)主表揚信、錦旗、獎牌共計13項（封、面、塊），斬獲省級安全標準化工地1項、局級榮譽6項、 BIM技術(shù)應用大賽“優(yōu)路杯”優(yōu)秀獎、“共創(chuàng)杯”二等獎。完成國家授權(quán)專利1項、國家授權(quán)實用新型專利5項，審查審批科技創(chuàng)效5項，創(chuàng)效金額達700余萬元，完成局級科研課題立項2個，企業(yè)品牌形象進一步提升。《建證“大國糧倉”筑牢民生安全“壓艙石”》通訊在工程局微信公眾號、集團官網(wǎng)、新華社客戶端刊發(fā)，瀏覽量累計超過80萬次，極大地提升了企業(yè)影響力。阿里張北數(shù)據(jù)中心項目，取得阿里巴巴集團下半年供應商考核評價全國第四名，并榮獲工程局2021年“精誠”履約獎。阿里宣化數(shù)據(jù)中心項目在2023年8月阿里巴巴集團全國供應商IDC建設板塊年度履約情況評比中取得全國第二名的好成績。另外，其優(yōu)質(zhì)履約提前30天主體結(jié)構(gòu)封頂?shù)南s登集團官網(wǎng)。

團隊建設展現(xiàn)新作為。分公司創(chuàng)新主題黨日活動融入人才培養(yǎng)，黨總支堅持統(tǒng)籌內(nèi)外資源、打造賦能平臺、聚焦業(yè)務精進，多次開展內(nèi)部培訓和對標學習，不斷提升員工業(yè)務能力、持續(xù)激發(fā)員工潛能。分公司總部與項目部共同建立“云分享”平臺，成立悅動協(xié)會、悅讀協(xié)會溝通分享，在增強互動交流、豐富文體生活的同時，提升員工的整體素質(zhì)，促進其全面發(fā)展。2021年，分公司1人獲工程局“勞動模范”稱號、1人獲工程局“優(yōu)秀員工”稱號、1人獲得北京公司2021年度“十大京青年先鋒”、15人獲北京公司年度表彰的先進個人榮譽，宣化阿里巴巴項目獲得首屆“京青年杯”項目成本管控大賽銅獎，充分彰顯基礎分公司“京毅”之師的團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（作者單位：中國建筑第四工程局北京公司基礎設施分公司）