職場(chǎng)有一個(gè)“35歲現(xiàn)象”,就是很多35歲以上的白領(lǐng)和技術(shù)人員很再難找到工作。在我看來,35歲以上本來就不該找工作了。什么叫找工作?就是拿著自己的簡(jiǎn)歷去市場(chǎng)上找就職機(jī)會(huì)。人才市場(chǎng)是什么地方?那是一個(gè)用硬杠杠,比如學(xué)歷、經(jīng)歷、技能、年紀(jì)衡量人的地方。而一個(gè)人到了35歲,就不該再被這些標(biāo)準(zhǔn)衡量了。他的價(jià)值應(yīng)該體現(xiàn)為業(yè)界聲望、朋友和人脈,還有很多硬技能之外的軟技能。這樣的人也會(huì)跳槽,但通常可以在自己營(yíng)造好的各種社會(huì)網(wǎng)絡(luò)中自由流動(dòng)和向上攀登了。所以,如果你是一個(gè)白領(lǐng)或技術(shù)人員,35歲之前,想辦法讓自己不再去人才市場(chǎng)上找工作,這本身就是奮斗目標(biāo)。