安徽合肥：“媽媽崗”暖心上線

隨著二孩、三孩政策放開，不少女性想要兼顧工作和育兒，因此青睞工作時間相對靈活、管理模式彈性的“媽媽崗”。“媽媽崗”作為一種新就業形態，可以幫助媽媽群體，更好地平衡工作與家庭生活的關系。

9月30日，合肥“媽媽崗”求職專區，在“社區快聘”小程序暖心上線，首批上線893家企業，同時聯動2592家企業，發布3.76萬個招聘崗位，為寶媽們提供多樣就業選擇，幫助她們實現“家門口”就業。

點開“社區快聘”小程序“媽媽崗專區”，房產經紀人、電話客服、兒童樂園店員、家政服務員、孕產顧問、活動策劃、人事專員等諸多職位映入眼簾，不少招聘企業更是將“寶媽班”“寶媽崗”“寶媽優先”等字眼備注在招聘資料中。

“我們招的是兒童樂園店員，這兩天打電話來咨詢的寶媽還挺多的。”陶女士是一家商業管理有限公司的行政人員，她表示，這個崗位需要有照看孩子的經驗，因此更傾向招聘寶媽。考慮到寶媽的需求，崗位安排特意錯開了孩子上下學的時間段。

“寶媽崗早上9點上班，下午4點下班，月收入在2800～4500元之間。”專區內，一家教育科技公司正在招聘招生老師，負責招聘的魏女士表示，該崗位需要具備良好的溝通能力，如果寶媽沒有經驗也沒有關系，她們會負責崗位培訓。

“設立‘媽媽崗求職專區’是希望能夠為寶媽們提供就近就業的便利平臺，為寶媽們提供更加豐富、多元的靈活就業崗位和就業場景。”合肥市婦聯發展部相關負責人表示，“媽媽崗求職專區”結合3公里就業圈平臺建設，后期還將進一步挖掘用工企業需求，引導企業量身定制符合寶媽需求的崗位，讓更多寶媽實現“掙錢帶娃兩不誤”的心愿。

在合肥，有一批育兒女性，因為長時間脫離勞動力市場，知識技能的脫節以及年齡上的限制，在重返職場的道路上面臨困境。

今年3月，合肥搭建“媽媽崗”就業服務站，以信息溝通搭建對接渠道，以求職需要尋求崗位供給，既讓媽媽們找到適合自己的崗位，又讓企業的經營錦上添花，從而實現婦女就業和企業招工的雙贏。

合肥聯動全市13個縣（市、區）組織開展春風送崗系列招聘活動，專門設置了手工編織、家政服務、營業員、巡檢員、文員、網店客服、分揀員等十余個工作時間、管理模式相對靈活的“媽媽崗”，向前來參加招聘會的女性提供“媽媽崗”政策宣傳和解讀、職業指導等暖心服務，累計提供包含“媽媽崗”在內的就業崗位2.7萬個，吸引了1.4萬余人參與，達成就業意向人數4200余人。

此外，合肥還積極開展“媽媽崗”技能培訓，提升她們的就業技能。合肥市婦聯發展部相關負責人表示，“媽媽崗”為全職媽媽們搭建了一個連接社會的橋梁，讓她們走出家庭、提升自信。下一步，全市各級婦聯組織還將聯動人社部門，在扶持新業態創業、舉辦賦能培訓、發展托育服務等多方面發力，實現婦女就業、企業用工、家庭照護的有效結合。

來源：合肥市婦聯