公示“躺平人員”是否得當

● 近日，廣東佛山市南山鎮發布《2023年度躺平休閑人員擬定名單公示》，8人上榜。該公示在網上曝光后，引發廣泛討論。有人叫好，也有人擔心誤判誤傷，影響基層干部的工作積極性。

是改進工作作風的必要之舉——“躺平式干部”以虛字當頭，以空字掛帥，嚴重損害了政府形象，傷害了群眾的心。因此，對“躺平式干部”說“不”，嚴明紀律、嚴格監督、嚴肅懲戒，時常抻抻某些干部的“懶筋”，避免懶政思想滋生，的確是改進工作作風的必要之舉。

“躺平者”的帽子不能隨便扣——向懶政和怠政說不的決心值得肯定，但評選和公示的方式或值得商榷。何謂“躺平休閑”？具體標準是什么？是由領導個人判斷，還是經過了科學的績效考核？如果動輒“貼標簽”，不僅很難服眾，也難以達到理想的效果，反而可能更加挫傷公職人員的積極性與上進心。

精準整治離不開精準解剖——督促干部、激勵干部，重在找到問題的“七寸”，精準發力。方式方法可以探索創新，但必須有實事求是這一條打底。發現問題精準定位、剖析問題精準定性、處置問題精準到位，才能不斷壓縮干部“躺平”空間，立好想為、敢為、能為的風氣，激發干事創業的熱情。

（綜合《湖南日報》、央廣網等）