千秋煤礦洗煤廠噪聲污染風(fēng)險評價及防治研究

劉云倩

（河南大有能源千秋煤礦，河南 義馬 462300）

0 引 言

洗煤是對煤炭分門別類并提高煤炭品質(zhì)的一道主要工序，可降低煤炭運輸率，提高煤炭使用效率。但不可否認(rèn)的是，洗煤作業(yè)時產(chǎn)生的大量噪音以及粉塵物質(zhì)等都會對施工人員的身體健康造成嚴(yán)重影響。若短期處于噪聲環(huán)境下進(jìn)行工作，相關(guān)人員可能出現(xiàn)注意力下降、聽力下降、頭痛等情況[1-2]；若長時間處于噪聲環(huán)境下進(jìn)行工作，相關(guān)人員可能出現(xiàn)聽力受損、噪聲聾等永久性聽力損傷。在《噪聲職業(yè)病危害風(fēng)險管理指南》（AQ/T 4276-2016）中針對處于噪聲環(huán)境下導(dǎo)致的聽力損失情況給出了明確的評價方案，可以對群體性的聽力損失風(fēng)險進(jìn)行定量預(yù)測，可以按照具體的風(fēng)險等級進(jìn)行對應(yīng)聽力保護(hù)措施的使用。國內(nèi)外專家學(xué)者在預(yù)測噪聲暴露所致聽力損失風(fēng)險度；噪聲測量和評估方法；聽力損傷與噪聲暴露的關(guān)系；噪聲產(chǎn)生的危害及影響；工業(yè)企業(yè)噪聲污染評價；多角度評估環(huán)境健康；煤礦噪聲污染現(xiàn)狀調(diào)查；礦區(qū)噪聲檢測與評價；煤礦噪聲危害的控制及治理；聽力損失與噪聲暴露的關(guān)系開展了大量的研究，并得出了許多卓有成效的研究成果。《估計噪聲引起的聽力損失》（ISO1999:2013）國際標(biāo)準(zhǔn)中，介紹了永久閾值偏移與噪聲暴露與之間的關(guān)系，得到了聽覺損失的過程[3-4]；Gabriel Vasilescu 等人提出噪聲暴露風(fēng)險評估概念，并制定評估過程程序；Ologe 等研究表明，聽力損傷與噪聲強(qiáng)度有關(guān)；賈螢（2017 年）對噪聲預(yù)測評價過程中GIS 的使用方式進(jìn)行了豐富和完善，構(gòu)建了較為完善的噪聲預(yù)測模型，并通過GIS的使用對礦山聲環(huán)境影響評價方法展開研究[5-6]；申曉軍（2015 年）在其研究中發(fā)現(xiàn)，施工工人的受教育程度越高、聽力保護(hù)措施越充足，其受到的聽力損傷越小[7-9]。本文將千秋煤礦洗煤廠作為調(diào)查對象，對施工現(xiàn)場及作業(yè)人員情況開展調(diào)查，明確該企業(yè)作業(yè)現(xiàn)場的噪聲污染現(xiàn)狀，對長期處于噪聲污染環(huán)境下施工工人的聽力損傷風(fēng)險進(jìn)行預(yù)測，并以此為基礎(chǔ)進(jìn)行有針對性、建設(shè)性的噪聲污染防護(hù)策略，以期為同類洗煤廠噪聲污染防治提供借鑒。

1 噪聲污染現(xiàn)狀調(diào)查

1.1 作業(yè)現(xiàn)場基本情況

千秋煤礦洗煤廠成立于1995 a，目前實際洗選能力最高可以達(dá)到300 萬t 左右。其屬于較為典型的礦井型洗煤企業(yè)，作業(yè)現(xiàn)場的施工配套系統(tǒng)完善，具體包括：電力系統(tǒng)、水洗系統(tǒng)、入儲返煤系統(tǒng)等，全部施工配套系統(tǒng)均按照具體工作流程分布于工廠廠房的1-4 層以及廠房周邊80 m 以內(nèi)。在施工配套系統(tǒng)中，煤泥水處理系統(tǒng)的相關(guān)設(shè)備由于損壞無法進(jìn)行使用，水洗系統(tǒng)目前僅有兩風(fēng)、一水以及配套運輸設(shè)備參與作業(yè)。由于設(shè)備使用年限較長，已經(jīng)出現(xiàn)較為嚴(yán)重的銹蝕現(xiàn)象，部分設(shè)備存在帶傷運行的情況，對洗煤廠的生產(chǎn)造成了較為嚴(yán)重的影響，需要及時進(jìn)行修理和改造。在對千秋煤礦洗煤廠進(jìn)行更為深入的調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，其具體洗煤流程主要由3 個系統(tǒng)完成，包括：洗煤系統(tǒng)、篩分系統(tǒng)、返煤系統(tǒng)。新開采的原煤可以通過三種不同的路徑完成篩分作業(yè)。該企業(yè)對其所擁有的全部設(shè)備都進(jìn)行了統(tǒng)一的編號，在設(shè)備出現(xiàn)故障的情況下，相關(guān)人員可以及時的提供編號進(jìn)行報備和修理。

1.2 作業(yè)環(huán)境噪聲測量及結(jié)果

由于千秋煤礦洗煤廠廠區(qū)范圍較大，作業(yè)車間中全部設(shè)備開始運行后，環(huán)境噪聲極大。所以，根據(jù)《工業(yè)場所物理因素測量第八部分：噪聲》中給出的具體測量辦法，對現(xiàn)場實際情況進(jìn)行了解后，共在車間內(nèi)設(shè)置8 處噪聲檢測點位。本次使用的測量設(shè)備為聲級計，會在工作時間內(nèi)進(jìn)行6 次測量，上午、下午各3 次，每次測量需要15 min。8 處測量點的設(shè)置位置分別為：A304 振動篩+307 刮板機(jī)、A302 振動篩+303 干選機(jī)、502 皮帶機(jī)尾、210 振動篩、209 振動篩、205 振動篩手選皮帶平面、204 振動篩手選皮帶平面、201 原煤機(jī)尾機(jī)。

由于洗煤車間并不屬于穩(wěn)態(tài)作業(yè)場所，利用公式（1）進(jìn)行分析，進(jìn)行日等效A 聲級LAeq-T的計算。

式中：LAeq·T為全天累積接觸時間的等效聲級，dB（A）；LAaq·Ti為時間段Ti 內(nèi)等效聲級，dB（A）；T為這些時間段的總時間，h；Ti為第i 時間段的時間，h；n為總的時間段的個數(shù)。

利用公式1 計算，如201 原煤機(jī)尾的全天的等效A 聲級LAeq·T（dB（A））。

同理得其它全天的A 聲級LAeq·T（dB（A））。

表1 噪聲數(shù)據(jù)

在對測量數(shù)據(jù)的整理、分析后發(fā)現(xiàn)，在施工現(xiàn)場設(shè)置的全部測量點的測量值均不符合要求。所以，將測量點所在設(shè)備作為主要改造區(qū)，具體包括：A304 振動篩+307 刮板機(jī)、A302 振動篩+303 干選機(jī)、502 皮帶機(jī)尾、210 振動篩、209 振動篩、205 振動篩手選皮帶平面、204 振動篩手選皮帶平面、201 原煤機(jī)尾機(jī)。

2 風(fēng)險評價

2.1 調(diào)查及評估

調(diào)查以班組形式進(jìn)行分工作業(yè)，包括：生產(chǎn)班、電工班、鉗工班、集控班、裝車班。生產(chǎn)班主要在工廠內(nèi)部進(jìn)行安全生產(chǎn)以及全廠區(qū)的皮帶負(fù)荷生產(chǎn)；電工班的主要責(zé)任是對廠區(qū)內(nèi)部的全部機(jī)電設(shè)備和電路進(jìn)行日常的維護(hù)和故障維修；鉗工班的主要責(zé)任是對工廠內(nèi)全部的設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備的正常運行；集控班的主要責(zé)任是進(jìn)行生產(chǎn)的集制、對作業(yè)完成情況進(jìn)行統(tǒng)計、對日常作業(yè)中產(chǎn)生的作業(yè)票據(jù)進(jìn)行審查和簽收；裝車班主要負(fù)責(zé)運輸火車的出入安全、貨物裝置等。實際的操作崗位均為固定崗位，企業(yè)根據(jù)實際的生產(chǎn)需求，采用早班、中班、晚班的作業(yè)模式。進(jìn)行作業(yè)時，設(shè)備運行以及煤礦篩選、碰撞等都會出現(xiàn)噪聲，所有噪聲均不為穩(wěn)態(tài)噪聲，作業(yè)人員在作業(yè)準(zhǔn)備階段需要進(jìn)行聽力防護(hù)用品的佩戴，即佩戴耳塞。

在本文設(shè)置的8 處噪聲測量點中，作業(yè)期間，各點位的噪聲大小均高于85 dB(A)，部分點位的噪聲峰值可達(dá)105.42 dB (A)。根據(jù)規(guī)定，噪聲環(huán)境大于80 dB(A)，需要開展噪聲職業(yè)暴露評估。

2.2 聽力損失風(fēng)險評價

為了解實際噪聲暴露情況，評估噪聲暴露造成的潛在風(fēng)險，根據(jù)《噪聲職業(yè)病危害風(fēng)險管理指南》中給出的風(fēng)險評價方案，結(jié)合現(xiàn)場情況，預(yù)測由于噪聲暴露而導(dǎo)致的聽力損失風(fēng)險。

通過對洗煤廠工作人員的調(diào)查，接觸職業(yè)噪聲史均超過3 年，在日常工作、生活過程中均出現(xiàn)了癥狀，如耳鳴、聽力下降、頭暈等狀況；施工現(xiàn)場的噪聲分貝值高于職業(yè)接觸最高值，所以，開展聽力損失風(fēng)險評價可通過2 個頻率及界限：

1）按GBZ 49-2014 第四章規(guī)定的診斷職業(yè)性噪聲聾的前提條件，評價雙耳高頻（3 000、4 000、6 000 Hz）平均聽閾值，界線為40 dB 作為預(yù)警值[7-9]。

2）按GBZ 49-2014 第四章規(guī)定的職業(yè)性噪聲聾診斷分級，評價較好耳語頻（500 、1 000 、2 000 Hz）和高頻（4 000 Hz）的聽閾加權(quán)值[7-9]，即：1/3×[HL 500 Hz + HL 1 000 Hz + HL 2 000 Hz]×0.9+HL 4 000 Hz×0.1，界線為25 dB，作為警告值。

通過Excel 對本文測量的數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和運算。若作業(yè)人員入職年齡為20 歲，長期處于噪聲環(huán)境中進(jìn)行工作，按照公式（1）進(jìn)行計算后得到平均噪聲暴露水平為99.044 0 dB(A)，以此對工作人員在不進(jìn)行防護(hù)的前提下，不同年齡階段出現(xiàn)噪聲職業(yè)病或聽力損失的風(fēng)險情況。對長期暴露與噪聲環(huán)境下工作而出現(xiàn)聽力損失的風(fēng)險評估結(jié)果說明，在界限為25、40 dB 的多種頻率噪音環(huán)境下，工作人員年齡越高，在高噪聲環(huán)境工作年限越長，出現(xiàn)聽力損失的風(fēng)險越高，性別對其的影響并不顯著。

2.3 洗煤廠作業(yè)人員情況調(diào)查

對于長期處于高噪聲環(huán)境下工作的人員來說，噪聲會對其身體健康狀況造成不同程度的影響，較為嚴(yán)重的可能導(dǎo)致其出現(xiàn)噪聲聾的癥狀。本文采用問卷調(diào)查的方式，對千秋煤礦洗煤廠的施工人員的基本情況、聽力健康狀況、噪聲危害的認(rèn)知情況、防護(hù)設(shè)備使用規(guī)范度等進(jìn)行調(diào)查。通過Excel、Spss 軟件進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)的整理、統(tǒng)計、分析。

此次問卷調(diào)查的對象為洗煤企業(yè)的全部員工，共發(fā)放問卷385 份，收回367 份，有效問卷342 份，有效率達(dá)到88.83%。參與調(diào)查的人員中有285 人直接參與噪聲作業(yè)，57 人不進(jìn)行噪聲的直接接觸，其中，男性為226 人，女性為116 人。通過對調(diào)查問卷的整理，對人員的基本情況、聽力健康狀況、噪聲危害的認(rèn)知情況、防護(hù)設(shè)備使用規(guī)范度等信息及對應(yīng)比例進(jìn)行匯總。

2.4 不同影響因素

1）性別因素。通過交叉表分析以及卡方檢驗發(fā)現(xiàn)，不同性別所表現(xiàn)出的具體聽力損傷癥狀存在顯著差異，即性別對耳鳴、耳漲等癥狀是由影響的，但對于不同性別的人群，對聽力下降所具有的主觀感受并無顯著差異，即性別并不會對聽力下降產(chǎn)生具體的影響。對有耳鳴、耳悶脹感等癥狀人員進(jìn)行了統(tǒng)計，男性比例為78.32%，女性比例為71.55%。結(jié)合其它要素綜合分析后可知，男性出現(xiàn)的聽力損失比女生出現(xiàn)的聽力損失更高。但需要注意的是，在需要大聲與人交流方面，男性占比為50%，女性占比為71.55%，女性高于男性。同時在耳鳴、耳悶脹感等癥狀發(fā)生頻率的調(diào)查中，選項“經(jīng)常有”的填選，女性明顯高于男性，說明女性對于聲音的敏感度高于男性，但其中還存在個體差異。

2）工齡因素。通過交叉表分析以及卡方檢驗發(fā)現(xiàn)，作業(yè)人員工齡的不同在聽力損失癥狀方面的表現(xiàn)存在模型差異，說明工齡會對聽力損失癥狀造成影響，隨著工齡的增加，工作人員暴露在噪聲環(huán)境下工作的時間和強(qiáng)度將會不斷的積累，出現(xiàn)聽力障礙情況越發(fā)明顯，聽力損傷也嚴(yán)重。特別對于工齡超過20 年的員工，出現(xiàn)的聽力障礙癥狀極為明顯。

3）受教育程度因素。對于不同受教育程度的員工來說，其對于個體防護(hù)設(shè)備的使用原因、使用規(guī)范、設(shè)備維護(hù)或更換等方面的理解程度存在差異。一般情況下，受教育程度越高，學(xué)歷越高的員工，在作業(yè)中使用個體防護(hù)設(shè)備的頻率和規(guī)范性也越高，對噪聲危害的認(rèn)知程度較深，更注重對自身身體健康的保護(hù)。

3 危害風(fēng)險控制及防護(hù)措施

對于生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的噪音對作業(yè)身體健康造成的損害，企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極的對作業(yè)中的噪聲進(jìn)行控制，并為作業(yè)人員提供防護(hù)設(shè)備。從產(chǎn)生噪音的源頭對其進(jìn)行控制，在噪聲傳播過程中對其進(jìn)行限制，提升員工的噪聲防護(hù)意識，為員工提供防護(hù)措施，并加強(qiáng)日常工作中的監(jiān)督管理力度。

3.1 控制措施

通過對千秋煤礦洗煤廠的現(xiàn)場調(diào)查和噪聲測量發(fā)現(xiàn)，洗煤車間內(nèi)的機(jī)械設(shè)備密度較高，各個工藝流程都會產(chǎn)生大量的噪聲，主要的噪聲來源為振動篩、跳汰機(jī)、皮帶等設(shè)備。通過頻譜分析發(fā)現(xiàn)，產(chǎn)生中低頻噪音的設(shè)備包括：分級篩、膠帶機(jī)頭、斗子機(jī)頭等。產(chǎn)生機(jī)械性噪聲的設(shè)備包括：振動篩、溜槽、給煤機(jī)等。這些設(shè)備產(chǎn)生噪聲的主要原因是設(shè)備在運行過程中，物料間、物料與設(shè)備間的碰撞而導(dǎo)致的。針對出現(xiàn)噪聲的原因，本文提出以下幾項措施。

1）在振動篩的箱體側(cè)板、物料口以及受料底板等位置上進(jìn)行橡膠板的加裝，使物料與設(shè)備間的碰撞得到緩沖，降低噪聲；

2）在振動篩的外部進(jìn)行隔聲罩的安裝，可以對振動篩產(chǎn)生的噪聲進(jìn)行高效吸收，減少各種噪聲相互疊加情況的發(fā)生；

3）在流槽內(nèi)部進(jìn)行橡膠板的加裝，使物料與設(shè)備間的碰撞得到緩沖，降低噪聲；在流槽外表面加裝阻尼材料，降低設(shè)備的振動；

4）使用硬質(zhì)塑料替換流槽的鋼制槽；

5）提升對設(shè)備的維護(hù)頻率和質(zhì)量，出現(xiàn)零件異常及時進(jìn)行維修，防止因為損耗、松動產(chǎn)生噪聲。

3.2 針對作業(yè)人員的控制及防護(hù)措施

1）千秋煤礦洗煤廠應(yīng)當(dāng)完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度，對于存在職業(yè)危害的作業(yè)項目，積極進(jìn)行監(jiān)測和設(shè)備定期維護(hù)。

2）對作業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)，定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。積極進(jìn)行噪聲危害宣傳，提升員工對噪聲危害的認(rèn)知水平，了解職業(yè)病預(yù)防知識。

3）對員工進(jìn)行個人防護(hù)設(shè)備使用規(guī)范培訓(xùn)，作業(yè)前做好防護(hù)措施，定期對防護(hù)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)。

4）升級和完善作業(yè)人員管理監(jiān)督制度，對于不使用或者不正確使用防護(hù)設(shè)備的員工進(jìn)行一定力度的處罰，使其對噪聲危害及相關(guān)職業(yè)病提高重視程度，加強(qiáng)自身健康防護(hù)意識。

4 結(jié) 語

1）在洗煤車間內(nèi)設(shè)置了8 處噪聲測量點，發(fā)現(xiàn)全部測量點的噪聲水平均不符合相關(guān)規(guī)定。8 處監(jiān)測點的實際測量分貝值均大于85 dB(A)，其中部分測量點的噪聲水平高于標(biāo)準(zhǔn)值10 dB 以上。

2）本文參考《噪聲職業(yè)病危害風(fēng)險管理指南》中提出的風(fēng)險評估方案，對千秋煤礦洗煤廠內(nèi)在暴露于噪聲環(huán)境下作業(yè)人員的聽力損失風(fēng)險進(jìn)行了評估。選取2 個頻率和界限完成風(fēng)險評價，即對雙耳高頻（3 000Hz、4 000Hz 和6 000Hz）平均聽閾值，和較好耳語頻（500、1 000、2 000 Hz）和高頻（4 000 Hz）的聽閾加權(quán)值進(jìn)行評價。

3）通過對千秋煤礦洗煤廠的現(xiàn)場調(diào)查和噪聲測量發(fā)現(xiàn)，洗煤車間內(nèi)的機(jī)械設(shè)備密度較高，各個工藝流程都會產(chǎn)生大量的噪聲，主要的噪聲來源為振動篩、跳汰機(jī)、皮帶等設(shè)備。通過頻譜分析發(fā)現(xiàn)，產(chǎn)生中低頻噪音的設(shè)備包括：分級篩、膠帶機(jī)頭、斗子機(jī)頭等。產(chǎn)生機(jī)械性噪聲的設(shè)備包括：振動篩、溜槽、給煤機(jī)等。這些設(shè)備產(chǎn)生噪聲的主要原因是設(shè)備在運行過程中，物料間、物料與設(shè)備間的碰撞而導(dǎo)致的。以此為基礎(chǔ)提出有針對性的設(shè)備改造措施，如加裝橡膠板，降低物料與設(shè)備間直接碰撞而產(chǎn)生的沖擊噪聲；進(jìn)行隔音罩的安裝，使振動篩在運行時產(chǎn)生的噪聲得到有效的吸收。