改革攻堅(jiān)看干部

陳誠(chéng)

改革是解放和發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力的關(guān)鍵，是現(xiàn)代化新重慶建設(shè)的根本動(dòng)力。

就在元旦假期后上班的第一天，重慶召開(kāi)“三攻堅(jiān)一盤活”改革突破動(dòng)員部署會(huì)，吹響改革攻堅(jiān)沖鋒號(hào)，旨在堅(jiān)決破除制約高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸，讓現(xiàn)代化新重慶建設(shè)輕裝上陣、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

征途如虹，浩蕩前行。堅(jiān)決打贏國(guó)有企業(yè)、園區(qū)開(kāi)發(fā)區(qū)、政企分離改革攻堅(jiān)戰(zhàn)，全力推動(dòng)國(guó)有資產(chǎn)盤活，是新征程上現(xiàn)代化新重慶建設(shè)必須跨越的重要關(guān)口。

“政治路線確定之后，干部就是決定的因素。”實(shí)現(xiàn)“三攻堅(jiān)一盤活”改革突破，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在干部。

《格言聯(lián)璧》中有“人生四看”之說(shuō)：“大事難事看擔(dān)當(dāng)，逆境順境看襟度，臨喜臨怒看涵養(yǎng)，群行群止看識(shí)見(jiàn)。”越是在改革攻堅(jiān)這樣的重要關(guān)口，越需要黨員干部以敢啃“硬骨頭”、敢涉“深水區(qū)”的改革攻堅(jiān)姿態(tài)，直面問(wèn)題挑戰(zhàn)，走好新時(shí)代的“趕考”之路。

不可否認(rèn)的是，面對(duì)難啃的“硬骨頭”、莫測(cè)的“深水區(qū)”，有的黨員干部選擇“避讓”、安于“躺平”；有的墨守成規(guī)、固步自封；有的為了不出事寧愿不干事；有的葉公好龍、淺嘗輒止。

風(fēng)云起乃期猛士，鼙鼓動(dòng)而思良將。改革攻堅(jiān)，需要更多“敢為人先者”，勇者無(wú)懼、智者出奇。實(shí)現(xiàn)“三攻堅(jiān)一盤活”改革突破，需要干部知重負(fù)重、知難克難，永葆“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風(fēng)，朝受命、夕飲冰，晝無(wú)為、夜難寐，爭(zhēng)做全面深化改革的促進(jìn)派、實(shí)干家，勇于排雷，善除荊棘，寫就現(xiàn)代化新重慶建設(shè)的改革新傳奇，為全國(guó)改革作出更大貢獻(xiàn)。

改革是一場(chǎng)革命，考驗(yàn)著干部的勇氣、胸懷和能力。“三攻堅(jiān)一盤活”改革突破，具有鮮明的時(shí)代背景和問(wèn)題導(dǎo)向，是相輔相成、相得益彰的，每一項(xiàng)任務(wù)都是現(xiàn)代化新重慶建設(shè)中難啃但又必須啃下的“硬骨頭”。黨員干部要破除陳舊觀念、摒棄私心雜念，胸懷“國(guó)之大者”、顧全發(fā)展大局，守正創(chuàng)新、開(kāi)拓創(chuàng)新，運(yùn)用改革思維和改革辦法，統(tǒng)籌考慮短期應(yīng)對(duì)和中長(zhǎng)期發(fā)展，在總體上布好局，在關(guān)鍵處落好子，敢解“無(wú)解之解”，敢作“無(wú)問(wèn)之答”，敢闖“無(wú)路之路”，更加注重改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，努力提高改革綜合效能。

改革攻堅(jiān)是一場(chǎng)大考，是干部成長(zhǎng)的最好舞臺(tái)。“刀在石上磨，人在事上練。”黨員干部要保持越是艱險(xiǎn)越向前的干勁，事不避難、義不逃責(zé)，在改革攻堅(jiān)中擦亮政治底色、砥礪能力成色、增添?yè)?dān)當(dāng)亮色、永葆清廉本色。“為政之要，莫先于用人。”各級(jí)黨組織要更好發(fā)揮用實(shí)干實(shí)績(jī)選人用人的風(fēng)向標(biāo)作用，堅(jiān)持為事業(yè)選人、選能干事的人，完善察人識(shí)人機(jī)制，對(duì)在改革攻堅(jiān)突破中脫穎而出的干部大膽使用，實(shí)現(xiàn)選人與干事相統(tǒng)一。要堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，為改革者撐腰鼓勁、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，讓敢改革、會(huì)改革、改成功的干部有更好更大更高的舞臺(tái)，讓“敢為人先、敢闖敢試”成為一種精神、一種追求、一種習(xí)慣、一種氛圍，將改革進(jìn)行到底，奮力交出“三攻堅(jiān)一盤活”改革突破的高分報(bào)表。