蘇州工業園區婦工委：推進『三新』領域婦聯組織全域覆蓋

園區互聯網行業婦聯成立暨“云聚·她力量”婦女微家啟動儀式

作為全國產業、人才、創新高地，蘇州工業園區重點聚焦新經濟領域、產業領域、科技領域高精尖女性群體，將組織鏈條和工作觸角向新經濟組織、新社會組織、新就業群體不斷延伸。近年來，園區婦工委始終堅持黨建引領、示范先行，按照“一領域一標桿、一組織一陣地、一項目一品牌”的工作思路，從強組織、建陣地、優服務三個方面著手，持續推動“三新”領域婦聯組織覆蓋有形有效。

以點帶面，有形覆蓋

試點先行，打造新領域婦聯示范標桿。結合園區產業人才、創新載體集聚實際，以女企業家、女科學家、女投資人等新群體為重點，發揮黨的二十大代表、蘇州系統醫學研究所副所長馬瑜婷，全國巾幗建功標兵、飛依諾科技（蘇州）有限公司聯合創始人田園等女性人才引領作用，組建女企業家協會、女科學家聯盟、巾幗創投聯盟等一批新經濟領域女性組織范本；以行業協會、社會組織、產業園區、非公企業等新領域為重點，發揮全國頭部MCN 機構蘇州大禹數字文化科技集團、國家5A 級社會服務樞紐機構園區與新社會創新發展中心等行業標桿示范作用，先后打造園區互聯網行業婦聯、女性社會組織婦聯、新虹產業園區婦聯、三星電子（蘇州）半導體有限公司婦聯等一批新興領域婦聯組織標桿。

以點帶面，全域推動新領域婦聯建設。在重點領域先行先試、開疆破土的基礎上，總結經驗、梳理做法，并在全區進行廣泛推廣，通過單獨組建、區域聯建、行業統建等形式，在直播行業、醫療器械行業、現代家庭服務行業等一批行業協會，在圓融商圈、56 文創園、金浦9 號等一批產業園區、特色小鎮，在峰學蔚來、信達生物、同城旅游等一批非公企業陸續成立婦聯組織。截至目前，蘇州工業園區已組建各級各類婦女組織1261 個，輻射3200 個“三新”領域主體，服務覆蓋“三新”領域婦女17 萬人，實現了園區“三新”領域婦聯組織建設“點上突破、面上開花”的工作格局。

齊抓共管，增添新領域婦聯組織活力。園區婦工委持續實施婦聯組織“改革再出發”活力提升行動，堅持屬地管理原則，通過園區婦工委與街道婦聯上下聯動、齊抓共管，共同指導新組建婦聯開展工作、引導新當選執委發揮作用，通過建立執委履職激勵機制、組織開展各級各類執委履職培訓、推動執委領銜開展特色服務項目等方式，不斷提升新興領域婦聯組織執委履職水平。

精準發力，有效覆蓋

女性人才公寓

建機制，推動陣地建設規范化。建立婦女微家“5 亮”建設標準——亮微家標識、亮管家身份、亮服務內容、亮管理機制、亮活動計劃，統一要求，推動婦女微家陣地規范化建設；建立區級婦女微家示范點評選與激勵機制，對品質優、服務優的婦女微家給予5 萬元經費補貼；建立婦女微家社會監督機制，編制婦女微家地圖，及時向廣大群眾公布服務時間、服務內容、聯系方式等，將婦女微家打造成為婦女群眾可信可靠可依賴的重要陣地。

鏈資源，推動陣地場景多樣化。依托園區企業發展服務中心、女企業家協會等部門、機構，以騰飛創新園為試點建立園區女企業家服務工作站、女企業家慧客廳，打造女性人才聯絡溝通、服務賦能、反哺社會的能量站點；以產業園、集宿區、人才公寓等為重點，打造國際科技園婦女微家、iLiving 女性人才公寓微家等一批女性人才服務陣地，在“三新”領域女性生活工作的最小單元建立新穎、靈活、溫暖的常態化活動場所，實現聯系全覆蓋、服務零距離、關愛無縫隙。當前，園區已打造各級各類“三新”領域婦女微家58 個。

優服務，推動陣地服務品牌化。探索總結出一條以項目化提升專業化、以專業化促進品牌化的陣地建設新路徑，如園區律師行業婦聯打造“幗知驛”婦女微家，聚焦新時代家庭需求和職業特點，推出“律心守護”項目，為行業女性成長賦能；園區女性社會組織婦聯打造“益+”婦女微家陣地，形成“益”心向黨、創“益”課堂、互“益”伙伴和“益”起行動等服務品牌。當前，園區各級各類婦女微家陣地基本形成“一微家一項目一品牌”的工作新模式，全區婦女微家組織開展各類活動1000 余場，覆蓋人群達2 萬余人次。

聯系引領，暖心覆蓋

強化新領域婦女思想引領。將思想政治引領貫穿于“三新”領域婦聯開展的各種活動，面向全區新領域婦聯主席、執委開展巾幗大學習，第一時間傳達學習習近平總書記關于婦女兒童工作的重要論述、中國婦女第十三次全國代表大會精神，引領新領域婦女感黨恩、跟黨走；聚焦高層次女性人才群體，圍繞黨的二十大精神、男女平等基本國策、中國文化自信等主題，組織開展“牢記囑托感恩奮進”系列巾幗大宣講活動，舉辦“溫柔的力量”光影藝術展，將習近平新時代中國特色社會主義思想教育與中國婦女發展運動史普及相結合，將女性精神弘揚與女性典型宣傳相結合，不斷增強女性人才對祖國的歸屬感、認同感、獲得感，將“三新”領域廣大婦女群眾緊緊團結在黨的周圍。

巾幗大宣講活動

助力新領域婦女賦能提升。成立園區女性人才慧創社，聯動人才、金融、稅務等部門，定期開展項目申報、財稅管理等女性創業專題輔導。組建15 人的園區女企業家創業導師團，結對指導約40 名初創期女性，為創業初期女性提供項目周期內的陪伴式全程咨詢服務。創辦女大學生創新創業訓練營，動員68 家企業為廣大女大學生提供1327 個實習崗位，通過項目觀摩、跟崗鍛煉等方式培養女大學生創新創業意識，提高自主創新創業能力。依托互聯網行業婦聯打造“園木蘭直播間”，成立巾幗直播講師團，動員一批頭部直播達人、新媒體運營師、互聯網大咖，面向有自播需求的新領域女性開展直播培訓，服務覆蓋園區女性超200 人次，為園區企業數字化轉型培養、輸送直播創新型人才。推出女性人才政策宣講會、女性創新創業大賽等15 場女性人才專場服務，開展人才相親會、城市活力跑等一系列科技人才暖心活動。

推動新領域婦女發揮作用。成立巾幗科技服務團，發揮女性科技人才專業所長，開展“進學校、進社區、進家庭”三進活動，科普講座服務覆蓋園區兒童青少年近千人，“科技助家”免費孕前基因篩查服務家庭萬余戶。打造女企業會“慧愛心·益企圓夢”公益服務品牌，通過走訪慰問、慈善募捐、公益講座等方式，為困境婦女、民工子弟學校等群體進行愛心捐助，傳遞社會正能量。發揮女性社會組織專業力量，以“社會化、專業化、項目化”方式系統開展“守護家庭”“無憂計劃”“家庭教育指導”等服務項目，切實推動新領域婦女擔當作為、發揮作用。

未來，園區婦工委將繼續堅持黨建帶婦建，切實補短板、強弱項、打基礎，建立“三新”新領域婦聯組織陣地“互學互比”機制，出臺園區關于促進“三新”新領域婦聯執委履職激勵辦法，鏈接更多社會資源強化新領域婦女微家陣地建設，進一步織密“三新”領域婦聯組織網絡、夯實陣地基礎、提升服務品質，推動園區“三新”領域婦聯組織實現全覆蓋。