產才共興，紡城柯橋的“人才密碼”

邊吉潔

2023年，“柯橋紡織”成為行業首個價值千億級區域品牌，柯橋區位列全國綜合實力百強區第九位，實現連續多年的持續晉位，柯橋多家紡企入選2023年度國家知識產權優勢企業名單……每一次區域能級的躍升，都離不開人才的支撐；每一次產業競爭力的拔節，都為人才逐夢提供更大的舞臺。

紡城柯橋，擁有“市場+產業”的獨特優勢，柯橋的紡織面料一直是引領全球紡織產業發展的風向標，近年來，在產業發展的戰略布局中，越發顯現出獨特的競爭優勢。產業因才而興，人才依產而聚。面對新的機遇與挑戰，柯橋區立足人才驅動，持續發布柯橋區人才新政，深度實施人才多層次資助項目，加速打造“人才鏈、創新鏈、產業鏈”暢通融合，為國際紡都高質量發展提供人才保障、智力支持和科技支撐。

在政府的引領下，柯橋紡企也傾力釋放引才留才誠意，通過構建企業發展和人才成長的“雙螺旋”，為人才提供更廣闊的逐夢舞臺，找到實現自己價值的人生方向，為實現“人到柯橋必有為”的行業使命護航。

執企之道，引才育才并行

企業之道，唯在得人。人才是企業發展的原動力，創造著企業的專業能力、創新能力和合作能力。在紡城柯橋，有許多優秀的紡企將人才視為最重要的資產，通過激勵與培養，努力把企業價值與員工價值緊密結合，讓企業與員工實現共同成長。其中，紹興歲寒紡織品有限公司正是踐行這一理念的典型代表。

歲寒紡織成立于2015年，是一家專注于中高檔針織面料，集研發、設計、貿易為一體的面料企業。在人才戰略方面，歲寒紡織一直貫徹落實著“內外兼修”四個字，秉持開放合作的理念，積極引進各領域的專家型人才，吸納高潛力、高成長的年輕人才。

通過與高校建立緊密的合作關系，開展多樣化的校園崗前培訓活動，歲寒紡織為廣大紡織相關專業學生提供寶貴的實習和就業機會。此外，公司還與高校學生開展項目合作，助力他們的創意和作品孵化落地，為行業不斷注入新鮮血液。在歲寒紡織總經理蔣杰看來，通過開展這些合作，不僅為學生的成長提供了有力支持，同時也為歲寒紡織的長遠發展儲備了豐富的人才資源。

外引內育，雙管齊下。歲寒紡織關注現有員工的成長，持續系統、有針對性地開展專業培訓，提升員工的專業能力、培養思維方式以及更新行業理念等。同時為了激發員工的內在動力，歲寒紡織采取了高薪酬、高福利政策，通過實行訂單業務透明化，讓每位員工都能清楚了解每一筆訂單的報價、生產、交付等狀況，讓員工收益與訂單的發展緊密相連。“公司實行了‘合伙人’模式，從接下訂單起，員工就可以知道自己有多少收益，在享受比例分成的同時也做到責任細分，讓員工真正感受為自己奮斗和‘內部創業’的激情。”蔣杰說道。

在精準的人才戰略指引下，歲寒紡織采取了一系列有力的措施。近年來，公司實現了獨特的“鐵三角”管理模式，將業務、生產和設計三大核心部門緊密結合，形成強大的協同效應。各部門通力合作，專業相互支撐，使得歲寒紡織在經營模式上實現了顯著的提升。蔣杰表示，歲寒紡織是員工堅實的后盾，會為員工提供個人成長和職業發展的廣闊空間，同時員工的力量也將讓歲寒紡織在不斷變化的市場環境中保持持續發展的核心優勢，為公司的長遠發展提供強有力的支撐。

雙向賦能，合力實現共贏

隨著生活水平的提高，消費者對紡織品的需求進一步趨于品質化、多樣化、時尚化，并對功能性等附加特質有了更高的要求。為尋求突破，每一家柯橋紡企都尋找著新的拳頭產品，而專業設計師的加持成為了促進面料進化的“正確打開方式”。

位于北市場的東潤紡織，是一家專注于羽絨服面料開發的企業。在長達15年的經營歷程中，公司始終致力于提升面料的性能與時尚度。近年來，東潤紡織意識到成立專門的設計部門面臨諸多挑戰，如專業設計人才稀缺、用人轉化率低。為了突破這一困境，東潤紡織打開思路，決定與外部設計師展開合作，借助他們的專業力量為公司產品提供更強大的支持。

東潤紡織總經理楊淑華告訴記者，近三年來，公司已與十家知名設計師品牌建立了緊密的合作關系。通過合作，東潤紡織得以設計出引領潮流的時尚羽絨服單品，并持續推出創新產品。這種合作模式不僅加速了訂單的增長，還實現了商業價值的快速轉化。

“與那些自帶品牌效應和擁有穩定消費者流量的設計師合作，對我們而言是一次正確的選擇。這些設計師不僅扮演著創意提供者的角色，更是東潤紡織面料的有力‘推廣員’。他們不僅為我們帶來了設計上的新思路和高品質創意，更在無形中拓寬了我們的市場覆蓋范圍。”楊淑華說道。

據了解，合作以來，東潤紡織和設計師一直保持著良好的雙向互動。設計師為東潤紡織提供創意和市場需求，為公司的產品研發提供寶貴的意見。同時，公司也為設計師提供高品質的面料，助力其創意轉化落地，打造時尚秀展示作品的獨特魅力等。這種開放合作、互利共贏的模式提高了東潤紡織面料的競爭力，也助力設計師個人品牌成長，賦能孵化爆款作品。

如果說，面料是實現設計師創意的基石，那么設計師就是將無限想象的靈感轉化為觸手可及的實體的魔法師。面料與設計緊密相連，相互依存，正如面料企業與設計師的合作，共同創造出超越個體之和的價值。這種共生關系催生出無限可能，推動紡織產業持續發展。

為鳳筑巢，助推才盡其用

人才是紡城柯橋建設的重要基石，是推動紡織產業升級的關鍵力量。近年來，柯橋區通過科技、設計賦能紡織產業，加速完善紡織產業價值鏈條，推動紡織產業提檔升級。為了吸引和培養更多優秀人才，柯橋區推出了一系列創意設計人才“經緯計劃”和高層次技術創新人才扶持政策，牢固樹立人才優先發展理念，為優質人才搭建逐夢場。

依托“千億產業”的集群優勢和“全球最大”的規模優勢，柯橋培育了一大批本土設計企業和設計師品牌，同時也吸引了一批高端研究院和外地設計師相繼落戶。“獨特產業優勢、得力的人才新政和優厚的資金扶植，這都是柯橋給予我們的最好創業環境，參加評選、秀演、落戶柯橋，都是非常正確的決定。”紹興柯橋趨時服裝設計工作室設計師徐曉燕是近年來被引進的設計師之一，在柯橋落戶短短4年，實現了從獨立設計到擁有設計品牌、成衣品牌的提升轉變，對于未來她信心十足。

2020年，徐曉燕加入西安工程大學柯橋研究院時裝設計中心，得益于人才扶持政策與研究院的資源賦能，徐曉燕不斷接觸優質的面料企業并達成合作，慢慢打開了自己的知名度。目前，徐曉燕已經與三元紡織、一米紡織等上百家柯橋面料企業建立了合作關系。此外，她還與企業合作參與了共計5場柯橋時尚周的秀演，在2023年秋季時尚周上，首次推出了自己的服裝品牌XIIIMIIIGO，為日后在服裝領域的深入發展奠定了基礎。

“柯橋是一個充滿活力和機遇的城市，對設計師的需求度和包容性非常高，有著廣闊的發展空間，同時，柯橋還給予我們足夠思考和沉淀的時間，幫助我們找準發展方向，慢慢成長。”徐曉燕表示，柯橋良好的產業環境讓她能夠充分發揮自己的能力，未來，她將繼續做好設計本職工作，努力服務好面料企業，同時也會盡自己的能力幫助年輕的設計師人才在柯橋落地生根。相信未來在柯橋，服裝設計師和面料供應商之間的深度合作一定能為柯橋的紡織服裝產業帶來更大的發展空間。

梧高鳳必至，花香蝶自來。柯橋紡織正處于高質量發展的關鍵時期，比以往任何時候都更加渴望人才、需要人才。在不斷完善和優化的人才生態環境下，相信會有越來越多的優秀人才像徐曉燕一樣匯聚于柯橋，落地柯橋，共同實現他們的價值與夢想。