——訪國網(wǎng)河南省電力公司電力科學(xué)研究院院長姚德貴"/>
999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?《河南電力》:聚焦國網(wǎng)河南省電力公司核心業(yè)務(wù)保障,國網(wǎng)河南電科院準(zhǔn)備在哪些方面重點(diǎn)發(fā)力?
姚德貴:一是全力以赴保障電力可靠供應(yīng)。強(qiáng)化“電網(wǎng)氣象一張圖”功能,以精準(zhǔn)氣象預(yù)測保障公司防災(zāi)減災(zāi)。提升大電網(wǎng)電磁仿真水平,加強(qiáng)豫西、豫北外送能力分析,優(yōu)化穩(wěn)控策略。開展統(tǒng)調(diào)燃煤機(jī)組頂峰能力動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià),挖掘電源側(cè)保供能力。深化分布式新能源高比例接入第三道防線適應(yīng)性分析,建立新能源運(yùn)行分析與涉網(wǎng)監(jiān)督平臺(tái)。二是全力以赴做好設(shè)備健康保障。深化技術(shù)監(jiān)督穿透力,緊盯抗短路能力不足等設(shè)備隱患治理進(jìn)度,修訂公司“兩個(gè)原則”。開展重覆冰區(qū)段導(dǎo)線、地線融冰技術(shù)研究,動(dòng)態(tài)校核重點(diǎn)線路區(qū)段塔線承載力。推動(dòng)配網(wǎng)故障快速處置技術(shù)應(yīng)用,開展配電網(wǎng)電壓綜合治理。三是全力以赴做好現(xiàn)場安全管控。建立“兩個(gè)承載力”量化評(píng)價(jià)體系,開展市公司反違章治理綜合分析。深入踐行科技興安,推進(jìn)安全領(lǐng)域科技創(chuàng)新與技術(shù)應(yīng)用,提升智能化安全管控水平。

國網(wǎng)河南電科院生產(chǎn)管控中心。孫芊/攝
《河南電力》:圍繞國網(wǎng)河南省電力公司高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo),國網(wǎng)河南電科院如何發(fā)揮技術(shù)引領(lǐng)作用?
姚德貴:一是突出科技創(chuàng)新能力建設(shè)。加強(qiáng)電能質(zhì)量感知與控制技術(shù)等在研國家級(jí)項(xiàng)目過程管控,力爭突破關(guān)鍵核心技術(shù)。深化電力氣象預(yù)警、IGCT等技術(shù)應(yīng)用,培育高等級(jí)成果。在前期ITU、IEC等標(biāo)準(zhǔn)立項(xiàng)發(fā)布的基礎(chǔ)上,系統(tǒng)謀劃ISO標(biāo)準(zhǔn)提案,爭取實(shí)現(xiàn)三大國際標(biāo)準(zhǔn)全覆蓋。二是突出生產(chǎn)數(shù)智化應(yīng)用。深化“兩全”管理體系建設(shè),制定感知裝置配置原則,強(qiáng)化入網(wǎng)檢測,規(guī)范數(shù)據(jù)接入,實(shí)施專業(yè)化運(yùn)維,夯實(shí)生產(chǎn)數(shù)字化基礎(chǔ)。深化生產(chǎn)管控體系建設(shè),健全三級(jí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制,加強(qiáng)核心算法研究,實(shí)現(xiàn)設(shè)備隱患預(yù)警、故障分析、壽命評(píng)估的智能研判。
《河南電力》:國網(wǎng)河南省電力公司快速發(fā)展對(duì)人才培育提出了更高要求,國網(wǎng)河南電科院如何發(fā)揮專家作用?
姚德貴:一是系統(tǒng)加強(qiáng)專家人才培養(yǎng)。聚焦數(shù)智化堅(jiān)強(qiáng)電網(wǎng)建設(shè),持續(xù)發(fā)揮技術(shù)引領(lǐng)和創(chuàng)新優(yōu)勢,培育一批具有“一錘定音”能力的行業(yè)專家和領(lǐng)軍人才。建立全過程管控的高層次專家人才推薦機(jī)制,力爭新增國家電網(wǎng)有限公司首席專家2人、河南省省級(jí)專家人才2人。二是全面發(fā)揮專家人才優(yōu)勢。依托國網(wǎng)河南省電力公司13個(gè)專業(yè)工作網(wǎng),充分發(fā)揮國網(wǎng)河南電科院專家“頭雁”作用,引領(lǐng)帶動(dòng)公司專業(yè)梯隊(duì)建設(shè),重點(diǎn)在電網(wǎng)安全、設(shè)備管理、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等方面培養(yǎng)一批行業(yè)內(nèi)有影響力和話語權(quán)的技術(shù)骨干,為核心業(yè)務(wù)能力提升提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障。