“紅雁青馬”提質 為發展蓄勢賦能
——訪國網河南省電力公司開封市祥符供電公司總經理李江濤

《河南電力》：鐘筱軍董事長工作報告明確了“強引領、守底線、解難題、促發展”工作主線，國網開封市祥符供電公司如何謀劃2024年工作？

李江濤：一是強化黨建引領，旗幟鮮明講政治，推進基層黨組織“雙化雙強”，縱深開展“紅雁青馬”專項行動。二是守牢安全底線，建立安全標桿，主輔齊抓、內外同管，落實安全生命積分應用，打造安全無違章示范縣。三是攻克服務難題，始終牢記踐行為民宗旨，細化“工單驅動”工作模式，力爭全年整體工單數量壓降50%以上。四是搭建管理鏈條，秉承“一盤棋”思維，開展主產“溯源治理”行動，深化同質化規范管理。

國網開封市祥符供電公司帶電作業班在現場進行安全交底、布置作業內容。孟蘭英/攝

《河南電力》：面對當前依然復雜嚴峻的安全生產形勢，國網開封市祥符供電公司在2024年安全穩定方面有何打算？

李江濤：2024年，國網開封市祥符供電公司將不斷完善安全管理策略，營造安全文化氛圍，促進公司從“被動安全”邁向“主動安全”。一是強化保供底線意識。加強政企對接合作，深化“6891”保供常態工作機制，確保度夏期間設備零過載。二是強化安全底線意識。深入開展本質安全建設，以人員隊伍為核心，持續推進“兩個明白人”培育計劃。三是強化穩定底線意識。扛穩筑牢信訪穩定主體責任，執行好“三到位一處理”要求，確保公司穩定局面。

《河南電力》：國網河南省電力公司在去年制定了“紅雁青馬·三年登高”專項行動，作為“紅雁青馬”發源地，2024年國網開封市祥符供電公司如何繼續開展“紅雁青馬”行動？

李江濤：2024年，國網開封市祥符供電公司將繼續發揚“紅雁青馬”精神：一是優化考核監督機制。對“紅雁”采取季度考核為主的專項激勵方式，不斷優化考核指標，確保定向兌現。建立“青馬”培養梯隊，實施成長積分制，優先把積分拔尖者列入評先對象或納入梯隊人才重點培養。二是堅持全過程溝通跟進。結對雙方互評、專業部門跟評、專業分管領導點評三種問效模式并行，“背靠背”收集信息和建議，實時掌握隊員狀態及心理，及時調整行動機制。三是打造“紅雁青馬+”黨建品牌。啟動星火燎原工程，強化“紅雁青馬”的帶動效應和品牌效應，打造具有特色業績、精品文化的供電企業形象。