近日,為深入貫徹黨的二十大精神,堅持踐行黨的群眾路線,推進“1+9+3”戰略深入實施,進一步拓寬公司民主管理渠道,推進企業發展,架起與職工的“連心橋”,北京聯通公司黨委書記、總經理霍海峰與一線職工利用總經理在線平臺面對面交流,傾聽心聲、廣納建言、共謀發展。經統計,本次活動共有712 名職工在線,共提出119 項問題,總經理現場解答了涉及人力、市場、數字化建設、綜合管理等26 項職工問題,其余問題將盡快解答并在線下公告。
“總經理在線”活動拓寬了職工建言獻策的渠道和平臺,架起了公司管理層與職工間相互理解、相互信任、相互支持的橋梁。通過交流互動,對相關問題進行了答疑解惑,通過活動增強了職工參與企業生產經營工作中的創造力和貢獻度。
活動結束時,霍海峰再次感謝廣大職工參與和建言獻策的積極性。他表示,由于時間的關系,很多寶貴的意見和建議來不及一一答復。活動后,將對大家提出的所有意見和建議進行閉環受理,對熱點問題進行答復公示。這次在線活動是廣大職工參與企業民主管理的重要形式,增進了職工與公司領導的近距離溝通,推進了企務公開,切實讓各級領導更加關注職工訴求,讓廣大基層職工不斷增強責任感、獲得感和幸福感。