另眼

溫暖且有愛

據報道，江蘇省太倉市三兄弟多年無私照顧沒有血緣關系、無兒無女的聾啞老人楊師傅直至其去世，法院認為顧氏兄弟三人對楊師傅進行了事實上的扶養，屬于民法典規定的“對被繼承人扶養較多，可以分給適當的遺產”的人，最終楊師傅遺留下的房屋過戶登記至三兄弟名下。

專家認為，法律應當對顧氏三兄弟弘德揚善之舉給予正面評價，該案的裁判有效防止了逝者財產陷入無人管理的困境，符合民法典遺產管理制度的立法精神。有溫度的司法同樣是“人間佳話”，該案的裁判讓我們看到了中華民族守望相助、扶殘濟困優良傳統的現實意義。

膽大且盲目

近日，有媒體記者暗訪發現，隨著醫美掀起熱潮，更多人扎堆涌入這一市場，賺取一桶金。有的美甲、美睫、紋繡店的美容師宣稱可以給顧客打水光針，盡管這些美容師并非醫療美容醫院的醫生，沒有醫師執業資質，沒學過護理，卻自稱“技術很好”。有的水光針銷售人員宣稱，購買公司產品就可以包教包會。

不能再讓那些隱藏在美甲店的“注射室”、活躍在直播間的“包教包會”注射課程野蠻生長了。社會應該盡早形成共識，美容針不是想打就能打，而是有著嚴格的準入機制。相關部門應及時介入、整治醫美行業亂象，消除監管盲區，促進醫療美容行業越來越依法合規，安全透明。

違法且冷漠

公司要求所有員工都必須線上請假，否則視為曠工，59歲的員工辛某不會線上操作，于是通過微信、電話等方式請假，并表示返崗后補請假。然而，公司事后以辛某曠工為由，與其解除了勞動合同。近日，江蘇省蘇州市中級人民法院審理了這起勞動合同糾紛案，依法認定用人單位解除勞動合同違法，支付賠償金10萬余元。

因員工不會線上請假而將其開除，這樣的處理方式既違法又冷漠。用人單位開展諸如線上辦公、進行線上管理等，要充分考量大齡員工的現實情況，進行更人性化的制度設計。確保大齡員工的合法權益得到更好保障，是有關部門的職責所在，也是文明社會的應有之義。