下期重點論文

1 環境審計與綠色發展關系研究：一個文獻綜述

周健強朱妍宇夏思源牟子凡（長江大學經濟與管理學院，荊州434000）

摘要：隨著綠色發展的地位逐漸提高，與之相對應的評估檢驗方法顯得尤為重要。作為審計工作的一個分支，環境審計為綠色發展創造了豐厚價值，其內在價值備受關注。但由于環境審計尚處于發展初期，在實際應用上仍存在諸多空白。通過文獻綜述，首先梳理國內外學者對環境審計和綠色發展內涵的研究；其次對二者的分析評價方法進行綜述；最后基于現有研究提出對環境審計和綠色發展研究的展望。

基金項目：湖北省教育廳哲學社會科學研究重點項目“金融結構—產業結構升級匹配度與區域經濟高質量發展研究”（21D028）；長江大學大學生創新創業訓練項目“環境審計對長江經濟帶綠色發展影響研究”（Yz2022182）。

2 企業ESG漂綠行為動因與績效優化——基于HG公司的案例研究

李九斤1衡好婷2 賴峰雷3劉穎3（1東北石油大學能源與區域發展研究院，大慶163318；2東北石油大學經管院，大慶163318；3大慶油田公司，大慶163453）

摘要：在“碳中和”背景下，政府相繼出臺一系列支持企業綠色轉型和低碳發展的鼓勵政策，為ESG健康發展提供了有力支撐。ESG是企業在環境、社會和治理方面的綜合性評估指數，通過ESG可深入了解企業可持續發展的現實狀況，揭示企業在碳減排、社會責任和綠色治理方面的真實表現。以HG公司為例，從企業內外部分別探討其漂綠行為的動因及其對企業績效的影響路徑，分析ESG漂綠行為對企業償債能力、營運能力等財務績效及可持續發展、消費者行為等非財務績效的具體影響。在此基礎上，剖析HG公司ESG管理方面存在的ESG管理機構設置不完善、ESG信息披露不充分等問題，提出完善ESG管理機構設置、強化ESG信息披露等可行性建議，旨在為企業在ESG領域的應用提供經驗借鑒，為企業未來可持續發展提供決策支持。

基金項目：黑龍江省博士后科研啟動項目“區塊鏈與黑龍江省區域股權市場融合創新研究”（LBHQ20084）；黑龍江省教改項目 “地方應用型高校專業學位研究生教育產教融合體系優化研究”（SJGY20220257）；黑龍江省教育廳“數字驅動能源產業鏈現代化的機制與路徑研究”023TSTD01）。

3 中國ESG信息披露的國際借鑒、現狀與監管思路探討

詹芳芳（五礦發展股份有限公司，北京? 100044）

摘要：隨著國家“碳達峰”“碳中和”戰略目標的提出，企業在環境、社會和公司治理方面的表現開始備受關注，完善ESG信息披露、構建統一的ESG信息披露標準成為大勢所趨。我國ESG實踐起步較晚，而國際ESG信息披露標準對我國情境的適應性不足。鑒于此，比較和借鑒國際ESG信息披露制度和實踐經驗，在此基礎上分析我國ESG信息披露實踐的現狀與問題，探討我國ESG信息披露的頂層設計和監管思路，對我國制定本土化ESG信息披露框架提出相應建議。

4 CEO內外部薪酬差距與企業綠色創新

許寧寧延純羽（天津理工大學，天津 300380）

摘要：CEO的行為與決策不僅會受企業內部薪酬差距的影響，而且會受勞動力市場上同行業其他企業的外部薪酬差距的影響。以2010—2020年非金融A股上市公司為樣本，考察CEO內外部薪酬差距及二者協同對企業綠色創新的影響。研究發現，內部薪酬差距對企業綠色創新有促進作用，而外部薪酬差距會抑制企業綠色創新，且公共壓力對內外部薪酬差距與企業綠色創新之間的影響機制起到調節作用。希望實證結果不僅能為高管薪酬差距與企業綠色創新相關研究提供重要補充，而且能對企業提高綠色創新、提升社會綠色水平有所啟示。