廣州港集團有限公司

公司堅持人才強企戰略，圍繞企業高質量發展目標，構建運行高效的企業人才培訓體系。一是探索骨干人才培養模式。開展“領航人才”系列培訓，全方位打造高素質管理人才。針對70后、80后、90后管理人才，以兩年為周期，開展每期100名的“精英人才”“展翅人才”“苗圃人才”培訓計劃，分層次設置定制化、差異化課程，提升應用工具方法創新解決實際問題的能力。二是探索雙通道人才發展模式，打通管理與技術崗位壁壘。管理人才突出政治能力與黨性錘煉、宏觀思維、戰略策劃、團隊及業務能力等課程，著重開展戰略執行、數字經濟賦能等課程。技術技能人才以內部培訓師及師帶徒為主，突出科技創新、技術安全和技能操作水平課程。