江南造船（集團）有限責任公司

公司依托職業發展通道建設深化三項制度改革，搭建起縱橫貫通、“人盡其才、才盡其用”的人才發展“立交網”。一是面向全體員工鋪設職業發展“主干道”?；谛碌膷徫恍蛄小⒙毤夡w系、任職資格體系、薪酬體系，建立專業崗位和生產崗位兩條通用的職級、薪級晉升路徑，形成覆蓋全體員工的職業發展主通道。二是聚焦核心骨干人才架設發展“高架橋”。聚焦重點業務領域、關鍵崗位的核心骨干人才，架設滿足中高端人才職業發展需求的“高架橋”。三是縱橫貫通構建人才發展“立交網”。通過職級序列、職務序列、非職務序列相結合，在各個序列職級晉升縱向貫通的基礎上，同步橫向打通，即各類人才不僅可在某個序列由低到高晉升，滿足一定條件時還可跨越不同序列進行適配調整、晉升發展。