抓好“關鍵少數”的家風建設刻不容緩

2023年7月27日，中紀委公布某位省部級干部易某被“雙開”的通報上有這樣一段話：“自身不正，帶壞全家，縱容、默許親屬利用本人職權影響謀取私利，大搞‘家族式’腐敗，違規擁有非上市公司股份。”早在2015年10月17日，中紀委在對河北省委原書記周某被“雙開”的通報中首次使用“家風敗壞”對其人品做出評判；還有因斂財1.9億讓全家“覆滅”的全國政協原副主席蘇某也被雙開。上述作為我們黨“關鍵少數”領導干部的家庭實際上已經變成權錢交易所，這類干部本人就是權錢交易所所長，不僅敗壞自己的家風，帶動全家老小參與腐敗，以至于全家覆滅；而且帶壞了當地干部隊伍，敗壞了當地黨風政風、社風民風，嚴重損害了當地政治生態。上述腐敗到底都說明什么呢？給我們敲響了什么樣的警鐘呢？

“關鍵少數”的家風決不只是私事

過去不少人認為，黨員干部特別是領導干部的家風是私事，組織上一般不應輕易干預。領導干部是“關鍵少數”，他們的家風難道只是私事嗎？否！“關鍵少數”的家風決不是私事，領導干部自身不正，必定直接帶壞其家庭家風。那么，“關鍵少數”的家風到底因何不正直至被敗壞的呢？深究其原因，根本還是少數領導干部理想信念不堅定，淡忘了初心使命，第一道思想防線不牢，經不起手握公權的利益誘惑甚至各種圍獵的嚴峻考驗，以至于出現了家風敗壞與任人唯親、縱親斂財等交織現象。實際上，因為黨員領導干部腐敗所引發的家風不正直至被敗壞，不僅直接導致一個家庭甚至一個家族的崩潰，而且還會直接影響黨風政風、社風民風甚至嚴重損害黨和政府光輝形象，進而嚴重損害黨和人民根本利益、改革發展穩定成果、政治生態甚至社會文明進步。

2015年2月27日，習近平總書記在主持召開中央全面深化改革領導小組第十次會議時強調：“領導干部的家風，不是個人小事、家庭私事，而是領導干部作風的重要表現。”特別是各級黨委（黨組）要重視領導干部家風建設，把它作為加強領導班子和領導干部作風建設的一項重要內容，定期檢查有關情況。還有，少數黨員干部特別是領導干部，很多小時候家教家風都比較好，有的年輕時可能還是“勵志哥”“勵志姐”，但最終因為沒有經受住利益的誘惑，其自身不正而導致家教不嚴、家風不正甚至家風敗壞，又腐蝕了黨的執政根基，還污濁了黨內政治生態。

當前，從黨員干部的家風建設入手開展作風建設、廉潔文化和反腐倡廉建設，是個不錯的選擇。但現實殘酷地告訴我們，家風建設并不是包治百病的靈丹妙藥。現實政治生活中，很多黨員干部的家風不正甚至敗壞，進而侵害一個地區一個單位的黨風政風、社風民風，主要是由黨員領導特別是作為“關鍵少數”的領導干部律己不嚴、自身不正直接導致的。這不能不引起我們深思，一方面我們要按照習近平總書記關于家風建設重要論述和中央要求，堅持“兩個結合”，以抓鐵有痕的手法，切實抓好中華好家風養成，更好促進黨風政風、社風民風的良性互動；另一方面，我們要始終堅持“三不”一體化推進，把黨員干部特別是領導干部的家風建設納入全周期管理和“零容忍”反腐，從這個切口下大力氣抓好各類腐敗特別是家族式腐敗的預防和整治。

家風建設特別是黨員干部的家風已經成為社會關注的熱點

“一屋不掃，何以掃天下？”一般而言，一個黨員干部特別是領導干部，對自己的家庭家教家風都管理不好，是沒有資格管理社會公共事務的。事實證明，各級黨組織注重黨員干部特別是“關鍵少數”家風建設，讓其家教家風與黨風政風形成良性互動，才可能建立起防腐拒變的第一道精神防線。自《習近平總書記關于注重家庭家教家風建設重要論述摘編》一書印發以來，國家七部門聯合下發《關于進一步加強家庭家教家風建設的實施意見》，各地區各部門更加重視并加強黨員干部家風建設。

早在2015年，《中國共產黨廉潔自律準則》第八條明確要求黨員領導干部要“廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風”。2016年，黨的十八屆六中全會審議通過的《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求“領導干部特別是高級干部必須注重家庭、家教、家風，教育管理好親屬和身邊工作人員”“禁止利用職權或影響力為家屬親友謀求特殊照顧，禁止領導干部家屬親友插手領導干部職權范圍內的工作、插手人事安排”。同年，《中國共產黨黨內監督條例》第十四條規定：中央政治局委員要“帶頭樹立良好家風，加強對親屬和身邊工作人員的教育和約束，嚴格要求配偶、子女及其配偶不得違規經商辦企業，不得違規任職、兼職取酬”。同年12月9日，習近平總書記主持十八屆中共中央政治局第三十七次集體學習時強調：“領導干部要努力成為全社會的道德楷模，帶頭踐行社會主義核心價值觀，講黨性、重品行、做表率，帶頭注重家庭、家教、家風，保持共產黨人的高尚品格和廉潔操守，以實際行動帶動全社會崇德向善、尊法守法。”

2021年7月，七部門文件明確提出，不僅要把家風建設作為黨員和領導干部作風建設的重要內容，引導黨員和領導干部提高政治站位，自覺把家風建設擺在重要位置，把對黨忠誠納入家庭家教家風建設，嚴格遵守黨章黨規黨紀，帶頭廉潔治家，公私分明、親清分開，嚴格家教家風，從嚴管好家屬子女，經常監督、提醒、警示，教育督促他們遵紀守法、盡心盡責工作；而且要利用典型案例強化警示教育，堅決查處黨員干部家風不正等問題，形成強有力震懾，深化以案為鑒、以案促改，通過組織召開警示教育大會、旁聽職務犯罪類庭審，組織參觀廉政教育展覽、家教家風展覽等，深入開展家風教育，引導黨員和領導干部正確處理自律和他律、信任和監督、職權和特權、原則和感情的關系，筑牢反腐倡廉的家庭防線，以純正家風涵養清朗黨風政風社風；還要用好愛國主義教育基地等紅色資源，培養紅色宣講隊伍，挖掘整理并講好革命前輩家風故事，引導干部群眾從黨的百年奮斗史中汲取崇德治家、廉潔齊家、勤儉持家的精神養分，繼承革命傳統，傳承紅色基因。

隨著這股家風建設的清廉之風勁吹，全國各地各類家風館如雨后春筍般冒出來，各種家書家訓家教蜂擁而至，各地家風建設的措施與活動不斷推陳出新。這就已經表明，“清官難理家務事”早已過時，新時代家風建設特別是領導干部的家風問題已經成為社會關注的熱點、黨委政府的重要工作議題和各級黨員干部必須高度重視的問題。我們各級黨組織及有關部門必須結合實際，抓好習近平總書記關于家庭家教家風重要論述的學習貫徹和有關法規文件精神的落地生根，共同建設好中華好家風，更好促進家教家風與黨風政風、社風民風的良性互動。

家風建設已經成為加強黨風廉政建設和反腐倡廉斗爭的重要內容和抓手

最近從網上看到，自黨的二十大以來直至2023年年底，共有52個“老虎”被打掉，確實讓我驚訝不已。反腐敗高壓態勢如此之嚴，居然還有這么多“老虎”以身觸碰“高壓電”，真是如“飛蛾撲火”。我不放心其數據的來源與準確，于是在官網上對52位“老虎”對號入座、一一核對，確實一個都沒有錯。這樣的結果，讓我對正在開展的黨員干部家風建設初步研究成果有了反思。我不禁問自己，是因為黨員領導干部家風不正甚至敗壞而導致其腐敗，還是因為其本身腐敗而導致家風敗壞？

通過調研我們知道，面對有些黨員干部特別是領導干部的家風不正，其所在地區和單位的干部群眾一般知曉其家屬親人利用其職權大搞特權謀取私利，且對此痛恨至極，但是敢怒不敢言，很少有人敢舉報，主要是怕打擊報復。紀檢監察等部門查處這些領導干部之后，才終止其以權謀私。這些腐敗分子極大破壞政治生態，敗壞黨風政風，當然其家風早就無藥可救。

自黨的十八大以來，我們黨反腐敗斗爭成效顯著。根據黨的二十大新聞中心舉辦第二場記者招待會上中央紀委副書記、國家監委副主任肖培發布的數據，從黨的十八大到二十大期間，共立案審查中管干部553人，處分廳局級干部2.5萬多人。縣處級干部18.2萬多人，這個數字有些驚人。黨的二十大閉幕到2023年12月31日，公開宣布的就共打了52個省部級“老虎”。這充分反映我們黨反腐的堅強決心和卓越成效。黨員領導干部的家風已經到了不能不高度重視的時候，其家教家風特別是其家屬親友是否利用其公權謀取私利，必須予以重點關注并納入巡視巡察等各項紀檢監察工作之中。

除了要研究新時代中華好家風如何養成，還必須研究另外一個問題，那就是各級黨組織如何及時介入黨員干部特別是領導干部家風建設，以確保各級領導干部廉潔從政，進而以身作則，帶好家里人、身邊人，影響周圍人，用良好黨風政風去引領良好家教家風。“一崗雙責”絕對不能停留在口頭上啊，有些領導干部自欺欺人久了，終究是要出大事的。甚至個別被抓的腐敗分子還在口吐狂言，腐敗分子在接任腐敗分子，腐敗分子在大反腐敗，腐敗分子在提拔腐敗分子。天網恢恢，疏而不漏。只要你違紀違法，黨和政府是決不姑息的，是會堅持零容忍將反腐敗斗爭進行到底的。

習近平總書記曾叮囑黨員領導干部：“要守住交往關，交往必須有原則、有規矩，不斷凈化社交圈、生活圈、朋友圈。要守住生活關，培養健康情趣，崇尚簡樸生活，保持共產黨人本色。要守住親情關，嚴格家教家風，既要自己以身作則，又要對親屬子女看得緊一點、管得勤一點。”歷史和事實證明，黨員干部家教家風與黨風政風是相互影響的。就當前情況而言，由黨員干部特別是領導干部主導的黨風政風對其家教家風的影響更為深刻。如果其自身不廉潔甚至走上違紀違法犯罪道路，就會很快影響其家風直至家風敗壞。優良家風形成的是風清氣正的家庭氛圍，不正的壞家風就會使整個家庭風氣敗壞。一百多年來特別是改革開放以來，黨員干部特別是領導干部家庭家風受其主要家庭成員的價值觀、實際行為的影響最深。正因如此，當前，黨員干部特別是領導干部的家風如何，實際上已經成為研判其是否貪腐的“晴雨表”，必須嚴加看管，及時采取防治措施，治病救人。

古語云：“子不教，父之過。”我認為，家庭是人生的第一所學校，父母的言行會直接影響子女的言行。家風建設影響的至少是幾代人；同樣，查處一個腐敗分子，對其家庭甚至整個家族都是毀滅性打擊。大而言之，“公權擁有者及其親友”特別是黨員領導干部的家庭家教家風，早已經不是私事，而是事關黨的作風建設、廉潔文化建設的大事，更應該得到組織的高度關注和應有重視。小而言之，從關心黨員干部本身來看，組織上必須高度關注其家風建設。因為黨員干部是家庭的核心人物，如果其坐不端、行不正，其子女親屬就更難以約束自己的言行。作為黨員干部如果自身言行不端甚至違紀違法，那必然疏于管教子女、約束親友，就會為子女、親屬走上不歸路埋下禍患。

實踐證明，各級黨員干部特別是領導干部的家風，早已經不是一家之私事，而是事關黨風正風、社風民風之大事。各級黨組織應該把各級領導干部家風建設納入其作風建設的重要內容，并把其作為黨風廉政建設等工作的重要抓手。日前，湖南省委結合反腐倡廉實際，已經出臺《關于加強新時代領導干部家風建設的若干措施》，這可是家風建設的一劑“強心針”，一股廉潔的清新之風在三湘大地迎面撲來。