潼南區(qū)：建強(qiáng)年輕干部“選育”全鏈條

余麒麟　陳柯宇

鍛長(zhǎng)“儲(chǔ)備鏈”。嚴(yán)格落實(shí)年輕干部配備硬指標(biāo)，擴(kuò)寬選調(diào)生、公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考三條路徑，構(gòu)建年輕干部?jī)?chǔ)備庫(kù)，動(dòng)態(tài)掌握100名優(yōu)秀處級(jí)干部、200名優(yōu)秀科級(jí)干部的思想狀況、工作狀態(tài)。打通“成長(zhǎng)鏈”。實(shí)施現(xiàn)代化建設(shè)能力提升計(jì)劃，分專題推進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)、科技創(chuàng)新等培訓(xùn)，每年把300余名年輕干部放到改革發(fā)展穩(wěn)定一線、駐企服務(wù)崗位、急難險(xiǎn)重任務(wù)中摸爬滾打、“淬火”提升。擰緊“管理鏈”。構(gòu)建紀(jì)委監(jiān)委、組織部門、所在單位三方共管機(jī)制，閉環(huán)掌握年輕干部能力特長(zhǎng)、工作表現(xiàn)和信訪舉報(bào)、紀(jì)律處分等情況。優(yōu)化“結(jié)構(gòu)鏈”。建立常態(tài)化選拔年輕干部機(jī)制，選拔配備“80后”鎮(zhèn)街部門黨政正職干部31人，近兩年提任35歲以下正科級(jí)干部116人、40歲以下處級(jí)干部65人。

（中共重慶市潼南區(qū)委組織部 余麒麟 陳柯宇）