她力量：女性的覺醒

鄒燁

近年來，互聯網上涌現出大量的網絡熱詞與流行話題，盡管人們的興趣點在不斷變化，但有一個關鍵詞熱度卻持續走高，那就是“她力量”。“她力量”正在各行各業中匯聚并蓬勃爆發，充分展現了女性的魅力和能力。女性創業者與企業家們不僅在全球范圍內擴大了自身的影響力，同時也在為社會的進步不懈努力，持續創造價值。

她時代的序幕已經拉開，賦予了每一位女性無與倫比的力量與機遇。在眾多行業中，她們憑借超凡的智慧和才華，以及對事業的熱愛與執著，讓人們見證了女性的堅韌與智慧，展現了柔性管理的獨特之處，同時也凸顯了“她力量”的強大和美好。“她力量”正引領著更多女性走向覺醒與成長。我們將持續關注并支持“她力量”，通過多維度賦能，推動新時代女性的全面發展，同時積極搭建平臺，促進女性創業者、領導者和實踐者與外界的溝通交流，深入解讀女性消費趨勢，全面彰顯女性企業家的風采。

吳偉：活著，就要綻放精彩

大連市食品行業協會秘書長

在協會工作中，我們應跳出性別的局限，以更為理性的視角來審視和思考問題。我們所追求的不僅是一種文化、一種精神、一種信念，更是一種擔當、一種無私奉獻的精神和強烈的責任感。

3月8日，在“2024大連市各界婦女紀念‘三八國際婦女節114周年鼓舞春典”上，大連市食品行業協會秘書長吳偉榮獲“最美女性榜樣”稱號，成為商協會中的唯一代表。憑借二十多年的商協會工作經驗，吳偉被譽為“資深秘書長”，并被眾多會員親切地稱呼為“吳大姐”。多年來，無論是在異地商會還是行業協會，吳偉在不同社團組織中都能自如應對、屢創佳績。這一成就的背后，源于她對工作的滿腔熱情和無私奉獻，更在于她在提供專業化、職業化服務的過程中，融入了一份溫暖的人文關懷。

吳偉憑借其豐富的資源和人脈，以及深厚的專業經驗，成功地將大連徽商商會從3A級逐步提升至5A級，并將大連市食品行業協會從無A級迅速發展為5A級社團組織，更榮獲全國“四好商會”的稱號，贏得了會員企業及社會各界的廣泛贊譽。

吳偉是大連最早成立的十多家商協會中唯一的女秘書長。在擔任這一職務的過程中，她所付出的努力和經歷的艱辛，遠非語言所能充分表達。作為女性管理者，吳偉不僅展現了柔韌細膩的特質，更兼具男性的勇氣和膽魄。她在工作中擅長換位思考，以女性獨有的堅韌、耐心、細心以及善良、大氣和包容的態度，對工作和生活始終保持著樂觀的心態，以積極的姿態迎接一切挑戰。她堅信，做好秘書長工作的前提是高度的責任心和敬業精神，盡管協會秘書處的工作繁雜瑣碎，但她始終將協會的工作視為自己的事業來經營，充分發揮主觀能動性，不遺余力地履行職責。正因如此，她對協會工作的特性有了更為深刻的理解。

經過多年的學習、積累和總結，吳偉不斷實現自我突破，同時致力于發掘企業的實際需求。在積極推廣協會的同時，她更加注重協會文化的傳承與弘揚。協會為會員提供了一個持續學習與成長的平臺，通過各種活動，進一步提升會員的管理和經營能力，從而助力中小企業的成長與發展。

“協會的發展離不開有效宣傳和充滿活力的活動。”吳偉強調。她精心策劃并組織了一系列豐富多彩的活動，同時巧妙利用主流媒體、公眾號、視頻號等多種渠道，為會員企業提供全方位的宣傳支持。為了增進會員間的了解與合作，她每周五會邀請各領域的專家進行分享，或組織走訪龍頭標桿企業，此外，她還籌辦主題沙龍活動、高端行業峰會、論壇，國內國外展會等活動。

吳偉認為，一個優秀的協會絕非憑一己之力就能成功運營，而是需要匯聚眾人的智慧和力量，是多方面因素協同作用的結果。會長作為引領者，要有格局、有眼界、有影響力，能夠準確把握并制定商會的發展方向；秘書長則是協會的靈魂，必須擁有強大的凝聚力，要能想事、能抗事、能做事、能成事；秘書處扮演著加油站的角色，應為會員提供周到的服務，讓他們感受到協會的溫暖，并具備高效解決問題的能力；會員則是協會的基石，沒有他們的支持和參與，協會就會成為空中樓閣，無法實現持續健康的發展。

顧艷紅：人活著，就是一種精氣神

大連虹河糧油食品有限公司總經理

“你什么也不缺，缺的就是一種精氣神。”

在大連市食品行業協會舉辦的三八國際婦女節活動中，來自不同行業的杰出女企業家進行了分享。其中，大連虹河糧油食品有限公司總經理顧艷紅的分享格外吸引人。她深情講述了自己的人生經歷和創業理念，言語中充滿激情，展現出樂觀豁達的性格。她的直率和大氣彰顯了東北女性的獨特魅力，令人印象深刻。

“創業是一場長期的工程，更是一生的修行”。這句話在顧艷紅的人生軌跡中得到了淋漓盡致的體現。20世紀90年代，顧艷紅在老家鐵嶺，憑借自己勤奮和勇氣，大膽承包了150畝農田，年創收10多萬元，因此在“十里八村”聲名鵲起。然而，初次涉足商海的她，由于對行業規則和產品了解不足，不幸被騙，不僅儲蓄全失，還背上了10多萬元的債務。“無論你現在身陷何種困境，一定要保持樂觀心態，要相信困境只是暫時的，要勇敢面對。我告訴自己不能輕易放棄。”顧艷紅說。經過深思熟慮，1997年，年輕的顧艷紅離開家鄉鐵嶺，踏上了前往大連的創業之路。經過多年奮斗和努力，2004年，她終于成立了大連虹河糧油食品有限公司，開啟了全新的事業篇章。

“不抱怨、多干活、機會是自己創造出來。”“不論做人還是做事，永遠與優秀的人在一起，向成功者學習，你才能成長更快。”回顧二十多年的創業歷程，顧艷紅從擺地攤起步，歷經多種生意的探索與嘗試，幾經波折，終于帶領大連虹河糧油食品取得了一定成績，也贏得了眾多商家和客戶的一致好評。如今，虹河糧油食品已發展成為集研發、生產、倉儲、物流、銷售于一體的高效產業鏈。多年來，公司不僅自主研發了“虹河”品牌系列調味品，還成功拓展了市場，與2500余家商超建立了長期合作關系。

經過二十年發展，顧艷紅始終堅守“為社會創造財富，為員工創造價值，為客戶創造效益，為顧客創造口福”的企業使命。她引領虹河團隊，不斷完善“研產銷”一體化模式，推進創新管理，憑借高效服務和優質產品，將虹河打造成為遼東地區行業內綜合實力出眾、競爭力卓越的商貿品牌。

馮凈：人生沒有白走的路，每一步都算數

大連甜屋之戀食品有限公司總經理

“敢于拒絕和放棄，也是一種智慧和勇氣。”

十多年前，海歸創業者馮凈選擇定居大連，并創立了甜屋品牌。在激烈的市場競爭中，甜屋憑借其深厚的市場底蘊和文化基因，始終堅守著“以匠心和愛心，打造一個顧客喜愛的甜品品牌”的初心。如今，馮凈已成功地將熱愛轉化為事業。

品牌如人，尤其是一家成長型企業，其品牌文化無法脫離創始人的思想和價值觀。多年前，馮凈第一次去日本的經歷深深觸動了她：一家面包店慶祝75周年店慶，店老板夫妻從父輩接手，并計劃將店鋪傳承給下一代。這種匠心精神的傳承令馮凈感動不已，也深受其影響。因此，“甜屋”始終秉持“品質為本、細節至上”的經營理念，與其他同行業企業相比，其更側重于文化交流，體現了“擇一事，終一生”的匠心獨運。

多年來，馮凈秉承“專注做一家為顧客提供健康美味糕點的企業”理念，舍棄了眾多合作擴張的契機與大額訂單，專注于制作美味健康的甜品。她對原料嚴格篩選，連嬰幼兒都能安心享用。談及創業歷程，馮凈感慨：“這是個外行看著很美好，但堅持做好卻很難的行業。”在創業初期，甜屋作為大連市首家全面采用動物奶油的面包店，面臨價格高昂、客戶難以接受的困境。第一家店鋪每月虧損三至四萬元，那段日子對她而言是極大的煎熬。終于，在經過連續8個月的虧損后，她們的堅持終于贏得了客戶的口碑。甜屋憑借高品質產品和個性化服務，贏得了客戶的一致好評，好口碑成就了甜屋品牌。

因地制宜、錯位競爭是馮凈典型的思維模型。在激烈的行業競爭中，她不斷摸索，尋找適合公司發展的路徑，同時實現了從提供單一產品到提供“產品+服務”的模式升級。人生每一步，都不白走。也正因為最初的品質堅守，才使甜屋有了不斷壯大的基礎。

如今，甜屋已創立11年，在大連先后開設了20家品牌連鎖店。面對資本涌入帶來的行業變革和品牌更迭，馮凈始終堅守初心，逐漸在行業中脫穎而出。憑借獨特的文化基因，甜屋已成為大連地區成長型品牌的代表。