通州區總工會推動構建縱橫交織、覆蓋廣泛的組織體系

近日，通州區總工會召開2024 年基層組織建設工作部署會。會議總結了2023 年全區基層組織建設工作，并對2024 年工作要點進行部署和說明。通州區總工會基層組織建設服務中心全體工作人員，各街道鄉鎮總工會主席、專職副主席、工會服務站副站長等共80 余人參會。

會上，通州區總工會基層組織建設服務中心負責人介紹，2023 年，通州區總工會高質量完成了年度工會基層組織建設工作，新組建非公企業單獨工會組織94 個，其中組建千人以上企業工會組織1 個、百人以上企業工會組織9 個、25 人以上企業工會組織84 個。開展企業溝通會207 場次，職工溝通會982 場次，新發展工會會員2.36 萬人，其中，發展新就業形態勞動者會員6084 人。目前，全區累計有工會會員17.34 萬人，包括新就業形態勞動者會員20834 人。

會議明確了2024 年通州區總工會基層組織建設重點工作目標任務，細化部署了 “十百千” 專項工作任務、區社會組織建會及區域性、行業性工會聯合會專項工作任務，根據各街鄉屬地實際情況進行了任務分解。2024 年，全區總工會將新發展工會會員2.5 萬人，其中新就業形態勞動者入會率動態保持在85%以上。深化“雙溝通” 平臺建設與應用，緊跟職工需求導向，規范做好三級職工溝通會常態化運行，加大未建會、無會員但職工人數較多企業和重點區域溝通會頻次，充分發揮 “雙溝通” 機制促進建會入會成效。規范工會基層組織建設，推動構建縱橫交織、覆蓋廣泛的工會組織體系。

會上，市總工會基層組織建設部相關負責人對通州區2023 年建會入會工作給予高度肯定，并從工作對象核實、工會會員管理、建會工作、雙溝通以及規范化建設等方面進行了詳細指導。通州區總工會黨組書記、常務副主席關平指出，要提高政治站位，切實增強做好基層組織建設工作的責任感；要堅定信心，全力以赴落實好年度建會入會各項工作；要精準謀劃，奮力開創工會基層組織建設工作新局面。