美國EDR建筑事務所

Eskew Dumez Ripple（EDR+）是一家專業從事建筑設計、室內設計和城市規劃的國際公司，其靈感源自于其所在城市新奧爾良的豐富文化底蘊。新奧爾良這座城市三個世紀的歷史融匯了許多地區、種族和文化的元素，展示了人們共同努力的創造力，同時也揭示了某些人受到不公正待遇所帶來的阻礙。我們公司的使命是通過我們的設計工作，以及我們設計的方式，使世界變得更美好。我們致力于推動更加公正、平等、多元和包容的世界，這也是我們努力工作的目標。

設計理念

協作：我們的經驗表明，與社區和跨領域的合作可以產生更好的成果。三十年來，我們與少數族裔企業、婦女企業和弱勢企業建立了合作伙伴關系和合資企業。我們致力于為那些傳統上缺乏設計資源的社區做出直接貢獻，并通過公益設計項目向其學習。這些項目已經成為全國范圍內的典范。我們已經完善了一套社區參與的工具和做法，并免費與業界分享。生活在石油化工廠中，并親眼目睹鉆探對沿海社區的影響，這讓我們更加關注環境公正、可持續性和健康之間的聯系。這進一步彰顯了貧困社區和有色人種社區往往是環境毒素和氣候變化的主要受害者。也進一步激勵了我們呈現并倡導無毒、零排放設計，為前行指明方向。

人員配備：我們的目標是吸引、留住、培養和提拔與我們服務的國家一樣多元化的員工隊伍。建筑行業長期以來主要由白人男性主導，即使建筑學院的畢業生人數逐漸向國家整體比例靠攏，但建筑行業中女性和有色人種的留任和晉升率仍然滯后。Eskew Dumez Ripple致力于建立更為優越的公司文化和工作方式，以推動各方聲音的發展。我們推出了全員培訓計劃，旨在提升人際溝通技能，并推動年輕員工與經理之間的合作，促進員工的成長。

設計工作

我們的工作使生活更美好。我們精心打造優美的建筑，彰顯其所在地的獨特魅力，為周圍的生活提供完美的支撐。我們的設計覆蓋各個領域，將室內與建筑融為一體，與社區和社會相互交融。作為美國建筑師協會2030承諾的簽署方，我們肩負著環境管理者的責任，致力于制定可持續的解決方案，保障當今和未來社區的健康與福祉。

設計過程

我們推崇設計的解決問題能力，而最佳的解決方案源自于真正理解我們客戶的挑戰。我們傾聽客戶的需求，并將其視為設計過程中不可或缺的合作伙伴。我們將這種合作精神延伸至我們生活和工作的社區，匯集各方聲音，共同構建共識。我們的工作室秉持著這一信念，認為多元化的聲音賦予設計過程和建筑本身更豐富的內涵。

公司文化

我們根基深厚，視野廣闊。自1989年以來，我們一直在新奧爾良工作、生活和娛樂，新奧爾良是美國最復雜和文化最豐富的地方之一。我們的家鄉為我們的工作提供了源源不斷的靈感，提醒我們深入了解一個地方的含義，同時保持著全球的視野。我們的工作室本身是一個來自世界各地的多元化團隊，匯集了豐富的經驗和專業知識。我們充滿好奇心和決心。我們培養了一種鼓勵合作精神并吸引好奇心的文化。

社區

設計具有強大的影響力。它可以為共同利益或與之相悖的目標服務。作為設計師，我們在實現更加公平的未來中扮演著不可或缺的角色。良好的設計也是一種合作行為。為了確保項目能夠為社區服務并增強其力量，必須聽取并將社區的聲音融入到設計過程中。我們的工作致力于創造人們在日常環境中看到自己身份和故事的地方。因此，我們對我們的客戶負責，同時也對許多人負有責任。

承諾

自1989年成立以來，Eskew Dumez Ripple已經從一個本地公司轉變為一家全國性公司，并保持了其本地根基。作為2014年度建筑公司獎的榮譽獲得者，我們一直在尋找有意義的方式來塑造社區和整個行業。由此產生的一系列作品（從私密的室內設計到大規模的城市規劃項目）反映了公司不論規模、預算、范圍或復雜度都關注公民生活。以事務所創始人Allen Eskew的遺志為基礎，我們努力像他一樣，懷著謙卑、魅力，并對設計的工藝深深承諾，與世界互動。

\"我們反對壓迫性體制，也反對分裂我們作為人類的觀念。我們保持開放的心態，愿意學習新的方式來做得更好、成為更好的人，為所有人創造并提供美麗而負責任的設計。在這個過程中，我們也希望了解自己、了解我們的體系和協議。因此，以下聲明并不完美或完整。它是一個沒有截止日期的項目，隨著我們不斷努力追求公平、謙卑和同情心，它也會持續不斷地變化\"。 — José Alvarez（首席設計師）