隨著時代的發展和社會的進步,群眾文化工作在滿足群眾日益增長的精神文化需求和提升群眾文化素質方面扮演了不可或缺的角色。在新形勢下開展群眾文化工作意味著要立足當前,既要秉持服務群眾的宗旨,又要展現文化創造的活力,將社會發展的需求和個體成長的愿景統一起來。同時,也必須清醒地看到,當下群眾文化工作依然存在諸多挑戰和局限,這些問題的存在無疑阻礙了群眾文化工作的進一步發展。因此,不僅要深刻理解開展群眾文化工作的深遠意義,更要直面現實中的短板與不足,尋求有效的策略和方法,以期為實現文化繁榮發展提供有力支持。
一、新形勢下開展群眾文化工作的意義
(一)為精神文明建設提供支持
在新形勢下,文化館開展群眾文化工作對精神文明建設的意義重大。不僅因為它滋養了人們的內心世界,更在于其所引導的世界觀、價值觀等。隨著社會的進步和經濟的發展,群眾對于精神文化生活的需求日益增長。為此,文化館需要發揮其在普及優秀傳統文化、提高群眾素養方面的獨特作用。具體來說,可以通過策劃一系列深受歡迎的文化活動,比如主題展覽、專題講座、藝術演出等,可以有效激發大眾對于優秀價值觀的認同,進而將這種精神力量轉化為推進社會建設的實際動力。
(二)滿足群眾日益增長的精神文化需求
隨著經濟社會的發展,群眾日益增長的精神文化需求成為新形勢下文化館工作的中心內容。文化館要通過豐富多元的文化項目和服務,爭取實現從“有無”到“優劣”的轉變,在滿足數量方面要求的同時,更要注重內容的多樣性、質量與深度。無論是舉辦書畫展覽、民間藝術表演,還是開展文化講座、讀書會,都要做好傳統與現代的平衡。文化館的每一次活動設計和服務創新,都要緊貼群眾的心聲,真正滿足群眾文化需求。
(三)有利于提高群眾的文化素質
在文化多元、信息爆炸式涌現的今天,群眾渴望開拓知識視野與增進文化底蘊,而文化館恰能為大眾搭建起學習和交流的平臺。文化館積極開展相關文化活動,推出質量高、內容豐富的歷史展覽、藝術講座、非遺傳承活動等項目,包含著教育與啟迪的內核,它們悄無聲息地提升著人們的審美鑒賞能力和文化創造力。此外,深度的文化互動體驗,如導覽講解、互動劇場等形式,也能夠強化群眾的主體參與感。
二、新形勢下群眾文化工作存在的問題
(一)相關部門的重視程度不足
新形勢下,群眾文化工作的重要性日益凸顯,但不可忽視的是,對群眾文化工作的重視程度不足的問題依然存在,不僅影響了文化活動多樣性與創造性的發展,更可能阻礙公共文化服務工作的開展。同時,一些負責推廣群眾文化、舉辦社區文藝活動的基層工作人員,由于該項工作缺乏系統規劃和頂層設計,面對公眾需求的快速變化和媒體傳播途徑的多元化,沒有及時調整策略,使得文化服務難以擴大覆蓋面、難以滿足所有需求。
(二)缺乏專業人才
在新形勢下開展群眾文化工作時,文化館等機構面臨的一大現實挑戰是專業人才的短缺。而人員結構中存在的不足使文化活動的策劃與執行缺乏專業洞見與創新思路。深度內容的開發和精品項目的打造往往受限于團隊的能力范圍,導致相關成果難以達到預期效果。更何況,對外拓展與交流活動等環節尤其需要有專業背景、職業素養高的人員來把控,而現狀則是這樣的人才仍處于稀缺狀態。
(三)活動資金不足
資金是推動群眾文化工作開展的重要保障,然而經費不足制約了這一工作的深化?;顒咏M織者面臨著策劃與開展優質文化活動資金不足的難題,這一情況同樣影響著文化設施的建設與維護、文化人才的培養和激勵等工作。究其根本,是對群眾文化工作長遠效益認識的不足。并且工作人員的專業能力也有待提升,無法充分激發社會各界對文化事業投資和參與的積極性。此外,現有的群文專項資金使用效率低下亦是問題之一,部分有效資金未能發揮應有的作用,導致資源浪費。
(四)活動內容與形式單一
許多文化館開展的文化活動仍是重復的、過于傳統、沒有創新的框架模式,諸如展覽、演出和講座等等。而如今,年輕一代對于創新與個性的需求愈加強烈,早已過了滿足于單一視聽享受的階段,迫切希望能夠體驗更多元化、互動性強的文化活動。可現實卻是,面對人們多樣化的文化需求,文化館往往因為缺乏創意或沉浸于傳統模式的“舒適區”而未予積極回應。新媒體的飛速發展和線上文化的流行,進一步放大了活動內容單一這一缺口。群眾逐漸被更生動、豐富的網絡文化所吸引。
三、新形勢下提升群眾文化工作水平的有效策略
(一)積極壯大專業人才隊伍
在新形勢下,文化館等單位若要提升群眾文化工作的整體水平,需要積極壯大專業人才隊伍。這需要從多個維度入手:一是加強與高等院校、研究機構的合作,通過設置實習崗位和開展項目合作,吸引有潛力的青年才俊進入文化領域,為文化館輸送新鮮血液;二是加大對在職人員的培訓力度,通過組織一系列專業的培訓課程和學術交流活動,不斷提升現有文化工作人員的專業素養和實踐能力;三是營造良好的人才成長環境,鼓勵文化館工作人員參與文化研究和創新實踐,通過評優立項和設立創新基金等方式,激發團隊的創造力和研究熱情。此外,文化館還可以在人才引進與使用方面打破常規,比如,建立人才晉升通道和激勵機制,使得能者上、庸者下的良性競爭機制得以落實。同時,加強對工作人員綜合能力的培養,比如對市場營銷、信息技術等方面專業知識的掌握能夠為文化活動的推廣和信息化建設提供新的視角。因此,壯大專業人才隊伍需要系統規劃和持續投入,從根本上提高文化館的服務質量和創新能力。
(二)在活動中融入地域文化元素
為在新形勢下提升群眾文化工作的質量和影響,文化館可在活動中巧妙地融入地域文化元素。這方面的工作遠不止于淺嘗輒止的民俗文化展示,而是要通過精心設計和細致策劃,使得每項活動都能夠與地域文化特色相結合,讓參與者實實在在感受到文化的根脈和韻味。比如文化館可以整合當地非物質文化遺產資源,創設以傳統工藝、民間故事或地方歷史為主題的互動體驗活動;也可以依托地域特色文化的相關內容,開發系列文化產品,將文化內涵巧妙融入日常生活中。針對不同群體和年齡段的公眾,設計不同主題的文化沙龍、講座和展覽等,為群眾提供更加豐富和深入的地域文化知識傳播平臺。此外,文化館在策劃時還需考慮到地域文化與全球化背景下多元文化的交融,探索如何在活動中將二者有機結合,既展示本土文化的魅力,又適應當代社會的多樣化需求。這一進程需要深度挖掘地域文化內涵,依靠專業力量挖掘真實故事,提煉文化精華,同時也需更新視角,利用現代表達手法,比如多媒體展示、虛擬現實等技術,讓地域文化在活動中煥發新生,進而達到提升群眾文化活動吸引力和參與度的目的。而這些舉措,不僅可以激發公眾對本土文化的興趣和認同感,還能增強文化活動的傳播度和影響力,促進文化館工作在新形勢下的蓬勃發展。
(三)推進群眾文化機制完善
面對新形勢下的挑戰與機遇,在推進群眾文化機制建設過程中,文化館要從實際出發,深入考量現有制度,打造適應時代發展的新型公共文化服務體系。具體而言,需構建一個開放、動態的群眾文化工作框架,確保政策引導與市場驅動并行不悖,既要重視公共文化服務基本保障,也要鼓勵社會力量參與到文化事業中來。這就要求文化館不斷優化內部管理結構,例如設立專門部門負責文化項目的策劃與實施,完善審批與監督機制,提升服務的效率和質量。而完善激勵與評價機制,既可營造鼓勵創新、獎勵優秀的氛圍,也能通過效果反饋和定期評估,對活動進行科學調整,真正做到以民意為導向,促進文化事業與時俱進。再者,強化資源整合,比如建立地方文化資源庫,加強文化館信息化建設,做好文化資源共享工作,這不僅有助于提高效益,也能擴大文化服務的影響范圍。不容忽視的是,文化館還需要著力解決文化活動開展長期性、連續性保障的問題,為此可探索設立文化發展基金等長效機制。最后,需強調跨界融合,文化館要打破行業壁壘,加強與教育、旅游、廣播電視等部門的合作,共同推進群眾文化工作的創新與發展。
(四)擴大群眾文化服務受眾面
在新形勢下,文化機構推動群眾文化工作可以通過擴大群眾文化服務受眾面實現。多樣的文化需求以及不同社會群體的多元化特征使盡可能擴大受眾面顯得尤為重要。面對如此復雜的情況,文化館需要制定有效的應對策略。例如,根據各時期特定人群的生活狀況和需求,設計并提供一系列專業文化服務。比如針對老年人設立趣味性、娛樂性較強的活動,為青少年創建寓教于樂的藝術工作坊等。此外,文化機構還需全方位發揮各類傳媒平臺作用,積極運用社交媒體的信息傳播機制,擴大品牌影響力,使公眾能更方便快捷地了解到身邊的群眾文化服務機構和活動,吸引群眾參與文化活動。另一方面,適應群眾日益增長的個性化服務需求,充分發揮現有資源優勢,提供精準對口的專項服務,鼓勵公眾參與并提供反饋反饋,形成良好的互動機制。文化館還可以積極開拓新的服務領域和形式,如開發線上虛擬博物館或劇場、舉辦網上論壇或講座等,以互聯網技術手段突破時間空間限制,不斷擴大群眾文化活動的覆蓋面,引導群眾形成更廣泛、更深層次的文化參與。從農村到城市,在不同的社區、學校乃至線上線下的各種形式中,不斷擴大群眾文化服務的受眾面,也為文化館發揮社會影響力提供了更大的舞臺。
(五)加大資金及相關設施的投入
在當前多元化的社會背景下,群眾文化工作需要與時俱進,不斷滿足公眾的需求?,F今,加大資金及相關設施建設投入對推動文化工作開展尤為重要。然而,這種投入并非簡單增加經費或盲目擴充硬件,而是基于深入的思考,如何能精準有效地利用這些資源去對接公眾的文化需求。首先,需要制定宏觀戰略規劃,在確保資金投入方向與重點清晰明確的前提下進行文化設施的建設和更新。這要求管理者對現有文化資源進行全面的審視,評估文化場館的功能,了解群眾的真實文化需求。如此,才能夠將有限的資源集中用于最迫切的領域。其次,還要有執行力,這要求相關工作人員要持續收集群眾的反饋信息,并通過數據分析,把握時下文化流行趨勢及群眾需求的變化。將這些信息轉化為具體的項目和服務。如開展親民又富有教育意義的文化活動,又如在更新、改造老舊的文化場所時,應當考慮到構建多維互動、技術支持的空間環境。通過引入數字化展示系統,增設互動體驗區,提供無障礙信息服務等手段,提高文化服務的可及性和參與度。最后,還可以投入資金來建設數字化、智能化新型文化體驗空間。比如,建設多功能展廳以靈活舉辦各類展覽,滿足不同群體的觀展需求;加強智慧圖書館建設,以便利用現代信息技術為讀者提供更快捷、個性化的閱讀服務等。這些設施的使用與運營,可以將傳統文化與現代科技完美融合,極大地提升互動體驗和獲取信息的便利性。
四、結語
綜上所述,新形勢下的群眾文化工作應當把握住時代的脈搏,緊密圍繞為社會建設提供精神支持、滿足群眾文化需求及提升文化素質等使命進行深化與拓展。雖然面臨許多問題,但可以在認識到不足的基礎上,銳意進取,通過以上相關策略,逐步推動群眾文化工作水平全面提升。
參考文獻:
[1]黃琳清.新形勢下文化館群眾文化工作的創新發展研究[J].參花(上),2023(11):125-127.
[2]金晶.新形勢下文化館群眾文化工作展新姿[J].文化產業,2023(20):46-48.
[3]楊揚.新形勢下文化館群眾文化輔導工作的研究[J].參花(上),2023(07):128-130.
[4]李倩茹.新形勢下群眾文化工作的創新發展研究[J].牡丹,2023(12):120-122.
[5]趙琰.新形勢下的文化館群眾文化輔導工作路徑探索[J].參花(上),2023(05):116-118.
[6]陸菁菁.基層群眾文化發展現狀及優化策略[J].大眾文藝,2024(01):6-8.
(作者簡介:張燕,女,本科,新疆阿克蘇地區文化館,館員,研究方向:群眾文化)
(責任編輯 葛星星)