可持續發展進程中企業的機遇與挑戰

錢小軍

一、關于要不要做？——踐行ESG，與時代同頻共振

首先，一個核心也是一個前提問題是：我們是否應該提倡中國企業積極踐行ESG（環境、社會與公司治理）？有人說，ESG理念源自國外，不一定適合中國國情。對這個問題，我的回答是：中國企業應該按照ESG的要求來經營。

原因之一：ESG理念與國家的發展理念、大政方針方向一致。

“十四五”規劃提出，要推動綠色發展，建設生態文明，到2025年完成美麗中國建設目標；黨的二十大報告更強調高質量發展是我國經濟社會發展的主題。我們將這些發展理念、大政方針落實到企業發展中，便會發現，企業ESG管理的理念旨在推動環境、社會與公司治理協同發展，與之一脈相承。

原因之二：踐行ESG管理理念，是企業社會責任的體現。

首先，ESG中的E（環境）要求企業在經營過程中重視并保護環境，通過提倡企業踐行ESG可以很好地推動企業改變傳統的忽視經營外部性的做法，采用更加環保和更可持續的經營模式，減少企業經營對環境帶來的負面影響。這顯然屬于企業的社會責任范疇。

其次，ESG中的S（社會）要求企業在經營過程中關注利益相關方的需求與關切，通過關注員工福利、社區發展、消費者權益以及供應鏈可持續性，營造一個與利益相關方和諧、平衡與合作發展的良好生態，并以此贏得企業經營的社會許可。

最后，ESG中的G（公司治理）要求企業關注其治理結構和運營方式，良好的公司治理能夠提高企業的透明度和規范性，減少違規行為的發生，提高投資者和社會對企業的信任水平。

總之，以對環境、對社會負責任以及透明、誠信、規范的方式經營企業，是企業可持續社會價值的體現，符合社會期望，更是企業的社會責任。

原因之三：做好ESG，是企業作為“國家名片”的責任。

一方面，我國目前面臨的國際政治環境十分嚴峻，有些國家刻意尋找不利于中國的言論和事件；另一方面，中國企業走出國門，在全球市場中競爭也難免面臨有敵意、不友好的對待。因此，中國要在國際舞臺上擔負起大國責任，就要求作為“國家名片”的中國企業也能夠擔負起自己的責任，在國際市場上成為踐行ESG的標桿。

就在5月10日中國品牌日活動上，國家發展改革委、國務院國資委、國家市場監管總局等多部門表示，將出臺政策支持打造國家名片；我們中國企業的素質、中國企業的經營方式需要讓世界認可，要對自己有更高的要求。而ESG是在國際上普遍得到認可的企業運營標準，因此做好ESG，就是在國際上打造好這張名片的一條必經之路。

總之，ESG雖然來自國外，但其理念與我國的發展理念、大政方針同向同行；做好ESG能夠很好地促進企業履行社會責任，營造健康的企業經營社會環境，強化企業品牌和韌性；同時，利用ESG這個國際通用語言講好企業履行社會責任的故事，成為各方面都響當當、立得住的企業，也是企業在國際市場上為國家打造閃亮名片的責任。

二、關于怎么做？——實施ESG的措施保障

企業究竟應該怎樣來實施ESG、做好ESG？建議從以下五個層面入手。

（一）認識層面

首先，企業的領導者和管理者，特別是企業的第一責任人，對ESG的理解要深入到位，這是最關鍵的。只有當企業的領導者和管理者認識了ESG跟企業長遠追求的關系、認識到ESG的必要性和重要性之后，才能夠從組織層面真正為ESG在企業中的發展提供保障。如果企業高層沒有到位的認識，企業就無法真正落實ESG的相關要求，無法按照ESG理念進行日常運營。

其次，光有企業高管的認識到位還不夠，企業還要做到從上到下，從企業的高層管理人員再到各層級的工作人員，對ESG有一定程度的認知，這樣他們才能理解企業對他們提出的有關ESG的目標和考核，否則，無法發揮他們自身的主觀能動性，創造性地幫助企業做好ESG工作。

目前，很多企業高管還做不到對ESG有清晰的認識，不了解ESG到底對企業經營有哪些方面的要求，也不知道該從哪里下手；也有很多企業的高層管理者雖對ESG有所了解，但他們的員工對ESG不了解，也就很難將ESG落實到日常運營過程中。

（二）組織層面

除了具有高瞻遠矚的領導力以外，企業在組織層面上還需要有求真務實的戰略步驟、恰當有效的管理機制、具體落實的目標與考核以及高度共識的企業文化，做到有計劃、有管理、有檢查、有落實以及有反思、有要求。企業還需要招募合適的人才或者做好人才培養等各項工作，為ESG理念在企業中的落實做好準備工作，將ESG理念與企業的主營業務結合，使企業切實做到“負責任的經營與管理”。

在我國，已經有很多先行企業在積極投身ESG管理實踐，不但提升了企業自身的ESG管理能力，同時這些企業的ESG影響力也在切實推動我國企業的可持續發展變革。2024年5月13日，《財富》發布了2024年中國ESG影響力榜。雖然是一家之榜，但也讓我們能從榜單中看到，在經濟面臨嚴峻挑戰的當前，多家企業在ESG實踐之路上穩健前行，做出了卓越努力并贏得市場尊重。比如：電池及材料行業的寧德時代，宣布到2025年電池工廠將全部成為零碳工廠；新能源領域的龍源電力，以有益于生態修復和社會發展的新自然經濟模式進行新能源開發建設，公司全年主要收入來自綠色電能；互聯網服務和零售行業的京東，推動綠色運輸、綠色包裝、綠色物流，供應鏈碳管理表現優秀；計算機行業的聯想集團，推出企業碳核算平臺和減碳運輸服務，幫助客戶定制化減碳；紡織與服裝行業的溢達企業，改變紡織業“高水耗、廢水污染”形象，率先實現無水染色，節約用水，減少化學品，廢水近零排放；等等。這些榜單上排名前列、表現優秀的企業，讓我們看到ESG的優秀實踐能夠在各個行業都釋放出巨大的價值和社會影響力。

（三）行業層面

目前，很多行業也已經在行業層面采取了行動推進ESG相關工作。僅2023年最后兩個月，就有多個行業出臺行業專屬的ESG信息披露標準與制度，為本行業企業的ESG管理工作提供了指導和規范。例如，2023年12月21日，中國汽車工業協會發布了《中國汽車行業ESG信息披露指南》《中國汽車行業ESG評價指南》《中國汽車行業ESG管理體系要求及使用指南》；2023年11月7日，全國旅游標準化技術委員會對外發布旅游行業標準《旅游企業環境、社會和治理信息披露指南》；2023年12月8日《能源企業ESG披露指南》和《能源企業ESG評價指南》兩項團體標準發布；2023年12月13日，中國保險行業協會發布《保險機構環境、社會和治理信息披露指南》；等等。這些行業ESG信息披露指南、評價指南，為相關行業企業提出了ESG管理要求，提供了ESG 信息披露和評價的指南。

如今，越來越多的行業開始以行業力量推動企業踐行可持續發展，推動企業踐行ESG管理。當然，不同行業有不同的行業特點，行業根據自身特點制定本行業的ESG信息披露指南和評價指南，對推動本行業企業ESG管理實踐有顯著的意義。而我們也希望，能有更多行業標準出臺并發揮重要作用，促進整個產業高質量發展。

（四）政策層面

從近期各行業ESG標準的密集發布情況可以看出，ESG在我國已經度過起步期，進入了當前的快速發展階段。在這個過程中，國家政策的推動功不可沒。黨的十八大以來，我國加快推進經濟社會轉型，持續加大各項可持續發展政策的出臺力度。從“十三五”規劃明確提出要“建立綠色金融體系”，到“十四五”規劃提出大力推動生態文明建設，再到2020年碳達峰、碳中和“雙碳”目標的提出，這些政策雖然未必冠以“ESG”字樣，但在推動企業可持續、高質量發展的理念上，與ESG的根本理念是高度吻合的。

國務院國資委在2023年發布的《提高央企控股上市公司質量工作方案》中明確提出，央企要貫徹落實新發展理念，建立健全 ESG 體系，積極參與構建具有中國特色的ESG信息披露規則；并首次提出了央企ESG信息披露目標的具體時間節點和覆蓋率要求。國務院國資委對央企ESG管理的要求，釋放出了我國對于企業 ESG 監管力度不斷加大的信號，也彰顯了我們在央企ESG管理上與國際接軌的決心。有理由相信，我國政府對央企ESG管理的要求必然會快速輻射到其他企業。

（五）社會輿論層面

關于ESG怎么做，我想說的最后一點是社會輿論層面。企業關心自己的聲譽，因此十分關注社交媒體，社交媒體也已經成為社會監督的重要渠道。絕大多數的企業危機，追根溯源幾乎都與ESG體系下的某項議題相關，那些把企業推上風口浪尖的輿情，那些看似難以預測、突然發生卻引發連鎖負面反應的小概率事件，反映出的往往是企業在ESG管理中的忽視與缺失。

如果企業能夠做好ESG管理，從環境保護及社會責任的價值取向上來說更積極，從公司治理上來說更透明、公正、誠信，那么企業所面臨的輿論危機就可能更少。所以，企業加強和落實ESG管理，就是做好公關與輿論管理的過程，就是企業強化自己聲譽的過程。如果ESG管理到位，即使企業面臨風險，化解風險也會更加得心應手。

三、怎么看待ESG評級？——ESG評級與ESG管理相輔相成

在企業的ESG管理實踐中，大家都非常關注ESG評級。毋庸置疑，ESG 評價體系是整個 ESG 生態系統的關鍵環節以及ESG管理的重要抓手；而作為衡量企業ESG實踐成效的重要工具，ESG評級的科學性、適用性也一直是討論的焦點，對ESG的質疑與批評更是從未停歇。

有人說，ESG各評級機構采用不同指標框架，這一家評的高，那一家可能評的低，到底哪一家更客觀呢？比如，特斯拉CEO埃隆·馬斯克就多次公開質疑 ESG 的科學性，甚至曾經說“企業ESG評級是魔鬼的化身”。也有人說，ESG主流評級體系都來自國外，在中國肯定有“水土不服”的問題。還有人說，需要警惕國際上一些不友好國家和組織，把ESG評級作為一種新的經濟制裁的借口。

在我看來，國際國內各ESG評級機構百花齊放，有不同的指標體系、不同的標準很正常，單一的評級標準不一定有利于ESG的發展，也不符合新生事物的發展規律。事實上，中國甚至全球如果只有一個ESG評級標準，其合理性必然會受到更大的質疑。試想，在不同體制、不同國情、不同行業背景下，一個評級體系是無論如何都無法做到全面準確地評價所有企業的。而對于企業來說，在ESG的實際操作過程中，也難免因為國情、行業等客觀因素，無法做到對ESG標準之下的所有議題都無差別覆蓋。

因此，企業要理性看待不同ESG評級的側重和特點，既要重視ESG評級結果，更要重視ESG管理實踐；既要做好ESG工作，也要講好ESG故事，也就是做好ESG信息披露工作，以期獲得更好的ESG評級結果，這是相輔相成的兩個方面。特別值得強調的是，有些企業認為只要做好一方面的想法是不妥的。做不好ESG工作，就沒有ESG故事講，硬要講故事，就成了編造或者漂綠；同樣，做好了ESG工作，卻不重視ESG信息披露，就不利于企業經營發展（融資），不利于企業樹立口碑和形象，更不利于企業參與國際市場的競爭。

幾乎所有國際和國內的ESG評級的一級指標都是三個：環境、社會、公司治理；二級指標開始有所不同，有些還有三級以及更細的指標；同時，不同的評級，各指標的權重也有所不同。國際主流ESG評級涉及環境可持續性、合規程度、利益相關方和風險管理等方面，指標覆蓋面比較廣泛，包括政策、組織、戰略、系統、績效、反饋等；而國內ESG指標體系在社會、環境和公司治理三方面都體現出中國特色，特別在環境與社會維度，與國家的方針、政策、戰略、目標結合比較緊密，在與國際平臺對接時存在一定的“夾角”。

因此，企業應該研究國際和國內的ESG指標體系，融會貫通、兼容并包地建設自己的ESG指標體系，在進行ESG信息披露時兼顧不同指標體系的需要。中國企業“走出去”的過程中，必須對標國際ESG評級體系，否則無法得到國際市場認可。中國企業要“走出去”，在經濟全球化條件下參與國際經濟合作與競爭；中國企業還要“走上臺”，以實際行動展現企業ESG成績，贏得國際上更廣泛的尊重與認同。

伴隨中國“雙碳”目標的推進以及可持續發展理念的不斷深入，中國的ESG發展正處于上升階段，不管是出自行業協會還是政府主管部門，相關的政策體系正在逐步完善。中國的ESG發展正在探索一條適合自身的發展路徑。在這個努力過程中，ESG評級是重要的檢驗工具，但并不是企業ESG管理的最終目標。

最后，中國的企業要規避被人以ESG為借口進行制裁，要警惕落人口實，就更要高標準做好ESG工作，獨善其身才能真正兼濟天下。

結語

總之，ESG對于企業既是挑戰，也是機遇。當今世界瞬息萬變，只有具備韌性的企業，才能夠更好地應對各種外部挑戰。而對ESG理念的理解與踐行，正是企業打造韌性特質的抓手。ESG不僅是一種挑戰，更是一種責任、一種機遇。它能夠幫助在建設中國式現代化（特別是全體人民共同富裕、物質文明和精神文明相協調以及人與自然和諧共生的）進程中貢獻中國企業應有的力量。同時，ESG也是國際通用語言，掌握好這個語言，將幫助中國企業在全球化市場的競爭中獲得優勢，實現長期的可持續發展，促進人類和平發展。

最后，希望我們一起努力，共同推動ESG在中國的發展，為建設一個更加美好的未來貢獻力量。

本文根據作者在CBCSD第二十屆可持續發展新趨勢報告會上作主題演講的內容整理而成

編輯|王秋蓉? qiurong.wang@wtoguide.net