練金燕 陳翔鷗

“
“書記聊天室”讓員工說出了自己的真心話、知心話、牢騷話,凝聚起了干事創(chuàng)業(yè)的合力。
”
“書記聊天室”解決員工思想難題,傳遞政策,減少員工壓力。
“鄭文欣,你說的問題,我們都經歷過,也很理解。下周起我會安排師傅帶著你一起做銷售,幫你一起適應。你看行嗎?”5月6日上午,在中國石化浙江麗水石油云景支公司三樓的“書記聊天室”內,支部書記雷勇正耐心開解新入職員工初入職場時所產生的焦慮。
近年來,云景支公司黨支部不斷創(chuàng)新思想政治工作模式,通過設立“書記聊天室”進一步了解員工思想動態(tài),幫助他們疏導思想、解決難題、解答疑惑、傳遞政策、減少壓力。累計開展各類談心談話200多人次,下站、家訪120多人次,解決基層難題110余項,凝聚起全員共識,推動公司發(fā)展。
傾聽心聲,解決煩心事
“沒想到和雷書記聊完一個星期,他就聯系相關部門來站里幫我們裝上了熱水器、電冰箱和微波爐,還帶隊過來幫扶,提高站內管理水平,真是太感謝了。”4月26日,在浙江麗水石油云景支公司東坑加油站,站長鄭岳萍一邊擦拭著微波爐,一邊高興地說著站里的變化。
東坑加油站位于麗水市景寧畬族自治縣東坑鎮(zhèn)洋橋頭,是一座農網站。由于地處山區(qū),海拔較高,站內用水引自高山,經常因為天氣干燥、冰凍等原因造成斷水,加上站內生活設施設備老舊,給員工日常生活帶來了許多不便。于是,鄭岳萍便走進“書記聊天室”向云景支公司黨支部書記雷勇反映了問題。雷勇了解情況后立刻著手解決。他三次前往當地供水部門溝通協調,使加油站的廚房和衛(wèi)生間用上了干凈的自來水,并為站里裝上了熱水器、電冰箱、微波爐,站內員工生活條件得到了很大的改善。聊天中,鄭岳萍對站里安全、管理、服務方面的短板長期得不到提升很是苦惱。雷勇便實施大站幫扶小站計劃,讓景寧加油站結對東坑加油站進行“師帶徒”培訓,加強日常溝通交流。
在大站的幫扶下,東坑加油站各項服務管理水平迅速提高,油品銷量隨之增長。
漸漸地,“家里的煩心事、工作的操心事到‘書記聊天室說說”,成了員工津津樂道的口頭禪。
傳遞政策,講好身邊事
“書記聊天室”設在云景支公司三樓,黨支部將每周一設為“談心日”。雷勇隨時接待來訪人員,聽取基層員工意見,了解基層訴求,解答疑惑,疏通思想情緒,減少思想壓力,并收集基層意見建議,確保群眾心聲有人聽、煩惱有人解、困難有人幫。“書記聊天室”還負責傳遞黨的聲音,將黨中央的精神、上級公司的重要決策部署等轉化成群眾的語言說給他們聽,把“大道理”變成通俗易懂的“大白話”,使員工聽得懂、能理解。
“公司大多數是基層一線員工,我們在學習宣傳各種制度文件時,不能照搬照抄,讀讀報紙,念念文件,這樣員工是聽不進去的。”這是雷勇對管理人員常說的一句話。
當前,黨紀學習教育正在全黨深入開展。雷勇認為,要提升學習成效,首先必須讓基層黨員聽得懂,才能落實到具體工作中。例如《中國共產黨紀律處分條例》新在哪里,與我們有哪些關聯等。作為基層黨組織書記,他會先學一步,通過思維導圖、視頻、漫畫等形式,挖掘學習要點的內容、了解新提法,并結合身邊人、身邊事,用講故事的方式講給大家聽。
“這種面對面交流學習的方式,讓我收獲很大。”迎賓路加能站站長林英翠走出“書記聊天室”時感慨道,“雷書記結合系統內發(fā)生的一些加能站微腐敗案例,以及切切實實發(fā)生在身邊的人和事,用通俗易懂的語言說給我們聽,讓我深刻認識到紀律原來就在我們身邊,必須時刻保持敬畏之心。對于站內員工,我也要做好引導宣貫。”
下沉一線,做實暖心事
“書記聊天室”主動下沉服務,雷勇不定期到基層加油站調研走訪或到員工家里上門化解家庭矛盾,與員工進行常態(tài)化、近距離面對面談話,變上下級為朋友,變“背靠背”為“面對面”。交心式的談話,讓員工說出了自己的真心話、知心話、牢騷話。員工敞開心扉,解開心中疙瘩,凝聚起了干事創(chuàng)業(yè)的合力。
在一次不經意的走訪期間,雷勇了解到迎賓路加能站的老員工梅偉榮工作勤勉,但家庭經濟較為困難,雖然患有高血壓,但為了省錢忍著不吃藥、不去治療。雷勇便以朋友般的姿態(tài),用輕松的“嘮家常”方式打開了梅偉榮的心扉。
“身體是革命的本錢,沒有健康,如何能更好地工作,談何養(yǎng)家糊口呢?組織會盡力幫助你減輕負擔。”雷勇耐心開解道。他不僅陪梅偉榮去就醫(yī),而且?guī)退伊水數睾玫尼t(yī)生進行咨詢治療。其間,雷勇會定期找梅偉榮進行談心,密切關注他的身心健康狀態(tài)。最終,雷勇成功說服梅偉榮接受手術治療并按時吃藥。為了確保梅偉榮更好地康復,他與站長多次研究站內排班工作,對梅偉榮的排班進行了特別調整,避免其參與夜班工作,讓他的身體得到充分休息。漸漸地,梅偉榮的病情得到了一定緩解,工作積極性更高了。
責任編輯:齊鐵健