中關村生命園留學人員創業園：海外人才為園區發展添瓦助力

文 生命園留創園供稿

截至2017年底，累計吸引了500余名留學人員入園創新創業，培養和引進北京“海聚工程”、北京市特聘專家88人，中關村“高聚工程”專家15人。

中關村生命園留學人員創業園（以下簡稱“生命園留創園”）是中關村科技園區的第十一家留學人員創業園。經過十八年的發展，園區形成了科研資源集中、頂尖人才匯聚、高科技企業集聚、科研與產業服務平臺豐富、科研成果突出的發展態勢，建成了集生命科學研究、企業孵化、中試與生產、成果評價鑒定、項目展示發布、風險投資、國際交流、人員培訓于一體的國際一流的生物技術園區。

生命園留創園主任李一平強調，園區借助“北京海外人才聚集工程”等海外引才計劃平臺，成功引進多名海外人才入園創辦企業，不少企業發展成為獨角獸、瞪羚、金種子等高成長力企業，亦不乏成功上市的優秀企業，一些甚至已經逐漸成為行業領軍企業，引領和帶動我國生物醫藥產業的發展。

記者：請介紹中關村生命科學園留學人員創業園的發展脈絡、運營理念和重點扶持產業。

李一平：2000年，中關村生命科學園成立。作為中關村國家自主創新示范區的重要組成部分，中關村生命科學園以生命科學研究、生物技術和生物醫藥相關領域研發創新為主的高科技專業化特色，對發展首都知識經濟，調整北京產業結構，提升自主創新能力的亦有重大意義。

經過十八年的發展，園區形成了科研資源集中、頂尖人才匯聚、高科技企業集聚、科研與產業服務平臺豐富、科研成果突出的發展態勢，建成了集生命科學研究、企業孵化、中試與生產、成果評價鑒定、項目展示發布、風險投資、國際交流、人員培訓于一體的國際一流的生物技術園區。

目前園區建成了以北京生命科學研究所、國家人類遺傳資源中心、國家蛋白質科學基礎設施—北京基地、北京市藥品檢驗所為基礎支撐平臺，以北京大學國際醫院為臨床試驗平臺，依托生物芯片北京國家工程研究中心、蛋白質藥物國家工程研究中心等7個國家級工程化產業項目和瑞士先正達、丹麥諾和諾德等8家國際著名生物技術企業的研發中心，重點扶持細胞治療、合成生物學和一類新藥等新興產業。

2004年3月25日，生命園留創園揭牌成立。這是中關村科技園區的第十一家留學人員創業園。作為中關村最早一批留創園之一，生命園留創園優先配置空間資源，建設綠色通道，保障留創項目享受園區各項優惠政策，并根據科學家和創業團隊需求提供定制化創業孵化服務，不斷完善園區公共平臺服務工作，逐步實現了由企業初創孵化到產業聚集發展的蛻變，成為生物醫藥領軍人才的聚集地，并獲得政府及業界的高度認可，先后取得國家高新技術創業服務中心、國家級中小企業公共服務示范平臺等20多項政府授牌與獎勵。

記者：園區已經累計吸引了多少位海外人才？其中，海外高層次人才占多大比例，他們熱衷于在哪些領域創新創業？

李一平：截至2017年底，累計吸引了500余名留學人員入園創新創業，培養和引進北京“海聚工程”、北京市特聘專家88人，中關村“高聚工程”專家15人。在創新藥研發、細胞治療、基因編輯等領域積累了眾多原創性科研成果，為實現科研成果產業化儲備了源頭供給，為園區實現跨越式發展添瓦助力。截至2017年底，園區企業累計申請知識產權數量6699項。2017年度生命園留創園在園企業創造產值1979.06億元，總利潤為76.84億元。

記者：就海外“引才”而言，園區有哪些獨特的優勢？海外人才引進來后，園區開展了哪些服務來“留住”人才的？

李一平：完整的產業鏈和豐富的科技資源是海外引才的動力引擎。園區內入駐500多家企業，行業涉及生物及化學藥物研發、新型診斷試劑、醫療器械、生物農業、健康環保、醫療保健、研發外包服務、科研設備及試劑生產銷售等各個門類，形成了完整的產業鏈和上下游配套服務。同時園區擁有北京生命科學研究所、蛋白質藥物國家工程研究中心等高端研發機構。除此之外，園區臨近清華、北大等高校院所，科技創新資源全面匯集，為海外人才創新創業提供了強大動能。

豐富的配套政策為海外人才創新創業提供了重要支撐。除了北京市各部門每年針對留創人才及企業制定的扶持政策外，自2013年，昌平區出臺“高端人才發展政策”，為生命園留創園、留創企業和人才的創新發展帶來了新的契機。舒適的職住環境是海外人才創新創業的基礎保障，園區加快推進總占地4.7平方公里的三期建設工作，為海外人才提供商、住、行、居一體的高標準園區氛圍。

生命園留創園經過十余年的探索和發展，已經形成具備自身特色、完善的服務體系，助推海外留學人員創新創業。一是創業服務體系。生命園留創園根據企業需求，為企業提供知識產權、法律、人力資源、財務等創業孵化服務及培訓，同時積極組織留創人才和企業申報政府扶持政策，成功協助多位留創人才獲得“科技北京百名領軍人才”、“高端領軍人才”、“北京市科技新星計劃”等榮譽，2017年協助企業獲得資助2000多萬元。二是技術平臺建設和技術服務體系。園區累計投入6000萬元購置了260套（臺）設備，建立了藥物分析檢測平臺、藥物制劑技術平臺等10個技術服務平臺，為入園企業提供專業技術服務和實驗方案，并為企業提供技術服務費減免50%的優惠措施。三是推出“孵化+創投”投融資服務體系。生命園留創園每年定期舉辦“留學人員精品項目推介會”，推薦優秀留創企業進行項目路演、產品展示，會后持續跟蹤調研，促進初創企業完成融資。

為進一步提升生命園留創園“雙創”服務質量，打造生命園留創園雙創服務品牌效應，生命園留創園于2017年9月成立中關村生命科學園科技金融超市，專注于打造實體和互聯網雙方向、綜合性、一站式金融服務平臺。截止至2018年6月30日，入駐資方數量達到 120家，組織5場路演活動，累計到場資方超過 330 家，實際協助企業融資超過2億元人民幣。

此外，園區還針對專業化特色，搭建了生命科學計量-標準創新支撐平臺，創建檢驗檢疫國檢試驗區，共建中關村生物醫藥科技信息交流中心，積極開展開放實驗室技術服務。

今年10月，園區在建的集“科技創新孵化服務、科技金融創投服務、政府機構駐場服務、科技人員生活和交流服務”于一體的雙創服務中心也將正式運營。建成后的雙創服務中心將積極帶動政府和社會服務資源，合力為入園企業提供專業、全面的創新創業服務，如工商注冊、稅務登記、工商年檢等。

記者：請以生動的故事為例，講述劃、北京“海聚工程”專家回國創新創業的成績、對行業的貢獻，以及他們身上體現出來的高尚品質。

李一平：2017年，美國糖尿病協會從全球3000多個針對糖尿病的研究項目中選出300個在年會上以口頭形式報告，其中有6個研究項目被遴選為主席特選大會報告，嚴海和他的團隊所專研的REMD-477即是其中重要一項。嚴海，北京“海聚工程”專家，1991年在美國康奈爾大學醫學院獲得細胞和分子生物學博士學位，1991年至1994年在美國紐約大學醫學院從事博士后研究工作。博士后研究工作使得嚴海成為抗癌藥索坦專利的受益人之一。其后，嚴海進入美國生物制藥公司安進工作，啟動和領導了16個科研項目，創立了領先世界的G蛋白偶聯受體抗體平臺。嚴海在安進公司工作了18年，是安進研究項目AMG477四個發明人之一。2011年，嚴海離開安進，和志同道合的朋友合作創建了美國瑞美德生物制藥公司，并2014年創建其分公司——北京科信美德生物醫藥科技有限公司。目前，科信美德正在推進全球第一個胰高血糖素受體抗體藥REMD-477的臨床試驗工作。這是一個全新的糖尿病治療機制，或將提供一個糖尿病的全新臨床治療方案，大大降低胰島素的耐藥性和不良反應。當前，REMD-477已獲中國、美國、德國等18個國家和地區的專利。根據嚴海的規劃，REMD-477在美國的Ⅱ期臨床試驗將在2018年年底完成。

記者：為了發展我國生命科學事業，園區是如何朝著“國際生命科學產業高地”的方向邁進的？

李一平：園區的目標是打造世界領先的生命科學研究與創新高地。這要求我們，一是全力推動創新孵化和臨床資源的集聚，建立專業化孵化器集群，在拓展自營孵化器服務的基礎上，引進不同層次、方向和專業度的市場化孵化器，組建孵化器協同集群；同時加強臨床資源集聚效應，園區與中國研究型醫院學會共建臨床科研與轉化合作平臺，充分發揮研究型醫院學會臨床資源豐富、與各大醫院聯系緊密等優勢，為有意向進行臨床試驗的入園企業提供咨詢對接服務，幫助企業對接具備相關資質的臨床試驗醫院，開展新藥臨床試驗、生物等效性研究、臨床檢測試劑的對照研究和醫療器械的臨床研究等方面合作。二是促進創新社區建設，根據美國高校、科研院所等工作、生活環境設計園區環境，打造國際高端人才公寓、加大國際學校建設，健全國際人才服務體系，打造宜居宜業的“類海外”工作、生活環境。三是推動國家級重大項目落地，瞄準世界科技前沿，重點布局一批關鍵共性、前瞻引領、顛覆性技術項目和平臺，推動產生一批全球引領性原創成果。匯聚科研中心和研發總部，形成集聚首都，輻射全國的研發格局。著力提高對全球創新資源的開放和聚集能力，補齊優質創新要素，促進不同創新群體深度融合，營造國際一流的創新創業生態。

記者：“北京海外人才聚集工程”等海外引才計劃的實施對園區引進海外人才發揮了哪些作用？您對北京的人才國際化政策，有哪些建議？

李一平：“北京海外人才聚集工程”等海外引才計劃的實施，為高端海外人才回國創新創業提供了針對性政策支持，激發了大量海外人才回京創新創業的熱情。園區借助“北京海外人才聚集工程”等海外引才計劃平臺，成功引進多名海外人才入園創辦企業，不少企業發展成為獨角獸、瞪羚、金種子等高成長力企業，亦不乏成功上市的優秀企業，一些甚至已經逐漸成為行業領軍企業，引領和帶動我國生物醫藥產業的發展。

2018年是貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，也是站在新的歷史起點上接力探索、持續奮進的關鍵之年。為更好響應北京的人才國際化政策，園區應做好以下幾點：第一，進一步落實各級政府部門政策，充分激發海外歸國人員創新創業活力，吸引海外歸國人員入園創業，更好地將園區人才優勢轉化為創新優勢、發展優勢。第二，堅持“走出去”和“引進來”相結合，園區在波士頓、硅谷建設了“國際創業孵化基地”，為園區企業在海外業務拓展提供指導和幫助，為園區企業“走出去”搭建橋梁，同時實施“引進來”戰略部署，利用波士頓、硅谷當地科研人才優勢，為園區輸送優秀項目團隊，不僅為園區注入國際化高端要素，更重要的是，幫助優秀的創業項目落地，并在中國找到市場、合作伙伴及投資人。