馬寧
摘要:林業發展與人們日常生活有著密切關系,森林中的樹木利用太陽能以及其它物質進行生物轉換,為工業原料、食物產品等提供了能源支持。但是在時代的發展進程中,森林的成活率、生產量等要素有著不同的影響因素,需要通過森林培育提高它的整體效益。撫育間伐作為其中的重要組成部分,應該根據森林的特點進行深入研究。本篇文章通過對森林培育過程中撫育間伐的問題進行闡述,從而探討加強森林培育中撫育間伐應用的措施。
關鍵詞:森林培育;撫育間伐;問題措施
引言:森林培育包括苗木養護、病蟲害處理及森林營造等不同內容,從森林生長規律以及培育特點看,需要來自土壤、環境等方面的營養元素,應該通過定期的撫育間伐操作,為林木生長提供合理空間,從而產生經濟、生態等方面效益。但是從實踐情況來看,撫育間伐在應用中有著不同的矛盾問題,不能保證森林培育的合理性和有效性,需要對它的問題、原因等進行全面的分析,找到合理的處理方法,有關人員可以就此進行研究。
1森林培育過程中撫育間伐的問題
1.1理念方面的問題
森林培育是一個長期的過程,它具有一定的綜合性和復雜性,涵蓋的理論概念較為多樣,對于撫育間伐來說,主要作用就是改善現有的林木結構,通過間隔采伐等方式為森林提供更多的生長空間,改善現有的林木分布結構,增強林木對于營養元素的吸收,從光照、濕度以及溫度等方面進行合理的平衡和調節。但是就目前來說,有關部門對于撫育間伐的理念認知存在一定的偏差,并沒有認識到它的作用以及意義,沒有從可持續發展以及生態系統均衡等角度進行系統分析,這是需要改善的問題。
1.2技術方面的問題
撫育間伐可以增強林木對于自然災害的抵御能力,可以分為透光伐、生長伐等不同的類型,需要根據森林的實際概況對其進行合理的選擇,注意技術指標方面的確定。但是通過對撫育間伐過程的觀察和研究來看,在技術操作等方面有著一定的誤區,包括對于間伐間隔期的設置、間伐方案的規劃等環節達不到預期的要求,并沒有做好前期的準備工作,使得技術實踐與理論之間存在較大的差距,間伐的區域范疇不符合標準規范。
1.3人員方面的問題
在森林培育過程中,工作人員的能力水平和綜合素質起到了重要的作用,他們是執行撫育間伐任務的主體,需要嚴格按照要求進行操作。但是從現階段來說,部分工作人員并沒有提前進行系統的培訓工作,缺乏對于撫育間伐的有效認知,在操作中過于隨意,沒有對細節、技術參數等進行充分的理解,這就導致撫育間伐的效果大打折扣,需要做好這方面的優化。
2加強森林培育中撫育間伐應用的具體措施
2.1加強撫育間伐的重視程度
森林培育中的項目較為多樣,有關部門需要對其進行深入的研究探討,從森林的用途、環境特點等方面采取系統的分析,明確撫育間伐的作用和意義,并且從林木的結構分布、生長規律等方面展開探討,為撫育間伐操作提供相應的保障。
另一方面,為了確保撫育間伐在森林培育中的長期性和連續性,有關部門還應該加大資金方面的投入,明確撫育間伐中涉及到的設備以及技術,與相關部門以及企業等展開合作,同時做好成本方面的管控,由專業的人才對其進行造價分析,確定撫育間伐工作的流程,將其與森林培育的目標要求整合到一起,保證撫育間伐的合理性和有效性,充分發揮它的作用。
2.2加強技術方面的優化和創新
撫育間伐中涉及到的技術要素有著不同要求,如間伐量、間隔期等,有關部門需要針對森林培育實際情況,對當前撫育間伐技術進行優化和創新,使其滿足指標需求。首先,在經濟條件允許的情況下,有關部門需要做好前期的準備工作,對森林概況、林木情況及資料文件等進行了解,根據它們的生長規律及特點,明確撫育間伐中需要遵循的原則。其次,在撫育間伐工作中,應該做好動態方面的分析管理,根據過程中的林木分布結構及環境氣候等,對間伐強度等進行改善,使其滿足實際需求。另外,還應該將先進的信息技術應用到其中,通過遠程控制以及智能技術等方式,優化原有的撫育間伐方法,提高間伐工作的效率和整體質量。
2.3提高工作人員的能力素質
在森林培育的撫育間伐工作中,有關部門需要為工作人員提供系統的培訓平臺,就撫育間伐中的技術指標、標準規范等進行了解,對森林進行合理的區域劃分,包括禁伐區、間伐區等,根據森林概況的特點對間伐的方法進行了解和學習,及時發現可能存在的誤區問題,與其他工作人員進行溝通和交流,增強現有的間伐效果。此外,還應該加強制度方面的設置,通過考核制度、獎懲措施等方式,對工作人員的能力狀態等進行評定,判斷他們是否符合技術操作的需求,定期進行考核工作,根據結果進行獎勵,提高他們在工作中的積極性和主動性。
結語:綜上所述,在森林培育中,撫育間伐是提高林木成活率,改善現有分布結構的有效途徑,有關部門需要明確撫育間伐操作中存在的問題和不足,從而加強對其認知以及重視程度,做好技術方面創新和優化,提高工作人員能力素質,從不同角度上保證撫育間伐的整體效果,為森林培育工作提供相應保障。