湖南“三尖”創(chuàng)新人才工程

為進一步貫徹落實中央和湖南省委人才工作會議精神，全面落實“三高四新”美好藍圖提供有力的人才支撐，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈“三尖”創(chuàng)新人才工程實施方案（2022-2025）〉的通知》（湘科發(fā)〔2022〕34號）要求，開展2024年度 “三尖”創(chuàng)新人才工程項目申報工作。

“頂尖”人才

1.支持對象。面向國家、湖南省經(jīng)濟社會發(fā)展重大需求，圍繞省委省政府重大決策部署，依托正在實施或籌建的湖南省重大科技項目、創(chuàng)新平臺，培養(yǎng)引進能夠統(tǒng)籌和集聚全省領(lǐng)域內(nèi)重大科技項目、平臺、人才團隊、資金等創(chuàng)新資源的戰(zhàn)略科學(xué)家。以引進人才為主。

2.遴選方式。根據(jù)省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)的支持頂尖科技人才“一事一議”相關(guān)辦法，采取“落地一個、論證一個、支持一個”的動態(tài)遴選模式。

科技領(lǐng)軍人才（簡稱“拔尖”人才）

1.科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才應(yīng)具備以下條件：（1）研究方向符合科技前沿發(fā)展趨勢，或?qū)儆诂F(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系相關(guān)領(lǐng)域；（2）未滿48周歲（1976年1月1日以后出生），對女性及來自企業(yè)、臨床一線的科技人才放寬至50周歲（1974年1月1日以后出生），具有博士學(xué)位或副高級以上職稱（企業(yè)科技人才可不受職稱限制，并適當放寬學(xué)歷要求），已全職在湘工作；（3）已取得高水平創(chuàng)新成果，在所在行業(yè)或領(lǐng)域業(yè)績突出，具有較大的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Γ饕Ψ旁诳蒲幸痪€從事研究開發(fā)工作；（4）優(yōu)先從國家和省重大創(chuàng)新項目和重點創(chuàng)新平臺擔綱領(lǐng)銜者中推薦。

2.科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才應(yīng)具備以下條件：（1）申報人為企業(yè)主要創(chuàng)辦者且為實際控制人，具有較強的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神、市場開拓和經(jīng)營管理能力，一家企業(yè)限1人申報。（2）企業(yè)在湘注冊，依法經(jīng)營，創(chuàng)辦時間為2年以上，具有較好的經(jīng)營業(yè)績、成長性和創(chuàng)新能力。創(chuàng)辦5年以上的企業(yè)，最近兩年凈利潤累計不少于500萬元。創(chuàng)辦不滿5年的企業(yè)，累計凈利潤不少于200萬元。（3）企業(yè)擁有核心技術(shù)和自主知識產(chǎn)權(quán)，至少擁有1項主營業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明專利，創(chuàng)業(yè)項目符合湖南省新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢或能填補湖南省產(chǎn)業(yè)發(fā)展空白，或能突破“卡脖子”技術(shù)、關(guān)鍵共性技術(shù)，具有特色產(chǎn)品或創(chuàng)新性商業(yè)模式，技術(shù)水平在行業(yè)中處于領(lǐng)先地位。（4）企業(yè)應(yīng)具備良好的盈利能力和市場前景，創(chuàng)新能力強，具有高新技術(shù)企業(yè)資格，或?qū)儆谝褌浒缚萍夹椭行∑髽I(yè)，或上一年度的研發(fā)經(jīng)費投入強度在5%以上，或備案為省級新型研發(fā)機構(gòu)（企業(yè)類）。

科技創(chuàng)新類湖湘青年英才（簡稱“荷尖”人才）

1.申報條件：擁護黨的路線方針政策，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正。恪守學(xué)術(shù)道德和職業(yè)道德，學(xué)風(fēng)正派，誠實守信；在國內(nèi)外獲得較高學(xué)術(shù)成就，具有較好創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Γ幸欢ㄉ鐣绊?；未滿36周歲（1988年1月1日以后出生），對女性及來自企業(yè)、臨床一線的科技人才放寬至38周歲，一般應(yīng)具有博士學(xué)位或副高級以上職稱（企業(yè)科技人才可不受職稱限制，并適當放寬學(xué)歷要求），已全職在湘工作或有全職在湘工作意向，意向來湘工作的立項前須辦理入職手續(xù)。

2.其他要求。

（1）以下情形不能申報：已入選國家重要人才計劃（在外省入選后全職引進來湘的除外），入選芙蓉計劃省高層次人才引進項目、芙蓉學(xué)者、省青年人才托舉工程項目（不含“小荷”科技人才項目），已獲得省“杰出青年科學(xué)基金”。

（2）實行限項申報。同時：a.為加大對優(yōu)秀青年博士后的支持，30周歲以下的在站全職博士后可申報，臨床醫(yī)學(xué)放寬至32周歲。申請人須為2023年9月1日以后進站或2024年擬進站從事博士后研究工作的人員，擬進站的立項時須已辦理進站手續(xù)。申報對象不占單位推薦名額。b.為支持“雙一流”建設(shè)，對科技創(chuàng)新領(lǐng)域?qū)儆诤鲜∈澜缫涣鹘ㄔO(shè)學(xué)科、世界一流培育學(xué)科的高校增加相應(yīng)推薦名額，增加名額只能在世界一流建設(shè)學(xué)科和世界一流培育學(xué)科內(nèi)推薦。c.為支持湖南省重點優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，對湖南省國家先進制造業(yè)集群增加推薦名額，增加名額由國家先進制造業(yè)集群所在市州推薦。

湖湘高層次人才聚集工程（簡稱“湘聚”人才）

1.申報條件。申報人須未滿70周歲。已引進或有引進意向（立項前須簽訂正式合同，立項時須在服務(wù)期內(nèi)），每年服務(wù)湖南省的工作時間一般不少于2個月，在引進單位服務(wù)期不少于3年。其他條件參照“拔尖”人才申報條件。

2.其他要求。（1）引進單位和被引進人才所在單位存在隸屬關(guān)系的，不能申報；（2）實行限項申報，每個推薦單位限報3項。

重點專題

1.長沙建設(shè)全球研發(fā)中心城市領(lǐng)軍團隊

（1）支持舉措：a.對符合條件的科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才團隊，擇優(yōu)按長沙市對研發(fā)中心財政經(jīng)費支持比例的10%～20%給予支持，最高不超過200萬元；b.為加強支持團隊的穩(wěn)定性和連續(xù)性，團隊負責(zé)人直接認定為“拔尖”人才，支持期內(nèi)根據(jù)需要每年給予入選團隊1～2名“拔尖”或“荷尖”人才支持名額，連續(xù)支持3年，用以引進培養(yǎng)高層次科創(chuàng)人才；c.對湖南省緊缺急需、團隊核心成員達到“拔尖”人才研究水平，參照“頂尖”人才“一事一議”方式，給予支持期最長3年、最高3000萬元的綜合支持。

（2）申報條件：a.申報企業(yè)在長沙市設(shè)立從事研究開發(fā)、試驗發(fā)展和科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用平臺，屬于長沙市2024年度擬引進或已認定的世界500強企業(yè)研發(fā)中心、領(lǐng)軍企業(yè)總部研發(fā)中心、擴能升級企業(yè)研發(fā)中心、外資研發(fā)中心、保稅研發(fā)中心等研發(fā)中心。b.團隊帶頭人應(yīng)具有較強的科研領(lǐng)軍才能和團隊組織管理能力，已取得高水平創(chuàng)新性成果，在所在行業(yè)或領(lǐng)域業(yè)績突出，年齡不超過55周歲。一般應(yīng)具有博士學(xué)位或副高級以上職稱（企業(yè)科技人才可不受職稱限制，并適當放寬學(xué)歷要求）。c.團隊擁有6名左右相對穩(wěn)定的核心成員，團隊成員間有良好的合作基礎(chǔ)或互補性，核心成員至少一半全職在申報企業(yè)工作。d.團隊推薦的“拔尖”人才要求在湘工作稅前年薪不低于100萬元，團隊推薦的“荷尖”人才在湘工作稅前年薪不低于50萬元。同時符合“拔尖”“荷尖”人才其他基本條件。

2.科技賦能文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新工程領(lǐng)軍團隊

（1）支持舉措：a.對入選的團隊，給予最高100萬元的科技人才經(jīng)費支持；b.為加強支持團隊的穩(wěn)定性和連續(xù)性，團隊負責(zé)人直接認定為“拔尖”人才，支持期內(nèi)根據(jù)需要每年給予入選團隊1至2名“拔尖”或“荷尖”人才名額，連續(xù)支持3年；c.對湖南省緊缺急需、團隊核心成員達到“拔尖”人才研究水平，給予支持期最長3年、最高3000萬元的綜合支持。

（2）申報條件：a.屬于湖南省科技文化融合領(lǐng)域企事業(yè)單位，聚焦音視頻、文化旅游、文化裝備、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承與保護等重點領(lǐng)域，優(yōu)先支持馬欄山實驗室等科技文化融合創(chuàng)新平臺、國家和省級文化和科技融合示范基地的科技文化融合復(fù)合型團隊。b.團隊帶頭人應(yīng)具有較強的科研領(lǐng)軍才能和團隊組織管理能力，已取得高水平創(chuàng)新性成果，在所在行業(yè)或領(lǐng)域業(yè)績突出，年齡不超過55周歲。一般應(yīng)具有博士學(xué)位或副高級以上職稱（企業(yè)科技人才可不受職稱限制，并適當放寬學(xué)歷要求）。c.團隊擁有6名左右相對穩(wěn)定的核心成員，團隊成員間有良好的合作基礎(chǔ)或互補性，核心成員至少一半全職在依托申報單位工作。d.團隊推薦的“拔尖”人才在湘工作稅前年薪不低于60萬元，團隊推薦的“荷尖”人才要求在湘工作稅前年薪不低于30萬元。

3.湘智興湘

（1）支持舉措：a.對全職引進的湘籍院士，符合條件的，按照“頂尖”人才“一事一議”方式予以認定。對全職引進的湘籍國家重要人才計劃入選者（不含青年人才計劃），直接認定為“拔尖”人才，預(yù)期能為湖南省科技創(chuàng)新和經(jīng)濟社會發(fā)展做出重大貢獻的，參照“頂尖”人才“一事一議”方式予以支持。b.對非全職引進的湘籍院士、湘籍國家重要人才計劃入選者，在湖湘高層次人才聚集工程中優(yōu)先支持。預(yù)期能對湖南省科技創(chuàng)新和經(jīng)濟社會發(fā)展做出重大貢獻的，參照“頂尖”人才“一事一議”方式予以支持。c.對沒有國家級人才稱號，但達到相應(yīng)水平的海內(nèi)外優(yōu)秀湘籍（校友）人才，在“三尖”和“湘聚”人才項目中優(yōu)先支持。

（2）申報條件：a.院士不超過80周歲，國家重要人才計劃入選者不超過70周歲。b.已全職回湘的，申報人需2023年1月1日后回湘工作，且在湘工作不少于3年。c.意向回湘的，全職須立項前辦理入職手續(xù)；非全職須立項前簽訂正式服務(wù)合同，服務(wù)期不少于3年，且每年服務(wù)湖南省的工作時間一般不少于2個月。d.其余條件參照“頂尖”“拔尖”和湖湘高層次人才聚集工程。

（內(nèi)容源自湖南人力資源和社會保障廳網(wǎng)站）