濟南市高層次人才分類認定再添新規(guī)，涉及網(wǎng)絡(luò)安全、知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)轉(zhuǎn)移等領(lǐng)域

日前，濟南市委人才辦正式印發(fā)《濟南市部分重點領(lǐng)域高層次人才分類認定辦法（試行）》（以下簡稱《認定辦法》），網(wǎng)絡(luò)安全、知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)轉(zhuǎn)移3個領(lǐng)域的專業(yè)人才被納入全市高層次人才分類認定體系。這是繼去年面向哲社文體及新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域出臺專項認定辦法之后，濟南市為適應(yīng)當前人才隊伍建設(shè)實際需要，再次對全市高層次人才分類認定體系進行動態(tài)完善。

受益人才數(shù)量多、層次廣、領(lǐng)域?qū)掃M一步優(yōu)化全市人才隊伍結(jié)構(gòu)

新出臺的《認定辦法》根據(jù)人才成長發(fā)展規(guī)律，科學(xué)設(shè)置認定類別及層次，確定了54項認定目錄。

在網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域，將圖靈獎獲得者，國家、省一流網(wǎng)絡(luò)安全學(xué)院院長，網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域重點實驗室主任，制定發(fā)布網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域國際標準的項目負責(zé)人，國家、省、市網(wǎng)絡(luò)安全大賽獲獎人員，數(shù)字政府網(wǎng)絡(luò)安全創(chuàng)新案例第一完成人等納入認定目錄。

在知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域，將獲得中國專利獎、中國外觀設(shè)計獎的專利發(fā)明人，促成高價值專利轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的知識產(chǎn)權(quán)運營載體、知識產(chǎn)權(quán)代理機構(gòu)、投資我市知識產(chǎn)權(quán)密集型企業(yè)的政府引導(dǎo)基金或高校院所基金負責(zé)人等納入認定目錄。

在技術(shù)轉(zhuǎn)移領(lǐng)域，將促成科技成果在濟落地轉(zhuǎn)化的技術(shù)經(jīng)理人，國家級技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地、技術(shù)成果交易中心主要負責(zé)人，省級技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)、技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地主要負責(zé)人，取得《國家技術(shù)轉(zhuǎn)移專業(yè)人員能力等級培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》的技術(shù)經(jīng)理人等納入認定目錄。

人才評價市場化、多元化、專業(yè)化精準識別人才激發(fā)人才活力

據(jù)了解，在制定這3個領(lǐng)域高層次人才分類認定辦法過程中，主要從5個方面予以把握。

科學(xué)設(shè)置認定依據(jù)，比如將知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新型人才、知識產(chǎn)權(quán)金融人才、知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化運用人才和知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)業(yè)態(tài)專業(yè)人才分門別類劃分納入認定體系，充分調(diào)動全行業(yè)領(lǐng)域人才的積極性。

突出價值貢獻導(dǎo)向，注重代表性成果的質(zhì)量、貢獻及影響，比如技術(shù)轉(zhuǎn)移領(lǐng)域突出科技成果轉(zhuǎn)化績效，將促進成果項目在濟落地轉(zhuǎn)化數(shù)量或合同實際成交額度作為認定條件。

激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力，比如鼓勵政府引導(dǎo)基金或高校院所基金針對知識密集型企業(yè)投早投小，且對年度累計投資額、投資企業(yè)數(shù)設(shè)置了具體要求。

建立多元評價機制，除常規(guī)的人才目錄認定外，增加專家舉薦、行業(yè)推薦、一事一議等方式。

開展專業(yè)化評審，強化市直部門行業(yè)人才主管責(zé)任，將審核認定權(quán)限直接分配各主管部門，市委人才辦歸口管理，從嚴審核把關(guān)。

線上“一網(wǎng)通辦”線下強化協(xié)同將好事辦好讓人才暖心

據(jù)悉，在濟南市行政區(qū)域內(nèi)注冊的各類企事業(yè)單位全職工作或自主創(chuàng)業(yè)，具體從事網(wǎng)絡(luò)安全、知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)轉(zhuǎn)移等領(lǐng)域的人才，且符合《認定目錄》條件的均可申請高層次人才認定。其中，對濟南市經(jīng)濟社會發(fā)展有特殊貢獻的高層次人才，可不受退休年齡或是否在濟繳納社保、是否全職在濟工作等條件限制。

申報方面，申請人須登錄濟南人才網(wǎng)（rc.jinan.gov.cn）高層次人才分類認定系統(tǒng)，在線如實填寫個人信息、上傳相關(guān)證明材料并提交。認定申請工作常年受理，市直有關(guān)部門歸口負責(zé)審核，一般每季度集中審核一次。

認定及入庫方面，經(jīng)公示無異議的人選，由市委人才辦核準認定人才類別，錄入我市高層次人才庫，自動生成高層次人才認定電子證書。

對于分類目錄中難以界定的人才和“相當于上述層次的人才”的認定工作，可通過專家舉薦、行業(yè)推薦和一事一議等方式給予特殊認定，由歸口審核部門具體組織實施。特殊認定原則上每半年進行一次，也可根據(jù)實際工作需要適時進行。

（本文轉(zhuǎn)載自《濟南時報》2024年07月24日第007版）

Recently， the Talent Office of the CPC Jinan Municipal Committee has published the Regulations for the Classification and Identification of High-Level Talents in Selected Key Sectors of Jinan City （Pilot） （hereinafter referred to as the “Regulations”）. Professionals in the fields of cybersecurity， intellectual property， and technology transfer have been integrated into the city’s classification and identification framework for top-tier talents. This initiative follows the specialized measures introduced last year for the fields of philosophy， social sciences， culture， sports， and emerging employment patterns， as Jinan further refines its classification system for high-level talents in alignment with the current demands of talent team construction.