營造“近悅遠來”人才生態

鞍山市千山區致力于打造全方位服務體系，營造“近悅遠來”的人才生態。

建立“一對一”包聯服務機制，組織23名區級領導，累計聯系服務專家人才170余次。通過及時問候、問需、問計、問策，加強與專家人才的思想溝通、感情交流及需求了解，成功幫助專家人才及其所在企業解決了安家落戶、醫療保障、子女上學等問題，從而營造了良好的人才服務環境。

開展“上門式”服務，會同區人社局主動入戶進企聯系對接區域人才，落實高層次人才服務事項，為20余名擁有博士學位、高級專業技術職務（職稱）的人才申辦了鞍山市各類高層次人才認定，并發放“鋼都英才卡”，使他們能夠享受創業扶持、子女就學、配偶（子女）安置等16項待遇，由“人找政策”變為“政策找人”，做到讓數據多跑路、讓人才少跑腿。