為基層減負，也要減掉無效值班

剛剛過去的中秋節(jié)，不少基層干部在值班中度過；接下來的“十一”，還有很多基層干部需要值班。據(jù)報道，近年來，基層無實際意義的值班值守逐漸增多，基層干部身上的值班壓力不斷加碼。在問卷調(diào)查中，基層干部大都理解節(jié)假日值班制度的必要，但普遍反感為了應付考核、形式大于實際的值班。

節(jié)假日值班制度施行已久。出于群眾需要，公安、應急、交通等部門節(jié)假日值班的確不可或缺，但值班覆蓋面越來越大、基層干部員工值班越來越多，也是不爭的事實。比如有些單位不直接面對緊急情況，甚至連服務對象都沒有，也要求員工值班；有些單位值班人員要么沒有實質(zhì)性工作，要么沒有應急能力幫不上忙。

讓大量基層干部員工無效值班，無疑是一種懶政、庸政的表現(xiàn)。有基層干部表示，從未在值班期間解決過實際問題，一個辦公大樓里有好幾十個部門，每個部門都有人在24小時值班。究其原因，是一些領(lǐng)導干部明知節(jié)假日值班屬于“無用功”，但存在“有用沒用暫且不提，萬一出了事，總該第一時間處理”的思想。有些領(lǐng)導為了規(guī)避風險，干脆讓所有部門都值班。這種做法表面上負責任，實質(zhì)是對一線職工時間和精力的浪費。最為諷刺的是，很多基層干部反2266748f1df73fa0a7bf64906d298b88f2884fc27eec24ad4c0b80ac94e2dbbe映，節(jié)假日值班的主要內(nèi)容，就是等各級領(lǐng)導電話查崗，這不就是為了值班而值班？

形式主義值班，苦的是基層干部。有基層人員表示，中秋假期最后一天值完24小時的班，緊接著就是工作日，只能連軸上班；有的地方為了強化考核，規(guī)定值班電話鈴響超過三聲未接就要追責。此外，不少基層員工過年過節(jié)必須值班，但是沒有任何補貼。假期不能休息，還有額外負擔，這樣的值班不近人情，難免消減基層人員的工作熱情，進而影響干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

必要的值班應有相應的激勵機制，無效的值班該盡早取消。今年暑假，全國多地教育部門發(fā)文明確，無學生在校不得安排教師值班，受到老師的歡迎。這種嘗試不妨推廣，科學制定節(jié)假日值班制度，把更多基層干部從無意義的值班中解脫出來。

（摘自《北京晚報》9.23）