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以扎實有效思想政治工作助力企業高質量發展

2024-10-30 00:00:00中國航油集團石油股份有限公司黨委
中華魂 2024年9期

黨的十八大以來,習近平總書記高度重視思想政治工作,發表一系列重要講話,提出一系列重要思想觀點,制定了一系列重要措施,為新時代國有企業加強和改進思想政治工作指明了前進方向、明確了目標要求。中國航油集團石油股份有限公司黨委(以下簡稱“公司黨委”)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實中共中央、國務院《關于新時代加強和改進思想政治工作的意見》,強化組織領導,堅持改革創新,探索形成了以“四心四力”為抓手的思想政治工作模式,并將其貫穿公司黨的建設和公司治理的各方面、全過程,以高質量思想政治工作助力公司高質量發展。

一、堅持以黨的創新理論凝心,強化思想引領力

習近平總書記指出:“黨的領導最重要的是思想政治組織領導。”黨對國有企業的領導是政治領導、思想領導、組織領導的有機統一。公司黨委始終將深化黨的創新理論武裝擺在首位,教育引導廣大黨員干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,始終牢記“三個務必”,不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

堅持領導示范帶學。嚴格落實黨委理論學習中心組學習制度,各級領導干部注重發揮表率作用,通過系統學、全面學、研討學,示范帶動、領學促學,切實用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。各級黨組織書記結合公司中長期規劃、深化改革、轉型發展、綠色發展等帶頭講黨課,分jvaPaIqiRgm6UfaTA+peG8YvA5rrIdAjM1Lio1eGeBU=享學習成果,交流學習體會,凝聚思想共識。

堅持分層分類聯學。各級黨組織統籌聯動,做到黨委領學抓示范、黨支部研學抓推動、基層班組講學抓落實、黨員自學抓提升,推動黨的創新理論直達基層一線、融入班組崗位,確保見行見效、走深走實。

堅持豐富載體活學。各級黨組織通過線上線下相結合,對各級黨員領導干部、黨務工作人員、黨員發展對象、入黨積極分子開展培訓輪訓、主題黨日活動等,切實把學習成果轉化為推動企業發展的動力。

深入宣傳廣泛學。統籌運用公司信息平臺和黨建微信公眾號,全面抓好思想政治教育,在壯大主流輿論中凝聚奮進力量。設立專題專欄,深化主題宣傳,推進黨的創新理論經常學、長期學、跟進學。全方位宣傳改革成果及先進典型案例,大力營造比學趕超、團結奮進、自強自信、和諧穩定的濃厚氛圍。

二、堅持以黨建聚心,提升影響力

公司黨委按照“特色、創新、精品”黨建思路和“一個區域一個基地,一個支部一座堡壘,一個黨員一面旗幟”黨建布局,充分發揮“石油延安紅”黨建品牌效應,弘揚偉大建黨精神和延安精神,傳承中國航油紅色精神,將紅色精神、紅色基因融入中心,以“四個引領”推動“紅色航油”建設,激發“紅色動能”。全體黨員干部牢記初心使命,忠誠履職擔當,充分展現新時代中國航油人的鐵軍本色、政治本色。

堅持品牌引領,建強紅色戰斗堡壘。公司黨委以中國航油紅色原點、公司注冊地延安為新的出發點,創建“石油延安紅”黨建品牌,積極開展“五星示范黨支部”評選工作。所屬各基層黨組織充分挖掘當地紅色資源,形成了“巴渝紅”、“云嶺紅”、“蜀道紅”等一系列特色黨建子品牌和紅色基地,同時建好“紅土先鋒”、“紅油槍”、“天山雪松”等紅色品牌,切實把基層黨組織建設成為堅強戰斗堡壘。

石油公司團委“弘揚延安精神 砥礪奮斗青春”主題教育實踐活動

堅持先鋒引領,發揮榜樣模范作用。所屬各基層黨組織先后建立先鋒崗、示范崗等77個,成立黨員先鋒隊、突擊隊等21個,推動廣大黨員亮身份、亮承諾、亮形象。各級黨組織針對公司發展堵點難點,在生產經營、項目攻堅、創新發展等重大任務、重大保障中,注重發揮黨員先鋒模范和先進榜樣示范引領作用,圓滿完成北京冬(殘)奧會、上海進博會、成都大運會、杭州亞(殘)運會YrwsCjUAvR+EKQeHwdAzj+q85XtyQxQl1MXYTo+Rmo4=等重大活動保障任務,實現了“三零三供”的安全承諾。

堅持行動引領,融入中心發揮功能。各級黨組織立足職能職責、區域特色、業務特點等,開展機關基層、公司之間、企地黨建等共建活動,以黨建帶工建強團建,推動“黨建+安全”、“黨建+營銷”、“黨建+服務”共建新模式,發揮協同效應,帶領廣大干部職工將實際行動融入中心工作、服務發展大局。

堅持創新引領,加大協同挖潛力。各級黨組織根據新形勢新任務采取舉措,積極推動系統內外支部聯合共建共享,推進創新引領發展。如天津公司立足資源優勢與發展需求,推動“黨建+校企”合作,實現黨的建設與企業、學校發展良性互動,達到信息互通、資源同享、校企共融的目標,助力公司發展和經營效益提升。

三、堅持以特色企業文化潤心,增強感召力

公司黨委充分發揮企業文化的導向、規范、凝聚和激勵作用,堅持把思想政治工作與學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育、黨史學習教育等黨內集中學習教育結合起來,與作風建設、公司高質量發展等實際相融合,深入推進“人文航油”建設和“四同四一”企業文化建設,著眼“五個導向”,打造特色企業文化,為公司二次創業和高質量發展提供強大的精神力量和文化支撐。

聚焦目標導向,構建“四同四一”企業文化。公司將具備一流企業文化、創造一流工作業績、建設一流員工隊伍,作為推進目標實現的重要基礎,在轉型發展的新征程上,用延安精神的紅色思想培根鑄魂,不斷強化同舟共濟、同心同德、同甘共苦、同夢共圓的共同體意識,營造共駛一艘船、共懷一條心、共建一個家、共筑一個夢的企業文化氛圍,以“四同四一”文化賦能,打造特色文化,推進公司思想政治工作體系建設。

石油公司新任基層黨支部書記暨黨務工作者示范培訓班

把準輿論導向,匯集團結奮斗強大合力。公司黨委牢牢掌握黨對意識形態工作領導權,強化意識形態責任制落實,堅持每年開展主題鮮明的形勢任務教育,以實際行動展現“黨有號召,我有行動”的石油鐵軍風采和責任擔當。堅持每季度職工思想動態報告機制,準確把握職工思想動態,保持員工隊伍穩定。充分發揮公司黨建微信公眾號作用,強化正面宣傳、做好特色宣傳,及時挖掘宣傳報道工作亮點成效,制作“石油抗疫鐵軍”、“榜樣的力量”、“石油延安紅”黨建品牌展示片等,弘揚正能量。

石油四川公司、重慶公司開展黨建+聯合主題黨日活動

用好價值導向,講好公司先進典型故事。公司黨委堅持把培育和弘揚社會主義核心價值觀作為凝魂聚氣、強基固本的基礎工程,注重塑造典型,形成榜樣效應,激勵員工愛崗敬業、崗位成才。做好各類先進集體和個人典型事跡的宣傳,講好二次創業的奮斗故事。開展鐵軍標兵主題巡回宣講活動,深刻闡釋鐵軍精神內涵,教育引導全員傳承深化鐵軍精神,使之轉化為推動公司高質量發展的硬核力量。著力建設文明單位,鑄造誠信品牌,石油公司連續六年榮獲“首都文明單位”稱號。

強化安全導向,增強全員合規文化意識。公司黨委始終把合規發展作為公司高質量發展的基本要求,始終關注員工動態,持續推動公司法治、安全文化建設。將領導學法作為黨委中心組學習重要內容,舉辦“安全生產法”專題培訓、“法治大講堂”,召開法制警示教育會議,開展主題講座、知識競賽、案例分析、文化宣傳、安全征文等各類安全活動,以及“民法典宣傳月”、“憲法宣傳月”活動等普法宣傳,將“尊法守法學法用法”納入常態,持續深化全體干部員工的法治意識,營造安全文化氛圍。

立起作風導向,建設風清氣正廉潔文化。公司黨委緊緊圍繞新時代黨的建設總要求,持續鞏固拓展主題教育、黨史學習教育成果,積極開展黨紀學習教育,把作風建設作為基礎性工程常抓不懈。公司領導班子成員率先垂范,深入一線、調查研究, 對發展所需、改革所急、基層所盼的重點難點問題全面摸排梳理,逐條逐項抓好落實,以務實作風展現形象。大力推進新時代廉潔文化建設進機關、進班組、進家庭,深入開展“七廉”活動,從思想深處筑牢堤壩,從行為起點扎緊籬笆,樹牢守紀律、講規矩的意識,共同營造風清氣正的干事創業氛圍。

四、堅持以共享發展成果暖心,激發內生動力

習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上提出,思想政治工作要“把解決思想問題同解決實際問題結合起來”,體現了我們黨的根本宗旨,更體現了思想政治工作的方法論。思想問題和實際問題會相互轉化,只講大道理,不解決實際問題,思想工作就成了無根之木、無源之水。石油公司牢固樹立以人民為中心的發展思想,秉承“公司強大,員工幸福”理念,落實“四個聚焦”,努力營造尊重員工、理解員工、關愛員工的濃厚氛圍,堅持發展為了職工、依靠職工,發展成果由職工共享,著力增強企業員工的獲得感、幸福感,激發企業發展內生動力。

津國油公司與京津冀物流公司開展“學廉倡廉,共建清風”板塊聯動主題黨日活動

強化責任落實建機制。公司黨委堅持把組織領導、機制建立、責任落實一體來抓,制定完善《公司領導聯系點、黨委班子成員黨支部工作聯系點、黨委班子成員統一戰線工作聯系點制度》、《公司黨委落實意識形態工作責任制實施細則》、《公司文明單位建設管理辦法》等多項制度,細化形成《公司“石油延安紅”黨建品牌創建實施手冊》和《公司“四同四一”企業文化建設方案》三年規劃,把思想政治工作、黨的群眾工作貫穿公司黨的建設和公司治理始終,并納入年度述職、黨建工作考核,以制度機制確保工作落實。

重視群眾工作賦能量。公司黨委堅持黨建引領,群團統戰工作一盤棋的思想,以“石油延安紅”黨建品牌為依托,積極推進“青馬工作室”建立,推動“安康杯”、“職工之家”、“青年文明號”等創建工作,開展群眾性科技創新工作等,充分發揮工會橋梁紐帶作用和團員青年生力軍作用。各公司工會結合實際,以豐富多彩的各類群眾性精神文化活動,陶冶情操,營造積極向上、朝氣蓬勃的良好氛圍。強化統戰工作,發揮民主黨派代表人士在公司發展中的優勢作用,召開統戰工作座談會,做好團結統一工作。

聚焦員工關切辦實事。公司黨委堅持把思想政治工作與維護員工權益利益相結合,牢固樹立宗旨意識,廣泛開展冬送溫暖、夏送清涼、困難幫扶、職工圓夢大學等關愛工作,撥付專項資金推動職工之家建設。推進“優嘉人才”計劃,加強后備干部和人才隊伍建設,舉辦技能大賽、創新創效大賽等,做大人才發展“蓄水池”,各公司持續鞏固深化“我為群眾辦實事”機制,為員工成長打造“大舞臺”、鋪好“成才路”。

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