青年文摘(彩版)

有一次，我去谷歌公司考察，遇到我的師弟。他說(shuō)剛進(jìn)公司時(shí)，想好好表現(xiàn)一下，于是在一個(gè)周末趕完工作并給主管發(fā)了郵件。結(jié)果周一上班主管把他訓(xùn)了一頓：“請(qǐng)你以后不要這么做，你這樣做會(huì)讓我和所有同事都很緊張。希望你能平衡好休息和工作的關(guān)系，這樣你可以走得更遠(yuǎn)。”

在馬拉松比賽里，跑至中段的時(shí)候，經(jīng)常會(huì)看到有兩三個(gè)人一起緊追不舍的現(xiàn)象，這就是“跟跑”策略——找一個(gè)速度高于自己的人，方向已經(jīng)定了，跟著跑就行。過(guò)去幾十年，我們一直在“跟跑”，而如今，在很多領(lǐng)域，中國(guó)實(shí)際已經(jīng)在“領(lǐng)跑”。在“領(lǐng)跑”階段，“跟跑”策略有時(shí)就未必合適，盲目地跟跑只會(huì)導(dǎo)致沒(méi)有意義的“卷”。要知道，創(chuàng)新是“無(wú)人區(qū)”，是無(wú)法設(shè)置關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的，因?yàn)樗腥硕疾恢浪烤拱裁磧?nèi)容。

最近這一年，我們?cè)谌珖?guó)很多地方調(diào)研，感受到大家普遍非常焦慮，工作與生活難以平衡，我覺(jué)得有必要讓全社會(huì)松弛下來(lái)，給社會(huì)松綁，給工作的人更大的“容錯(cuò)”空間。人的積極性不是被“管”出來(lái)的，而是被“激發(fā)”出來(lái)的。休息不是躺平，娛樂(lè)不是擺爛。人是要放松的，搞得緊張兮兮、精神緊繃，是不會(huì)有很強(qiáng)的創(chuàng)造力的。

迪迦//摘自北青深一度微信公眾號(hào)，本刊有刪節(jié)/