你的習慣，就是你未來的模樣

吳軍老師在專欄里寫到了一件早期在谷歌工作時的趣事。

有一天，他看見技術部總監正在批評一位程序員，因為這位程序員在使用一種很笨的排序代碼。程序員也不服氣，辯解說這次總共參加排序的數目不大，采用什么排序方法用的時間都差不多，他自然就挑選了最簡單的代碼來寫程序，認為總監是在有意為難他。

總監走后，程序員委屈地來找吳軍評理。吳軍回答他：“人生活在小數字的世界里，難免會保留固有的習慣，但你既然從事了計算機行業，就要假設這個數值會變成無限大，一旦上限增加，笨辦法造成的額外工作量可不止十倍、百倍。在舊的習慣毀掉你之前，你必須趕快把最高效的做法變成你的新習慣，越快越好。”

之所以想起這件事，是因為有個讀者來找我聊天，苦惱地說起自己最近加班加到吐血，而最讓她沮喪的并不是巨大的工作量，而是她的馬虎粗心：Excel數列格式不對，用不了函數；PPT圖片不注意大小，要么大得超出了邊框，要么小到連關鍵數據都看不清；更別提敲錯一個小數點或復制錯了行，導致所有數據都得重做這種烏龍。

她是今年才換到新部門的，前幾年在公司負責一些文字工作。因為是輔助類工作，雖然時不時有全角半角標點分不清、“的”“地”“得”用錯這樣的小毛病，但都無傷大雅，老板偶爾說她幾句，也是玩笑多過批評。

這世上少有人能脫胎換骨，卻有個詞叫積重難返。從一開始的略帶忐忑到后來的習以為常，那種“差不多過得去就行了”的心態逐漸成為她做所有事的習慣，最終成了她職場上最大的短板。

我的一個朋友曾講起自己一次失敗的面試經歷，悔得腸子發青。

他之前在一家非常輕松的國企上班，上下班不需要按時打卡，所以一到冬天他就懶癌發作，能按時去上班的日子沒有幾天。待了3年多，他想換個環境挑戰一下自己，正好當時有家500強外企正在招人，經驗、專業全都對口。他精心準備了簡歷，電話面試和筆試非常順利，面試的時間定在一個工作日的早上9點。他請好了假，前一天晚上設了鬧鈴早早就上床睡覺。但他還是起晚了，他像往常那樣摁掉鬧鈴，重新把自己裹進被窩里，不知又睡了多久的回籠覺才忽然一個激靈：糟糕，還有面試呢。

按時趕到肯定是來不及了，他硬著頭皮給HR打電話問能不能改時間，得到的只有一句“很遺憾”：“負責面試的合伙人中午12點的飛機去倫敦，這會兒都已經離開公司了，這個崗位，恐怕已經定了別人。”

他恨不得揪著自己的頭發扇自己兩記耳光。真是沒想到，在這樣一個關鍵的人生時刻，拖后腿的不是智商，也不是情商，甚至不是能力，而是一個微不足道的習慣。

可誰又能說不是呢？就像巴克曼說的那樣：什么是人生？它是你所有習慣的總和。你現在的每一天，就是你未來的模樣。