“講真話”離不開“聽真話”

習主席多次強調講真話前提是要聽真話，還曾引用“裴矩佞于隋而諍于唐”的故事告誡全黨同志：人們只有在那些愿意聽真話、能夠聽真話的人面前，才敢于講真話，愿意講真話，樂于講真話。領導干部應涵養(yǎng)聽真話的品格，以求真務實的作風，拿出傾聽真話的胸懷，擺出愿意聽真言的姿態(tài)，基層官兵自然會敞開心扉，暢所欲言，強軍事業(yè)也才能日益興旺發(fā)達。

聽真話是一種智慧。大凡精明、高明、開明的領導者，總是誠心求諫，虛心納諫，對來自方方面面的真實聲音，哪怕有些偏頗、有些過激、有些不周，也會認真傾聽。反之，如果一味要下屬報喜不報憂，喜歡聽奉迎恭維的虛話、大話、假話，那只會使自己變得昏庸無知，導致決策失誤貽害事業(yè)，最終失去民心，斷送個人前程。春秋時代，齊威王為聽真話，曾頒布命令：“群臣吏民能面刺寡人之過者，受上賞；上書諫寡人者，受中賞；能謗譏于市朝，聞寡人之耳者，受下賞。”因他能聽取各方面意見，結果使齊國大治。而相鄰的周厲王統治暴虐，害怕人民議論他，于是派人去監(jiān)視人民，結果防民之口甚于防川，最終周厲王被流放。事實證明，領導干部只有聽到了真話、看到了實情，才能夠有的放矢地出實招、辦實事、求實效，才能更全面、更深入地把握事物的本來面貌，作出科學理智的分析與判斷。

聽真話是一種境界。真話的特點是不講情面，甚至要傷害一些人的面子。聽真話，就要有正視缺點的勇氣，有容人和容言的肚量。在現實中，一些領導干部寧愿聽假話、不愿聽真話，有的是擔心真話會讓自己臉紅出汗、下不來臺，有的是覺得講真話是揭傷疤、找茬兒，跟自己過不去。這些想法和顧慮是工作沒做好、心胸不開闊的表現，也不利于事業(yè)發(fā)展和自身成長。毋庸諱言，愛聽好話是人之常情，領導干部也不例外。正如毛澤東在1941年寫給毛岸英、毛岸青的信中所說：“人家恭維你抬舉你，這有一樣好處，就是鼓勵你上進；但有一樣壞處，就是易長自滿之氣，得意忘形，有不知腳踏實地、實事求是的危險。”可謂一語中的，發(fā)人深省。領導干部要有刀刃向內、自我革命的決心，接納一切真誠的勸誡甚至嚴厲的批評，讓愿聽真話、善聽真話、只聽真話蔚然成風，在不斷完善提升中更好地擔當作為，贏得官兵發(fā)自內心的肯定贊許。

聽真話是一種品質。周恩來說過，“要大家講真話，首先要領導喜歡聽真話，反對講假話。領導喜歡聽真話、講真話，群眾才敢講真話”。樂于聽真話是一種責任、一種導向、一種優(yōu)秀品質，還是一種了解真實信息、掌握真實情況的簡捷方法。1961年，劉少奇帶隊到湖南農村調研，叮囑調查組成員“要認真聽取群眾的意見，讓群眾把心里話講出來。好話壞話都要聽，哪怕是罵我們的話”。群眾開始都很緊張，不敢說話，在一次座談會上他誠懇地說：“我是向大家求教的。這次中央辦了錯事，我們對不起大家，向大家道歉。但是改正錯誤要了解真實情況，希望大家?guī)椭遥蛭姨峁┱鎸嵡闆r。”在場的群眾十分感動，竹筒倒豆子般說出了久藏在心底的話。領導干部樂于聽真話，善于接受批評，增強領導能力，提高領導威信，才會使直言之士多起來，使那些察言觀色之人、溜須拍馬之話失去市場。樂于聽真話，鼓勵道實情，就能多一些發(fā)現的眼睛、思考的頭腦，從不同的聲音中尤其是批評性意見中汲取真知，幫助領導干部查找問題、分析問題、解決問題，凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的智慧和力量，這也正是聽真話的最大價值。

【作者單位：國防科技大學電子對抗學院】