能多做事即心安

“你們說我做大官，我官好比周老倌。起得早來眠得晚，能多做事即心安。”這是“延安五老”之一的謝覺哉同志擔任中央人民政府內務部部長后，在老家的子女和親友紛紛想讓他在北京給謀個好差事，謝覺哉不僅一概回絕，還在回信中寫了這首詩。詩中的周老倌是一位長工，謝覺哉把自己比作周老倌，就是在告訴親友：不要有特權思想，應自食其力。而詩背后的深意，就是作為共產黨人，肩負著黨和人民的使命，必須勤勤懇懇、廉潔奉公，以為黨和人民多做事、做好事為己任。

勤勉不怠，歷來被視作為官從政的基本操守。明代晚期著名學者呂坤在其寫作的《呻吟語》中有這樣一則感慨：“做官都是苦事，為官原是苦人。官職高一步，責任便大一步，憂勤便增一步。”意思是做官本是苦事難事，官職高一點，責任就更大一點，所需的憂思和勤慎就要更多一些。先賢語重心長的忠告，今天讀來不還是那樣振聾發聵嗎？

仕途一時榮，事業千古事。衡量一名黨員干部的人生價值，不是看其官職有多大，而要看其為黨和人民作出了什么貢獻。習近平同志在《之江新語》中指出：“當干部的，不能老是想著自己的升遷。‘莫道昆明池水淺’，一個干部，無論處在什么崗位，只要心系群眾，都可以做出一番事業來。縣委書記的榜樣焦裕祿，‘官’有多大？但他的形象是十分高大的。當干部，不求‘官’有多大，但求無愧于民。”

揆諸現實，個別領導干部沒有很好地保持勤勉為官的狀態。有的抱著多一事不如少一事的心態，為了不出事，寧愿不干事；有的不認真履行領導責任，對需要親自抓、重點盯、帶頭干的工作任務不上心、不掌握；有的對存在的問題視若無睹，安于現狀、墨守成規，不愿意研究新情況新問題；有的習慣搞“天橋把式”，把“說了”當“做了”……如此這般為官一任不造福一方，不以懶政怠政為恥，想做官卻不愿做事，想出彩卻不愿出力。

職務只是做事的平臺，不應成為做事的目的。領導干部是時時用心、選擇性用心還是無所用心，其工作效果必然大不相同。被稱為“盡打神仙仗”的粟裕將軍，在淮海戰役中，經常衣不解帶，在最緊張的第二階段，他曾經連續7個晝夜沒有睡覺，后來美尼爾氏綜合癥發作，他仍然帶病指揮，立下赫赫戰功。

越是偉大的事業，越是充滿挑戰，越需要知重負重。前進道路上，黨員領導干部要堅持“能多做事即心安”的情懷，就要彰顯“雖千萬人，吾往矣”的勇毅，帶頭擔苦擔難擔重擔險，事不避難、義不逃責，以擔當作為樹威立信、贏得信賴、成就事業。

共產黨的官場，不是升官發財的名利場，也不是清閑安逸的養生堂，而是為民造福的奮斗場。李先念同志曾說：“共產黨的干部是干出來的。”不論職位高低，都是人民的勤務員。任弼時同志長期抱病工作，竭誠奉獻，“能堅持走一百步，就不該走九十九步”。這正是老一輩革命家為工作殫精竭慮、鞠躬盡瘁的真實寫照，也是萬千共產黨人應有的精神追求。

僅把職務當官位，可能越當越累；若把職務當平臺，則越干越有價值。黨員領導干部多一些能多做事即心安的清醒，多一些知責思為、知恩圖報，少一些應得之心、虧待之怨，就能知不足而奮進，以寢食不安、夙興夜寐的精神狀態為民服務，事業舞臺必定更加寬闊，其所留下的聲譽必將感召更多的人不懈奮斗。