“你們說我做大官,我官好比周老倌。起得早來眠得晚,能多做事即心安。”這是“延安五老”之一的謝覺哉同志擔任中央人民政府內務部部長后,在老家的子女和親友紛紛想讓他在北京給謀個好差事,謝覺哉不僅一概回絕,還在回信中寫了這首詩。詩中的周老倌是一位長工,謝覺哉把自己比作周老倌,就是在告訴親友:不要有特權思想,應自食其力。而詩背后的深意,就是作為共產黨人,肩負著黨和人民的使命,必須勤勤懇懇、廉潔奉公,以為黨和人民多做事、做好事為己任。
勤勉不怠,歷來被視作為官從政的基本操守。明代晚期著名學者呂坤在其寫作的《呻吟語》中有這樣一則感慨:“做官都是苦事,為官原是苦人。官職高一步,責任便大一步,憂勤便增一步。”意思是做官本是苦事難事,官職高一點,責任就更大一點,所需的憂思和勤慎就要更多一些。先賢語重心長的忠告,今天讀來不還是那樣振聾發聵嗎?
仕途一時榮,事業千古事。衡量一名黨員干部的人生價值,不是看其官職有多大,而要看其為黨和人民作出了什么貢獻。習近平同志在《之江新語》中指出:“當干部的,不能老是想著自己的升遷。‘莫道昆明池水淺’,一個干部,無論處在什么崗位,只要心系群眾,都可以做出一番事業來。縣委書記的榜樣焦裕祿,‘官’有多大?但他的形象是十分高大的。當干部,不求‘官’有多大,但求無愧于民。”
揆諸現實,個別領導干部沒有很好地保持勤勉為官的狀態。有的抱著多一事不如少一事的心態,為了不出事,寧愿不干事;有的不認真履行領導責任,對需要親自抓、重點盯、帶頭干的工作任務不上心、不掌握;有的對存在的問題視若無睹,安于現狀、墨守成規,不愿意研究新情況新問題;有的習慣搞“天橋把式”,把“說了”當“做了”……如此這般為官一任不造福一方,不以懶政怠政為恥,想做官卻不愿做事,想出彩卻不愿出力。
職務只是做事的平臺,不應成為做事的目的。領導干部是時時用心、選擇性用心還是無所用心,其工作效果必然大不相同。被稱為“盡打神仙仗”的粟裕將軍,在淮海戰役中,經常衣不解帶,在最緊張的第二階段,他曾經連續7個晝夜沒有睡覺,后來美尼爾氏綜合癥發作,他仍然帶病指揮,立下赫赫戰功。
越是偉大的事業,越是充滿挑戰,越需要知重負重。前進道路上,黨員領導干部要堅持“能多做事即心安”的情懷,就要彰顯“雖千萬人,吾往矣”的勇毅,帶頭擔苦擔難擔重擔險,事不避難、義不逃責,以擔當作為樹威立信、贏得信賴、成就事業。
共產黨的官場,不是升官發財的名利場,也不是清閑安逸的養生堂,而是為民造福的奮斗場。李先念同志曾說:“共產黨的干部是干出來的。”不論職位高低,都是人民的勤務員。任弼時同志長期抱病工作,竭誠奉獻,“能堅持走一百步,就不該走九十九步”。這正是老一輩革命家為工作殫精竭慮、鞠躬盡瘁的真實寫照,也是萬千共產黨人應有的精神追求。
僅把職務當官位,可能越當越累;若把職務當平臺,則越干越有價值。黨員領導干部多一些能多做事即心安的清醒,多一些知責思為、知恩圖報,少一些應得之心、虧待之怨,就能知不足而奮進,以寢食不安、夙興夜寐的精神狀態為民服務,事業舞臺必定更加寬闊,其所留下的聲譽必將感召更多的人不懈奮斗。