十大ESG領先企業榜單出爐細分維度杰出表現提升企業價值

11月23日，2024《證券市場周刊》ESG“金曙光獎”評選落下帷幕，十大ESG領先企業榜單也成功揭榜。就上榜公司來看，無一不是細分領域的翹楚，在ESG細分領域都做出了不錯的成績。

十大ESG領先企業榜單的推出，目的就是希望通過觀測企業ESG績效，評估其投資行為和企業在促進經濟可持續發展、履行社會責任等方面的貢獻，最終能夠探索出一條可持續的發展路徑，提升整個社會的可持續發展水平。

328家公司上榜“十大ESG領先企業”榜單

為表彰眾多企業在積極推動ESG實踐方面的創新和貢獻，在公布ESG“金曙光獎”評選結果的同時，還發布了最佳ESG實踐之光、最佳低碳和諧發展力、最佳生態多樣保護力、最佳綠色供應協作力、最佳綠色環保創造力、最佳社會貢獻影響力、最佳關愛員工親活力、最佳安全生產控制力、最佳科技創新突破力、最佳誠信經營合規力十大ESG領先企業榜單，剔除重合名單，最終上榜公司達到了328家。

其中，以北自科技、龍旗科技、新風光、歌爾股份為代表的50家公司上榜“最佳ESG實踐之光”榜單；以凱恩股份、內蒙一機、海晨股份、國投電力、廣咨國際為代表的50家公司上榜“最佳低碳和諧發展力”榜單；以中海油服、海油工程、中國石化、招商港口、深高速為代表的50家公司上榜“最佳生態多樣保護力”榜單；以招商港口、華勤技術、環旭電子、中國海防、易點天下、今世緣為代表的50家公司上榜“最佳綠色供應協作力”；以烽火通信、共進股份、工業富聯、紫金礦業為代表的50家公司上榜“最佳綠色環保創造力”榜單；以蘇豪弘業、星湖科技、康龍化成、泰格醫藥、陽光諾和為代表的50家公司上榜“最佳社會貢獻影響力”榜單；以天元寵物、三生國健、新中港、協創數據、浦東建設、興瑞科技為代表的50家公司上榜“最佳關愛員工親活力”榜單；以中鋼天源、吉電股份、新風光、環旭電子、南網儲能、英科再生為代表的50家公司上榜“最佳安全生產控制力”榜單；以佳合科技、藥明康德、浪潮信息、時代電氣、軟通動力為代表的50家公司上榜“最佳科技創新突破力”榜單；以招商港口、科沃斯、中遠海控、新風光、黑芝麻為代表的50家公司上榜“最佳誠信經營合規力”榜單。

值得一提的是，與上榜2024《證券市場周刊》ESG“金曙光獎”評選五大獎項的公司多數擁有百億元以上市值不同，此次登錄十大ESG領先企業榜單的公司近半是市值在幾十億元的中小企業，雖然它們在ESG建設方面的綜合得分上要弱于五大獎項的獲獎公司，但這并不能否定其在ESG具體的細分維度上的建樹，它們在ESG細分維度的具體實踐經驗依然可被行業內其它上市公司開展ESG工作時借鑒。

因涉及榜單和上榜公司較多，本文僅將“最佳ESG實踐之光”“最佳低碳和諧發展力”“最佳社會貢獻影響力”“最佳關愛員工親活力”四個榜單中具體公司的ESG成果進行展示，將它們在ESG建設上的經驗分享給行業內其它企業。

北自科技、龍旗科技上榜“最佳ESG實踐之光”優秀成果成為行業可借鑒范例

在發布的“最佳ESG實踐之光”榜單上，北自科技、龍旗科技、東方創業、三星醫療、神州信息、天元寵物、陽光諾和、海信家電、歌爾股份、好想你等50家公司進入榜單，它們向投資人展示了自己在ESG實踐上取得的重大成果，ESG評價也獲得了顯著提升（上榜公司請詳見“最佳ESG實踐之光”榜單）。

以北自科技為例，其作為一家智能物流系統解決方案供應商，以智能倉儲物流為基礎，以智能生產物流為發展方向，推進以智能物流為核心的智能制造，幫助客戶實現倉儲物流的自動化、數字化和智能化，助力我國制造業實現轉型升級。在實踐中，公司秉承著“交付美好，追求卓越”的經營理念，并持續踐行“以人為本”的發展道路。公司高度重視員工權益保障與全面發展，致力于創建公平公正、健康安全的職業環境，讓員工實現個人價值。同時，公司積極履行社會責任，促進當地就業，為區域經濟發展注入動力，參與公益慈善活動，關注弱勢群體權益和福祉，以實際行動回饋社會，為社會和諧發展貢獻力量。

此外，公司還積極響應國家“碳達峰、碳中和”的戰略號召，將綠色發展融入日常運營，深入開展溫室氣體核查工作，調研自身溫室氣體排放狀況，為制定減排策略奠定基礎。同時，公司持續深化節能降耗工作，推廣使用清潔能源，優化能源資源利用結構，并在污染防治方面對運營過程中產生的污染物進行合規處理，為構建資源節約型、環境友好型企業貢獻力量。

龍旗科技是一家主要為包括小米、三星電子、聯想、榮耀、OPPO、vivo、中郵通信、中國聯通、中國移動等公司提供專業的智能產品綜合服務的企業，公司在2022年成立了可持續發展（ESG）委員會，負責集團ESG整體策略、資源保障及戰略規劃。公司還通過實質性議題評估流程，識別并確定本年度實質性議題清單，涵蓋環境、社會、治理三大領域。

在環境方面，龍旗科技積極應對氣候變化，通過綠色產品和綠色運營助力環境永續。公司設定了明確的溫室氣體排放強度降低目標，并已實現一般工業固體廢物綜合利用率達90%，污染物排放合格率100%。在社會責任方面，龍旗科技致力于為員工提供安全、健康的工作環境，并通過多樣化和包容性政策，促進員工的個人和職業發展。公司還積極參與社區服務，通過教育和技術支持項目，幫助提升社區的生活水平和自給自足能力。在公司治理方面，龍旗科技堅持高標準的企業治理實踐，確保透明度和責任感。公司采用了雙重實質性評估和內部/外部評估的方法，以確保實踐不斷改進，符合最高的行業標準。

凱恩股份、國投電力上榜“最佳低碳和諧發展力”彰顯低碳發展路線重要性

在“最佳低碳和諧發展力”榜單上，凱恩股份、內蒙一機、國投電力、廣咨國際、中信博、風范股份等50家公司成功登榜。上榜企業無不具備了清晰、科學、合理的減排目標及戰略，設計了符合自身實際的低碳發展路線，對公司的碳排放及碳足跡有著較為明確的認知，通過采取有效的減排措施，有效降低了公司的溫室氣體排放總量及強度（上榜公司請詳見“最佳低碳和諧發展力”榜單）。

以凱恩股份為例，其作為以高附加值紙基功能材料為主業的國家高新技術企業、中國電子元件百強企業，在國家高新技術企業、國家級綠色工廠等基礎上，公司接連斬獲浙江省“隱形冠軍企業”、浙江省“專精特新中小企業”、浙江省“智能工廠”等榮譽稱號，全力實現經濟與社會效益等多方面協調發展。

在ESG實踐中，凱恩股份積極響應國家碳達峰、碳中和工作要求，全面升級碳管理體系建設，深度識別氣候變化制定應對方案，積極保護生物多樣性。公司還嚴格采購通過FSC國際綠色森林等認證的綠色原材料，大幅擴充自建光伏綠電使用比例，大力推廣清潔生產方式，基本實現廢水、廢氣達到零排放，嚴格管控日常生產辦公節能降耗，不斷提高能源使用效率。在治理結構上充分體現了多元化特點和成熟的制度優勢，設立了董事會戰略與可持續發展委員會，負責統籌公司ESG戰略、政策及目標。此外，公司還設立了ESG工作小組和風險管理小組，分別負責推動公司ESG目標的實施和識別、評估和管理ESG相關風險。

國投電力是一家以水電為主、水火并濟、風光互補的綜合電力上市公司，水電控股裝機在國內上市公司中處于行業領先地位。在持續發展中，公司堅定“美好動力，自然而生”的發展理念，有序開發電力系統調節電源和資源，清潔低碳業務高速發展。2023年，公司在環境方面，致力于減少污染排放，深化環保管理，并高效利用資源。積極應對氣候變化，推進數字化轉型，并保護自然生態。具體案例有：2023年國投北疆及時響應地方生態環境主管部門重污染天氣協商減排需求，先后5次執行預警措施，在達標排放的基礎上實施深度減排。在27天內，始終保持二氧化硫、氮氧化物、煙塵等三項大氣污染物平均排放濃度之和小于41毫克/立方米，相比超低排放標準，累計減排大氣污染物近320噸。

此外還特別值得一提的是，國投電力有序開發雅礱江水風光資源，并在優勢區域布局新能源，以實現清潔電能的未來；積極推動清潔能源的發展，如大朝山西林業光伏發電項目，該項目全部投產并網，能有效優化臨滄及周邊區域電源結構和電源供給，緩解汛枯矛盾，保障能源供給安全。

康龍化成、陽光諾和上榜“最佳社會貢獻影響力”促進產業升級、創造社會價值上成果顯著

在“社會貢獻影響力”榜單上，蘇豪弘業、星湖科技、中糧糖業、中國移動、康龍化成、泰格醫藥、陽光諾和、華東醫藥、新中港、協創數據、恒生電子、九號公司-WD等50家公司成功登榜，它們在為股東創造基本每股收益的基礎上，致力于拉動內需、促進就業幫助實現鄉村振興與共同富裕，在促進產業升級、創造社會價值、促進社會公平等方面具有突出表現，為行業及其他地區提供了可借鑒、可參考、可復制、可推廣的經驗（上榜公司請詳見“最佳社會貢獻影響力”榜單）。

康龍化成是一家以國際領先的生命科學研發服務企業。在社會貢獻度指標上，康龍化成積極履行社會責任，通過公益慈善活動回饋社會，展現了企業的公民責任。譬如為更好地整合多方資源，發揮行業優勢，康龍化成已于2021年與北京亦城合作發展基金會簽訂“康龍健康智慧專項基金合作協議”，并正式設立“康龍健康智慧”專項基金。同時，截至2023年底，公司已連續第五年作為“阿拉善SEE”生態協會會員，持續改善和恢復生態環境，推動可持續發展。2023年，康龍化成捐贈金額共計達490.44萬元，其中“康龍健康智慧”專項基金已支出金額250萬元，實現社會責任和回饋。

陽光諾和是一家以醫藥產業技術研發和API中間體貿易為核心的高科技企業。在社會貢獻度指標上，陽光諾和積極履行對股東、員工、客戶、供應商、政府和社區等利益相關方的責任。公司通過有效的溝通策略，建立了穩固的合作關系，并積極回應各方的需求和期望。此外，公司還關注員工的成長和發展，提供培訓和支持，以提高員工的技能和素質。此外，公司還會以面談方式和員工深入交流。相關負責人員通過面談，更全面地了解了員工的工作狀態、面臨的挑戰以及對未來的期望。僅2023年，公司共組織面談次數217次。總時長達206.4小時。這樣的交流方式增進了公司與員工之間的理解和信任，為公司未來的和諧發展奠定了堅實基礎。

新風光、環旭電子、恒瑞醫藥上榜“最佳關愛員工親活力”保障維護員工權益作出表率

在“最佳關愛員工親活力”榜單上，以中鋼天源、廣州發展、新風光、環旭電子、南網儲能、恒瑞醫藥為代表的50家公司上榜，它們在建立健全健康的勞資關系的基礎上，關心和重視員工的合理需求，保障維護員工權益，關愛員工健康，致力改善員工工作、生活環境，為員工提供持續發展的激勵、培訓、學習以及晉升路線，為行業內其他公司提供了可借鑒、可參考、可復制、可推廣的經驗（上榜公司請詳見“最佳關愛員工親活力”榜單）。

新風光是世界500強山東能源集團旗下的專業從事電力電子節能控制技術及相關產品研發、生產、銷售和服務于一體的國家高新技術企業，是中國電器工業協會變頻器分會副理事長單位，中國化學與物理電源行業協會儲能應用分會副理事長單位。

在ESG理念的引領下，新風光著重于綠色高質量發展，并持續創新。在強化創新驅動的同時，新風光還形成了“以質取勝”的生產經營戰略。在社會方面，新風光公司關注員工權益保護和社會責任，建立了員工保障計劃及職業發展支持計劃，提供合理的工作時間和薪酬福利，以及社會保險。公司還開展必要的員工知識和職業技能培訓，建立防范職業性危害的工作環境與配套安全措施。此外，公司還關注殘障群體的平等參與和全面發展權利，致力于實現殘疾人的充分、平等就業，為部分身心狀況無法勝任崗位工作的職工安排流動崗位或內部退養，并確保他們享受公司繳納的統一標準的保險及基金等社會保障待遇。

環旭電子是電子產品領域提供專業設計制造服務及解決方案的大型設計制造服務商，其作為日月光投控的成員之一，在微小化模塊和系統級封裝（SiP）產品制造領域處于行業領先地位。

在ESG建設中，環旭電子積極履行各項社會責任，支持并尊重《世界人權宣言》與聯合國全球契約，制定了明確的“人權政策”，旨在促進保護人權，構建一個多元包容的職場環境。此外，公司秉持“人才是企業重要的成長動力”這一理念，每年投入經費為員工提供多元的培訓課程。在公益方面，公司積極支持各項公益事業，包括資助偏遠地區學生接受教育。具體來看，在2023年，公司支持了6項振興活動，扶助2732位學生，并計劃未來繼續擴大這一規模。內部講師培訓累計人數達1129人，支持員工在職進修累計人數達312人。公司連續6年提升女性高階管理職位比例，2023年其比例達20%。

恒瑞醫藥是一家從事醫藥創新和高品質藥品研發、生產及推廣的醫藥健康企業，先后被評為“全國醫藥系統先進集體”、“國家重點高新技術企業”，國家火炬計劃新醫藥研究開發及產業化基地的骨干企業之一，“國家863計劃成果產業化基地”，連續多年被國家統計局列為全國化學制藥行業十佳效益企業。

在員工關懷方面，恒瑞醫藥重視員工權益保障，提供員工薪酬與福利，員工培訓與發展，職業健康與安全。公司通過工會及職工代表大會、員工滿意度調查、績效評估溝通、意見申訴及反饋、不定期走訪及慰問等方式，積極回應員工訴求，提升員工滿意度和忠誠度。充分支持全體員工（包括全職員工、兼職員工以及臨時工）進行學歷提升與專業資質認證，每年根據政府有關部門的通知，組織員工開展專業技術資格認定工作及繼續教育工作。同時，還鼓勵員工根據業務發展需要及專業方向報考在職學歷教育，每年為員工提供10天帶薪學習假，并在員工取得學位證書后予以學歷認可。

此外，恒瑞醫藥還充分尊重員工自由結社和集體談判的權利，依據相關法律法規，設立了黨群工會，涵蓋公司工人、技術管理人員、領導干部、黨員、團員、青年員工、女性員工等各類別的職工代表。

（文中個股僅為舉例分析，不作買賣推薦。）