三招做深“實名制”

中交二航局黨委2023年7月下發了項目黨組織深化“黨建+”工作首批指導清單。中交二航局五分公司黨委高度重視，切實抓好組織實施、典型培育和經驗總結等工作，不斷強化項目黨建工作與中心工作深度融合意識，聚焦“黨建+安全”、“黨建+質量”探索發力，涌現出一批有特色的、接地氣的創新模式和做法，為提高黨建工作實效積累了實實在在的經驗。

建筑工人實名制管理一直是施工單位頭疼的問題。中交二航局五分公司十巫南高速項目（以下簡稱十巫南高速項目）吸取各方經驗教訓，積極探索“黨建+安全”管理模式，堅持推行工人實名制管理落地，打通“安全管理最后一公里”。

第一招：信息化解決手工賬

“項目前期策劃時，我們就將工人信息管理納入了規劃，創新開發了‘產業工人信息管理系統’。該系統與平安二航APP聯動使用，基本可以達到教育交底全覆蓋、人員進退精掌控、工人考勤無虛假、工資發放零糾紛?！表椖拷浝碇芊段浣榻B道。

通常情況下，工人個人信息、合同、考勤等相關信息在進退場時會經過用人部門、安全部、辦公室、合同部等多個部門審核把關，但由于工人流動性大，考勤打卡不規范，部分工人故意不參與項目實名制管理，班組長未嚴格落實信息上報工作，諸多隱患極易引發勞務糾紛，工人權益得不到保障，公司權益和信譽也可能遭受巨大的影響。

作為公司“黨建+安全”典型培育單位，項目黨支部高度重視此事，在黨員大會上，研討決定開展“黨員入網格”、“黨員進班組”活動，項目經理、項目黨支部書記共同牽頭，聯合項目部、工區、班組的黨員和入黨積極分子及負責人建立了人員實名制網格化管理體系，探索解決方案。

在多次召開的工人實名制管理專題會、交底會上，各職能部門的黨員積極建言獻策，引領大家展開工人實名制管理問題專項討論，評估成本、維穩等風險程度，找準切入點，明確了建筑工人進退場信息上傳、動態跟蹤、資料保存的全過程管理流程，并特別提出要將安全教育交底作為錄入流程中首個硬性條件，無教育交底不能進入下個環節操作，不得考勤打卡、不得進場作業。經過與系統研發團隊多番溝通，幾十次完善修改后，十巫南高速項目工人實名制管理系統與平安二航APP順利聯動，完成四賬合一，終于趕在十巫南高速項目正式施工前投入了使用。

如今，工人到場完成培訓交底后，只需在平安二航APP錄入材料，并同步至產業工人信息管理系統，各職能部門就能通過系統全面了解并實時跟蹤進退場人員的個人信息、教育培訓、用工合同、考勤打卡、工資發放等記錄，通過信息聯動，工作效率得到了大幅提升。

第二招：聯動發力鎖定異常

“教育交底是安全之重。各部門要提高認識，尤其是黨員同志要帶頭，加強聯動，嚴查嚴管，避免出現漏網之魚！”月度生產例會上，項目經理和安全總監再三強調聯動的重要性。

十巫南高速項目全線9.02公里，目前天池埡隧道、魯溪溝隧道、魯溪溝大橋、新洲特大橋等三個工區多個點同時作業。為方便工人打卡，項目部特意設置了“刷臉”打卡、移動式考勤機打卡、“班前喊話”三種打卡方式，通過系統中的考勤記錄反向監查人員實名制全覆蓋情況。

“連續三天考勤出現異常的，系統會自動啟動預警！”管理員小邵現在每天上班的第一件事，就是查看系統考勤然后通報在工作群里。如果發現考勤異常，就立即聯系網格管理人員核實工人是否退場，實時掌握工人情況。而在路基、橋梁等開放場所，現場管理人員會隨時抽查，問清作業人員姓名發至工作群，小邵兩分鐘內就能在系統中核實所有抽查人員的全部信息。

項目黨支部在“知安全、行安全、獎安全”積分制活動中，將各類安全活動、安全行為與積分制相結合，激勵青年黨員、團員走進班組，積極參加安全生產教育和培訓，帶頭開展班前喊話，有效提升工人的積極性，強化班組安全管理的實效。

第三招：暖心“嘮叨”讓幸福摸得著

“實名制管理的最終目的，是為了保護農民工的個人權益。只有大多數人的利益受到了保護，這個集體才能發揮更高的價值?！表椖奎h支部書記介紹說。

目前，十巫南高速項目已完成農民工實名錄入600余人，每一位農民工都積極主動配合實名制管理工作。這都離不開黨支部的積極推動。

“放心吧，我們不會給各位工友增加負擔，有什么不懂的可以問我?！薄斑@個地方需要填寫你的緊急聯系人，電話一定不要填錯哈”……這些來自每一位黨員的暖心“嘮叨”，工友們感到特別暖心。

在實名制管理系統的推行過程中，新洲特大橋黨員安全示范崗崗長周范武亮出黨員身份，帶領黨員、青年突擊隊成員參與到制度宣貫和教育交底中，讓工人明晰實名制管理的具體流程及要求，幫助工人們理解實名制管理的重要性和必要性。同時，他們積極收集工人們的意見和建議。每一位黨員的暖心“嘮叨”，讓各項工作變得更加順暢起來。

黨支部專門打造設施完備的培訓教室，在工區設置多個安全積分兌換機，不斷提升工人的獲得感和幸福感。積分兌換機與實名制管理系統連通，工人可隨時刷臉使用安全積分兌換商品。截至目前已兌換商品3400余件，價值5萬余元。

“工人實名制管理的實施，讓我的工作更加高效和精準，增強了工人們對項目部的信任感。他們知道自己的權益得到了保障，工作起來更加安心。這一切都得益于我們黨支部的有力領導和全體員工的共同努力?！毙∩叟d奮地表示。