“川”越千里為“醫”靠

2022年6月，浙江省湖州市的周瑋背上行囊奔赴2000公里外的四川省阿壩州金川縣開啟為期三年的幫扶工作。他來到金川縣人民醫院掛職黨委副書記、院長，用真心書寫醫者仁心，用真情延續浙川親情，讓群眾的健康更有了“醫”靠。周瑋先后獲2022年度金川縣疫情防控工作先進個人、2022年度金川縣民族團結進步模范個人、2023年阿壩州優秀黨員等榮譽稱號。

對癥下藥，精準施策，醫院運營管理實現精細高效

“重擔在肩思己任，無須揚鞭自奮蹄。”作為金川縣人民醫院208位員工的“領頭雁”，周瑋深刻認識到使命光榮，責任重大。

“大家有意見和建議盡管提啊，我們來就是聽你們意見的，更是幫大家解決問題的。”“請大家放心，我們一定會給大家滿意的答復。”到任不到一周，周瑋便帶領院領導班子及醫務、護理等職能部門負責人來到臨床一線調研，認真傾聽科主任和一線醫護人員的心聲。通過調研收集反饋的問題200余條，做到以問題為導向，著力找到并解決醫院發展的薄弱要害。

周瑋創新提出“一個醫院愿景，二大發展目標，三個幫扶重點，四個工作導向，五項重要任務”的“12345”幫扶工作思路。他在醫院建立健全醫療質量、勞動紀律等制度五十余項；本著精細高效原則，大膽推行績效改革，優化運營體系，實現“多勞多得、優績優酬”；建立“月度考核”機制，將醫療質量安全重要指標納入每月績效考核并全院通報，以推動臨床醫生積極性和保證醫療安全。

真抓實干，授人以漁，醫療服務能力顯著提升

周瑋看到金川本地血透患者常年在外血透，很可能會因病致貧。周瑋克服新冠病毒期間的困難，步步跟進，多方協調，終于在2022年12月建成血液透析科，讓本地血透患者不再奔波異地，截至采訪他時，已收治患者17位，共計完成血液凈化治療3400余人次。

為了給金川急救患者爭取更多黃金搶救時間，周瑋引進浙江湖州“上車即入院”先進急救理念，成功建成阿壩州首個“5G+院前急救”遠程調度會診平臺，實現“數據搶跑、救治前移”。作為一名影像診斷專家，他和省內幫扶專家一同組建肺結節多學科協作（MDT）團隊并開展CT引導下“肺結節穿刺定位+胸腔鏡下肺楔形切除術”這項新技術，填補了當地技術空白。

為了給金川干部群眾提供最優質的體檢服務，周瑋親自帶領幫扶專家團隊參與體檢工作并上門進行體檢報告解讀20余場，受益群眾2000余人。周瑋經常說：“全縣干部群眾在我院體檢就是把自己的健康交到我們手中，我們就應該盡己所能服務好他們，這樣才能對得起百姓的信賴。”

惜才愛才，幫帶培養，人才隊伍建設穩步推進

針對醫院專業技術人才缺乏、管理能力薄弱的問題，周瑋積極推動人事制度改革：先后提拔7位年輕骨干擔任學科帶頭人；實施“雪蓮花”頭雁行動，培育31名醫療人才作為學科后備骨干及行政管理人才；建成阿壩州縣級醫院首家標準化臨床技能培訓基地，為當地基層醫生搭建培訓平臺。他以金川縣人民醫院為牽頭單位，親自執筆申報的“基于人工智能技術提高川西高原地區基層醫生診療能力”項目，成功獲批入圍工信部和國家衛健委試點項目并被納入阿壩衛健十大創新項目，為金川縣域基層醫生能力提升提供強有力支撐。

為支持學科發展，周瑋組織全院先后舉辦阿壩州骨科及外科專委會年會，實現了金川縣首次舉辦學術會議等多項零的突破，在提升醫院外科學科影響力的同時，也促進了阿壩州及省內外學科交流與發展。

愛崗敬業，凝心聚力，醫院人文關懷深入人心

周瑋提出醫院未來愿景即“在金川遇見最美醫院，在金川享受健康生活”，著力打造“環境美、醫術美、醫德美”金名片。舉辦優秀護士、優秀醫師和奉獻30年老職工表彰活動；建成職工之家，改善食堂就餐環境、豐富菜品，開設便民超市，為職工和患者生活提供便利。除夕夜與病區值班人員共同跨年，大年初一又捧著一碗碗熱騰騰的水餃送到病床邊慰問患者和家屬。

此外，周瑋經常帶領幫扶團隊翻越海拔4466米的阿科里雪山給藏族同胞們開展“醫心向黨" "仁心解患”等巡診義診活動30余場，受益群眾近萬人。