年輕干部要系好風紀扣

年輕干部在黨和國家事業(yè)中處于重要地位，其廉潔自律對于國家發(fā)展和人民幸福至關重要。習近平總書記強調，“要加強年輕干部教育管理監(jiān)督，教育引導年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部”。如何加強年輕領導干部紀律教育，防止成長關鍵期變成貪腐危險期，成為新時代全面從嚴治黨的重要課題。

謹防干部犯罪年輕化

生逢新時代，年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍。近年來，大批年輕干部通過鍛煉和培養(yǎng)迅速成長起來，保證了黨的事業(yè)后繼有人。但有極少數(shù)年輕干部在人生事業(yè)剛剛起步的時候就走上了歪路，不僅給黨和國家造成損失，更毀了自己的一生。

年輕干部緣何落馬？2023年，中央紀委國家監(jiān)委“堅定不移推進全面從嚴治黨，全面加強黨的紀律建設”課題調研組赴16個省（區(qū)、市）和4家中央國家機關開展調研，撰文指出“有些年輕干部缺乏黨內政治生活歷練、定力不足，面對誘惑時容易破紀違法；有的年輕干部進步快，但理論學習、黨性修養(yǎng)沒有跟上，紀律規(guī)矩意識不強，無知無畏、膽大妄為”。

一方面，是因為這些年輕干部缺乏應有的自律意識和自制能力，錯把貪圖享樂當人生目標，錯把工作崗位當撈錢工具，錯把不良習氣當興趣愛好，最終因沉迷網(wǎng)游、賭博，追求高檔消費，熱衷奢靡生活等不良嗜好而負債累累，跌入違法犯罪深淵。

杭州市拱墅區(qū)“最年輕區(qū)管干部”陳瀟就是這樣一個違法犯罪的典型。據(jù)浙江省紀委監(jiān)委網(wǎng)站報道，1988年出生的陳瀟，在提任拱墅區(qū)祥符街道黨工委委員時年僅29歲，是當時該區(qū)最年輕的區(qū)管干部，后又任大關街道黨工委委員。在陳瀟的黨紀處分通報中提到，其“沉迷網(wǎng)絡賭博”“工作時間參與網(wǎng)絡賭博”。他嗜賭成性到何種地步？不僅上班賭、開會賭、開車賭，甚至被組織約談前30分鐘還在賭，最終為還賭債受賄300余萬元。

另一方面，年輕干部作為組織重點培養(yǎng)對象，未來發(fā)展極具潛力，往往容易成為別有用心的人拉攏腐蝕的“長線投資對象”。

譬如1980年出生的福建省廈門市翔安區(qū)執(zhí)法局執(zhí)法大隊原副中隊長熊瑋，自其走上領導崗位以來，工程承包商洪集聚經(jīng)常帶著煙酒茶葉到熊瑋辦公室泡茶聊天，后又為其房屋裝修賄賂錢物16萬余元。而熊瑋利用其監(jiān)管、拆除違章建設的職務便利，對洪集聚違章建設的廠房予以關照。這些“圍獵者”別有用心的攻心術，就像溫水煮青蛙，等年輕干部反應過來時，為時已晚。

這些原本前途一片光明的年輕干部，先后因涉嫌嚴重違紀違法接受審查調查，讓人唏噓。年輕干部違紀違法問題的發(fā)生，暴露出一些地方和單位存在制度漏洞和監(jiān)管缺失，也反映出一些年輕干部理想信念崩塌，價值觀錯位扭曲，紀法意識淡漠。

年輕干部作為黨和國家事業(yè)的接班人，能否做到廉潔自律，直接關系到黨和國家事業(yè)的未來，必須注重加強對年輕干部的全過程教育、全鏈條管理、全方位監(jiān)督，引導他們扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。

扎緊制度的籠子規(guī)范權力運行

好干部是教育培育出來的，也是管理監(jiān)督出來的。年輕干部是黨和國家事業(yè)的生力軍，加強對年輕干部的教育管理監(jiān)督，幫助其在嚴管下成長、在磨礪中成才，是確保黨和人民事業(yè)薪火相傳、后繼有人的根本大計。

近年來，各地深入把握年輕干部的特點和成長規(guī)律，堅持關口前移、防微杜漸，在管理上從嚴從細，在監(jiān)督上靠前發(fā)力，切實防范“成長黃金期”成為“貪腐危險期”。

新疆阿勒泰市聯(lián)合15個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道和56個部門單位對319名年輕干部，聚焦“社交圈”“生活圈”“休閑圈”，分層次全面摸清年輕干部“家底”。通過建立干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，不斷加強與紀檢監(jiān)察、信訪等部門的溝通，完善信息定期通報機制，細化5條正面清單、24條負面清單，掌握干部的處分等情況，篩查甄別有關問題，并作出判斷、及時預警。

蘭考縣紀委監(jiān)委則出臺了《蘭考縣年輕干部教育管理監(jiān)督辦法》《關于進一步嚴明紀律作風要求的通知》《“八小時以外”活動監(jiān)督管理辦法》等文件，不斷完善管思想、管工作、管作風、管紀律的監(jiān)督機制。同時根據(jù)年輕干部特點及成長特征，量身打造廉政管理“套餐”，通過動態(tài)化管理廉政檔案、不定期面對面談話，及時準確了解和掌握年輕干部的思想動態(tài)，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。

習近平總書記強調：我們的制度不少，可以說基本形成，但不要讓它們形同虛設，成為“稻草人”，形成“破窗效應”。制度的生命在于執(zhí)行，再好的制度不予執(zhí)行也形同廢紙。

盯住執(zhí)行制度的“空子”是管好用好制度“籠子”十分重要的環(huán)節(jié)。我們既要堅決防范“敞鐵籠”“寬柵欄”“細麻稈”，健全和優(yōu)化制度體系，更要加強執(zhí)行人員管理，強化懲防意識，加強廉政風險管控，拿起執(zhí)行制度的“拍子”，敢于“動真逗硬”，帶頭嚴格把關、層層設防、處處提防，真正做到發(fā)現(xiàn)“蚊蠅”露頭就打、逾越“紅線”見苗就掐，謹防個別年輕干部鉆了制度的“空子”。

筑牢拒腐防變思想防線

“天下之難持者莫如心，天下之易染者莫如欲。”如果年輕干部對內心的欲望把控不住，自我革命意志就會衰退，就會違背初心、忘記使命，就會突破紀律底線甚至違法犯罪。

“這既是一堂生動直觀的警示教育課，又是一次黨性教育和思想洗禮。”近日，安徽省安慶市紀委監(jiān)委組織20余名新進人員、年輕干部赴桐城市六尺巷廉政教育基地近距離接受警示教育。

2023年以來，安徽省安慶市紀委監(jiān)委啟動實施“青廉成長”行動，制定“青廉講堂、墩苗計劃、清風潤家、以案示警、廉文故事、清風賽場”6類13項舉措，舉辦11期“案點小課堂”、5期“專家大講堂”，成為年輕紀檢監(jiān)察干部交流業(yè)務、思想碰撞的新平臺。該市紀委監(jiān)委還先后組織全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)80余名年輕業(yè)務骨干分3期赴杭州紀檢監(jiān)察培訓中心充電賦能、提升能力。

今年，安慶市紀委監(jiān)委“青廉成長”行動又拓展推出黨性教育、廉政教育、紀法測試、實踐鍛煉、思想交流、專題培訓“六個一”活動。該市紀委監(jiān)委在市委黨校舉辦2024年全市新進紀檢監(jiān)察干部專業(yè)能力提升培訓班，重點圍繞新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》開展專題輔導、交流研討，為全市90余名年輕干部上好入職教育“第一課”。

安慶市“青廉成長”行動是各地教育引導年輕干部學紀、知紀、明紀、守紀的縮影。

上海市各級紀檢監(jiān)察機關分層分類強化警示教育，注重用好典型案例“活教材”，用身邊事教育身邊人，通過篩選近年來年輕干部違紀違法典型案件，攝制警示教育片《扣好人生的“第一粒扣子”》，引導年輕干部筑牢拒腐防變思想防線；湖南永州新田縣派出多名紀檢監(jiān)察干部在全縣各單位開展以黨紀學習教育為主題的專題講座，詳細解讀黨紀的各項規(guī)定，特別是與年輕干部日常工作緊密相關的條款，如廉潔自律要求、工作紀律……各地針對年輕干部開展內容豐富、形式多樣的教育培訓，為年輕干部成長把好方向和節(jié)奏，引導廣大青年干部一步一個腳印，在干事創(chuàng)業(yè)中不斷歷練成長。

思想自覺是根基，行動自覺是歸宿。習近平總書記曾說：“年輕干部必須牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，經(jīng)常對照黨的理論和路線方針政策、對照黨章黨規(guī)黨紀、對照初心使命，看清一些事情該不該做、能不能干，時刻自重自省，嚴守紀法規(guī)矩。”這一重要論述既寄托了對年輕干部的殷切期望，又蘊含著對革命事業(yè)后繼有人的深遠考量，為新時代年輕干部健康成長指明了方向。

年輕干部在上好黨性鍛煉“必修課”的同時，一定要提高政治站位，強化責任擔當，把自己擺進去，把思想擺進去，把職責擺進去，把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記重要講話精神上來，常修常煉、常悟常進，無論順境逆境都堅貞不渝，確保自己經(jīng)得起大浪淘沙的考驗。