堅持“兩個轉變”“三個突出”持續優化黨務干部成長路徑

新時代，黨的建設這一新的偉大工程對國有企業黨務干部提出了更高的期望，推動黨務干部成長，是中央全面從嚴治黨的必然要求，又是國有企業踐行“六個力量”的必擔使命，更是長城鉆探工程有限公司建設世界一流石油工程技術總承包商、實現企業高質量發展的必經途徑。

黨的二十大以來，長城鉆探黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深度錨定“發展國際、抓牢兩氣、減虧國內、拓展新能源業務”的發展方向，奮力開啟了高質量發展的嶄新局面。同時，長城鉆探公司積極拓寬黨務干部成長路徑，打造了一支素質過硬、業務精湛、作風優良、結構合理的黨務干部隊伍。

廣泛凝聚共識找準新時代黨務干部成長定位

一是推動黨建工作由“空談闊論”向“坐言起行”轉變。長城鉆探黨建工作始終遵循“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的邏輯主線，堅持“實”字當頭、有的放矢的工作方針，始終銘記“最大限度激發黨員先鋒模范作用和黨組織戰斗堡壘作用”的核心功能，確保自始至終不游離于企業生產經營之外，既有“仰望星空”的政治高度，也有“腳踏實地”的勞動實踐。

二是推動黨務干部由“路人丙丁”向“中流砥柱”轉變。長城鉆探切實改變企業將黨建工作窄化為具體黨務工作的表面認知，充分挖掘和發揮黨務干部在企業發展進程中的引領和支撐功能，推動黨務干部由“舞臺末位”逐步走到“鎂光燈下”。同時，扭轉抓黨建工作是“務虛”、抓業務工作是“務實”的守舊觀念，解決了部分單位黨建工作“閑時抓、忙時放，應付了事”和“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的實際問題。

精心謀劃部署切實提高黨務干部隊伍素質

一是突出高標準筑牢基礎，立足“一個原則+六個導向”，做好黨務干部的選優配強

“一個原則”。以廉潔性、專業性、積極性考量黨務干部選拔，確保每一名所用之人經得起群眾的審視和歷史的檢驗，著力打造一支政治堅強、本領高強、意志頑強的“三強”黨務干部隊伍。

“六個導向”。一是加強黨務干部的孵化培育和橫向交流。要有意識地將具備發展潛力的黨務人才放到基層進行歷練，為企業的基業長青真正提供信仰堅定、業務精通、履歷堅實的六邊形全才。二是注重吸納懂管理、敢沖鋒、善攻堅的青年人才從事黨務工作。不僅考察“干了什么”而且要考量“能怎么干”，不僅要觀察候選人過往的履職成績而且要辨析候選人具備的履職素質。三是注重在合理把握黨務干部隊伍整體結構的同時，把“熱愛黨務工作，能夠以黨務崗位為干事創業平臺，對黨忠誠、信仰堅定、甘于奉獻、勤學上進、熟悉政策、善于管理”的優秀同志充實到黨務干部隊伍中來，構建德才兼備、業務精湛、作風優良、擔當有為的黨務干部隊伍。四是持續拓寬選人用人的視野和格局，創新基層黨務干部的錄用機制，不在選拔的硬杠上設置過多條框，重視“學歷”、“履歷”，聚焦“綜合素質”、“復合型人才”，對宣傳、組織等方面具備高超才能的精英。五是注重發揮“鯰魚效應”。在黨務干部群體中進一步樹立“以個體力量助推企業發展、以工作實績成就個人前途”的思維觀念。六是注重黨務后備干部隊伍建設。要按照一手抓配備、一手抓后備的工作思路，把黨務干部隊伍建設納入企業人才隊伍建設總體規劃，不斷改善黨務干部隊伍整體結構。

二是突出高質量完善機制，聚焦“五個到位”，做好黨務干部的成長賦能

領導重視到位。企業主要領導重視，是加強黨務干部隊伍建設的重要推動力量。長城鉆探公司黨委堅持把加強黨務干部隊伍建設作為“一把手工程”，切實提高對黨建工作重要性的認識，妥善解決黨組織的工作機構設置、黨務干部配置、黨組織活動經費等問題，堅持深入基層、加強調查研究，及時發現和解決黨務干部隊伍建設存在的突出問題。

組織保障到位。持續規范黨務工作機構設置，鼓勵各二級單位設立單獨的黨務工作機構；黨務工作暫時并入綜合性管理部門的，要設置專職的組織、宣傳工作崗位；黨組織設置堅持“三同步”原則，即黨組織同步組建，黨組織書記與行政領導同步配備，黨建工作與經營管理同步部署考核。

政策配備到位。黨務干部與經營管理人員、專業技術人員一樣是企業人才隊伍的重要構成部分。堅持按照不低于同級職能部門平均編制數的原則，確保黨務工作力量滿足業務需要；在黨員人數達50人或單位職工人數達100人的黨支部，全部配備專職黨支部書記，并探索配備專職黨支部副書記。

激勵跟進到位。堅持在政治、工作和生活上關心關注黨務干部，充分肯定黨務干部的價值貢獻，營造了回報與付出相匹配的激勵環境；對業務精、能力強、政績突出的黨務干部，給予表彰獎勵，并積極向上級有關部門推薦，建議提拔重用，而對于履職不力的黨務干部及時予以調整，從而建立黨務干部能上能下、能進能出的良性機制。

素質提升到位。制定黨務干部專項培訓規劃，豐富培訓內容，改進培訓方式，完善師資隊伍和教材體系，切實提高黨務干部培訓質量；著重圍繞中央要求、上級精神、黨情社情、企業實際以及黨務業務等內容，強化“基本功”訓練。

三是突出高效能內生成長，做到“六個始終”，做好黨務干部的自身建設

始終懷有處變不驚的政治定力。要堅持黨性原則，堅定理想信念，堅守共產黨人的精神追求，嚴格遵守黨的組織紀律；要牢記自己的第一身份是共產黨員、第一職責是為黨工作，在黨愛黨、在黨為黨，以飽滿的政治熱情和高昂的工作激情干好本職工作；要始終與黨中央保持高度一致，切實把思想和行動統一到黨中央的各項決策部署上來。

始終懷有大局為上的黨性原則。必須時刻牢記，中國石油是黨的中國石油、國家的中國石油、人民的中國石油。要堅定不移地高舉黨旗，把貫徹落實黨中央和上級黨委的決策部署作為永恒不變的“頭等大事”。

始終懷有事必躬身的實干精神。要把自己從事黨務工作看成組織對自己的一種信任、一種鍛煉，始終腳踏實地、扎實工作，切實履行好職責。要勇挑重擔、敢于較真、擔當負責，做到困難面前不回避、問題面前不推脫、挫折面前不退步、逆境面前不悲觀，平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來。

始終懷有唯真唯實的工匠氣質。要堅持求真務實的文風作風，把學習和思考問題結合起來，積極開展調查研究，狠抓工作計劃、工作目標、工作任務的落實，以高度的責任心把一切工作做好、做細、做具體。

始終懷有拒腐為公的清廉作風。要把紀律和規矩時刻放在前面，自覺做到忠誠、干凈、擔當，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，緊緊守住做人的良知底線、為官的作風防線、企業的利益門線，全力造就守正清明的工作風貌。

要始終懷有服務群眾的親民姿態。黨務干部要積極適應新時代、新形勢、新要求，抓住黨建工作的初衷和目的，變“清規戒律”多、“約法三章”多、“居高臨下”多的傳統機械式黨建工作，為“噓寒問暖”多、“土味宣講”多、“人文關懷”多的新時代沉浸式黨建工作。

（作者系長城鉆探公司人力資源部副主任、黨委組織部副部長）