觀點集萃

觀點：伴隨時代的發展變化，就業領域面臨諸多新的挑戰。對此，需要運用新理念、新舉措，多管齊下促進高質量充分就業

伴隨時代的發展變化，就業領域面臨諸多新的挑戰。對此，需要運用新理念、新舉措，多管齊下促進高質量充分就業。一要切實擴大就業容量，著力開發戰略性就業空間。二要切實推動勞動力供求有效對接，著力化解就業結構性矛盾。三要切實消除就業歧視現象，為勞動者創造公平的就業環境。四要切實提高勞動者報酬，真正維護勞動者的體面與尊嚴。五要切實維護勞動者合法權益，真正構建和諧勞動關系。

" " "——中國人民大學教授，中國社會保障學會會長鄭功成

觀點：政府需要在創新創業的過程中發揮更積極的作用。對于高校畢業生而言，只有順應國家戰略，才能捕捉到創業和投資的新機遇

隨著市場的逐步飽和和技術門檻的不斷提升，如今的創新創業門檻有所抬高。創業者不僅需要具備敏銳的市場洞察力，更需要準確把握國民經濟和產業發展的宏觀趨勢。政府需要在這一過程中發揮更積極的作用，不斷完善創業政策，提供更加精準的支持措施，為創業者營造一個更加友好和可持續的創業環境。但僅僅接受政府的扶持還不足以實現從“創意”到“創業”的飛躍。對于高校畢業生而言，只有順應國家戰略，積極參與到科技創新、綠色發展、智能制造等重點領域當中，才能捕捉到創業和投資的新機遇。

——對外經濟貿易大學國家對外開放研究院研究員李長安

觀點：強化技能價值導向的薪酬分配與激勵機制，造就更多大國工匠和高技能人才

當前，全球新一輪科技革命和產業變革深入推進，國際力量對比深刻調整，要抓住發展戰略機遇實現彎道超車，必須加快實施人才強國和創新驅動發展戰略，培養更多卓越工程師、大國工匠、高技能人才。從我國實際情況看，以技能為導向的薪酬分配制度尚未完全建立。下一步，要進一步深化技能人才薪酬分配和長效激勵體制機制改革，充分發揮市場在資源配置中的決定性作用，更好發揮政府作用，結合新領域新賽道的生產組織特點，增強技能人才薪酬激勵政策和制度供給，促進包括勞動、資本、知識、技能等各類先進優質生產要素向發展新質生產力順暢流動，提升全要素生產率，不斷增強高質量發展的內生動力。

——中國勞動和社會保障科學研究院工資收入調控研究室研究員王宏

觀點：多方發力，提升制造業就業吸引力，引導更多人從事制造業

隨著勞動力市場供給側和需求側面臨深刻調整，制造業用工面臨的挑戰應理性看待，需運用系統性思維，著眼于制造業轉型升級和就業擴容良性互動。一要加強多元化主體協作力度，打造高品質人力資源市場和勞動力供應鏈。二要充分發揮企業主體作用，打造高質量就業導向的“硬基礎”和“軟支撐”。三要以系統觀念打造制造業發展生態，提升制造業就業吸引力。四要加強源頭治理，從供給側、需求側兩端同時發力。

——中國勞動和社會保障科學研究院就業創業研究室博士楚珊珊

觀點：AI技術對就業結構產生了明顯的沖擊，我們要抓住人工智能行業帶來的新的就業機會，加強高校AI人才培養，創造更多AI技術應用型崗位

傳統產業在引入AI技術后，將更多依賴高技能人才，要求勞動力具備數字化和智能化的能力，這就對就業結構產生了明顯的沖擊。我們要抓住人工智能行業帶來的新的就業機會，加強高校AI人才培養，鼓勵高校和科研機構增加人工智能相關專業和課程，加強基礎研究和前沿技術開發，培養高水平的AI人才。引導人工智能與制造業、農業、服務業、醫療等傳統產業融合，創造更多AI技術應用型崗位。

——首都經濟貿易大學勞動經濟學院副教授、中國新就業形態研究中心主任張成剛