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合群,還是不合群?

2024-12-31 00:00:00仇光霞
心理與健康 2024年12期
關鍵詞:交流評價

深夜,好友小A給我發來一條消息:“我再也不想出去社交了。”

我追問她發生了什么,她說剛參加完和同事們的聚會,別人在一起相談甚歡,自己卻無法融入其中。

她說:“我以后還是別參加這種聚會了,我不合群,太難受了。”

隨后她講述了事情的始末:最近她被公司領導調到了其他部門,新部門的風格和她原來所屬的老部門完全不一樣,同事們下班后經常一起聚餐,有人見小A總是一個人獨來獨往,

不愛扎堆,就開始對她指指點點,說她孤僻、拘謹、不合群。

小A聽到這些評價,就硬著頭皮參加了今天下班后的聚餐。

聽她這么說,我倒好奇起來,我知道小A一向不熱衷于社交,而是喜歡一個人安靜地做些事情,她怎么突然開始在意別人對自己“不合群”的評價了呢?

對于我的疑問,小A回答道:“我有點擔心我一直不參加集體活動,會被新同事討厭。而且我想了想,我有必要適應一下新部門的風格,了解我的新同事,也讓大家了解我。我以為這種嘗試是積極的,能帶來不一樣的積極體驗,結果體驗感并不好。”

“合群”與“不合群”之爭

談到這個問題,人們通常會分成兩派,一派支持合群,一派支持不合群。

合群是一種愿意與他人、群體在一起的社會交往傾向,通俗點講就是積極地與人相處,會主動融入身邊的群體。

在一定程度上,合群是人類的一種本能需求,同時也是人類發展演化的結果,人之所以能夠越來越強大,一個重要原因就是團結協作,共同狩獵,抵御外敵。這種合群的行為模式歷經漫長的歷史演變,成為我們社會生活中不可或缺的一部分。

從心理角度來看,讓自己歸屬于某個群體,得到這個群體的照顧,能夠給個體帶來歸屬感和安全感。合群也是一種心理意識,表現為傾向于接受大多數人的意見,追隨大多數人的行為。

在工作領域中,個體的合群性也很重要,一個人的力量畢竟是有限的,大家組成一個團隊,發揮各自的優勢,方能大幅提高工作效率,實現更為宏大的目標。

所以,在大多數人看來,人必須合群,只有合群才能使生活更便利,更幸福。

但是客觀地說,確實有一些人是不喜歡合群的。當我們用“不合群”來評價一個人時,往往會給他們貼上“個性孤僻”“不好相處”的標簽,甚至還會產生比較難聽的評價,覺得他們“有毛病”“有心理問題”等等。

這樣的評價是否完全合理呢?不合群的人都是如此嗎?

一個人為什么“不合群”?

內向型的人,更喜歡獨處或只喜歡和少數親密的朋友來往,我們不能夠一口咬定這種性格就是不好的。

具有強烈個性和強烈自主意識的人,往往也不合群,比如有些文學家、藝術家,他們的獨處是一種主觀選擇,因為獨處有助于獨立思考和創作出更好的作品。我們不能以此為依據判斷這樣的人一定不好相處,當他們不處于創作狀態時,興許還蠻喜歡呼朋喚友的。

有些人不合群,是因為缺乏社交技能,他們的內心是渴望合群的,可惜不善與人交往和表達,與人交流起來也比較困難。

有一些年輕人認為不合群是獨立自我、彰顯個性的一種表現,他們的不合群帶著一種不與眾人為伍的輕蔑,但這其實是一種錯誤認知。獨立自我不是一種形式,而是一種健康的人格與精神狀態,不在于合不合群。而且合群和有個性這兩者并不沖突,一個有自己獨特個性和魅力的人,也可以是一個合群的人,群體更不會埋沒他的獨特性。

我不合群,要改嗎?

很多被評價為不合群的人,都曾和小A一樣,嘗試過融入群體,想改變自己去做一個合群的人。一些人的體驗感還不錯,但難免有些人的體驗感很差,從而產生疑惑:我還要繼續改變嗎?

對于這個問題,筆者有以下看法:

● 合群也有弊端

合群的益處無須多言,但合群的弊端,大家有考慮過嗎?如果一個人過于追求合群,把大部分時間用在社交上,很容易造成社交疲勞;人總是離不開群體帶來的安全感,習慣性依賴他人,獨自思考和解決問題的能力就會減弱;為了融入群體,努力迎合別人的需求,把自己的獨特性抹殺掉,也很沒必要。

所以,我們要清楚,合群并不一定是最聰明的做法。同理,不合群也未必全是弊端。

● 有些情況下要合群

拿小A為例,她想快速融入新集體,避免他人對自己產生誤解,并增進彼此的了解,合群就是一個必要的選擇。這雖然違背了她的性格特點與行為習慣,但在工作場合和工作團隊中,個體需要展現出自己的合群性,所以有時候也難免要為了合群犧牲一下個人感受。

不過,合群的頻率你是可以選擇的,同事們每天都聚餐,你可以選擇只參加一兩次,不必把所有的下班時間都投入進去。

● 不合群不等于拒絕交流

內向型的人通常不合群,他們不愛出現在大型的社交場合,即便出現也不活躍,但內向的性格特質并不代表不與人交流。

在群體中,你可以保持自己的風格,安靜、不主動,但當別人主動來與你交流時,你要知道怎樣傾聽,怎樣回應,怎樣表達自己的意見。也許你們的交流并不深刻,但你的性格、價值觀、處事態度,多多少少都會體現在你的待人接物中,別人會逐漸了解你是怎樣一個人,你有怎樣的作風。大多數人都是有邊界的,在了解你之后不會勉為其難地要你做不愿做的事,而你也不必擔心自己的不合群影響別人對你的評價和彼此間的關系。

除此以外,你還可以學習一些有利于交往的文體類技能,比如打球之類的,當群體組織這類活動時,你就可以加入,至于其他一些你不愿意參加的活動,可視情況而定。

● 找到自己在群體中的位置

一個人的合群性不論高還是低,都需要在群體中找到適合的位置,這個前提是能夠正確評價和接納自己。

每個人都有自己的性格特點,每個人的社交需求也不一樣,我們要在了解和接納自己的基礎上,保持真實和獨立,按照自己的方式去生活,而不是一味順應別人。當然,因為沖動、叛逆,或想要獨樹一幟、張揚個性而故意不合群,并對合群者嗤之以鼻,也不是明智之舉。

其實,隨著年齡的變化和閱歷的增長,我們的選擇也會不斷變化,在這一階段我們選擇了合群,在下一階段我們可能就傾向于不合群,但不論如何選擇,只要它對當下的自己來說是最適合的生活方式,那就沒問題。

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